員工離職后保密協(xié)議2024年

員工離職后保密協(xié)議2024年通用合同編號：__________合同各方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運營的公司，擁有合法的商譽和商業(yè)秘密；2.乙方曾是甲方的員工，曾接觸過甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被泄露，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方自愿簽訂本保密協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在離職后繼續(xù)對甲方提供的所有保密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至____年____月____日止。1.2乙方同意，不得以任何方式、任何理由將甲方的保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于現(xiàn)職或前任同事、競爭對手、合作伙伴等。1.3乙方同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動。第二條保密信息的定義2.1保密信息是指在乙方任職期間所接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等不為公眾所知悉的信息。2.2保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報告、管理制度、合同文件、郵件往來等。第三條保密義務(wù)的履行3.1乙方應(yīng)在離職前將所有涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等交還給甲方，并保證不再保留任何復(fù)制品。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的保密培訓(xùn)，了解和掌握保密知識和技能。3.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，履行保密義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不受侵害。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方有權(quán)向乙方追償因違約所造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費用、律師費等。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工離職后保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方在離職后未按約定繼續(xù)對甲方的保密信息予以保密。b.乙方以任何方式、任何理由將甲方的保密信息泄露給第三方。c.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.違約認(rèn)定：a.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露或使用甲方的保密信息。b.乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或商譽損害。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在乙方任職期間所接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等不為公眾所知悉的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記將涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等交還給甲方。解決辦法：甲方應(yīng)定期提醒乙方履行交還義務(wù)，并在必要時協(xié)助乙方進(jìn)行清理。2.問題：乙方在離職后泄露甲方的保密信息給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求立即停止違約行為，并采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方的違約行為，并依法要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，為保護(hù)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信