編輯勞動(dòng)合同

編輯勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________乙方（員工）：___________________________身份證號(hào)碼：______________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見附件一。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲方應(yīng)保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第九條教育培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能。第十條合同的變更合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因生產(chǎn)和工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第十一條合同的解除雙方均可在合同期內(nèi)提前_______天書面通知對(duì)方解除合同。解除合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按未支付金額的_______%支付違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十四條離職交接乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方的財(cái)產(chǎn)、資料等完整移交給甲方。甲方應(yīng)在乙方完成交接手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的工資和福利。第十五條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用該等信息。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______年_______月_______日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，待續(xù)。）第十七條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體內(nèi)容和要求詳見附件二。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十八條競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供服務(wù)。競業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行約定。第十九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天簽訂新的勞動(dòng)合同。第二十一條合同的變更合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因生產(chǎn)和工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。第二十二條合同的解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除合同。第二十三條合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二十四條離職交接乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方的財(cái)產(chǎn)、資料等完整移交給甲方。甲方應(yīng)在乙方完成交接手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的工資和福利。第二十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付方式由雙方協(xié)商確定。第二十六條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。第二十七條附加條款雙方可以根據(jù)具體情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。第二十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止和解決爭議均適用中華人民共和國法律。第二十九條合同生