專項電力建設(shè)勞務(wù)輸出合同（2024版）

專項電力建設(shè)勞務(wù)輸出合同（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1發(fā)包方1.2承包方1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)種類2.2勞務(wù)數(shù)量2.3勞務(wù)質(zhì)量標準第三條合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期第四條勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣方式4.2人員管理4.3培訓(xùn)與考核第五條勞務(wù)費用及支付5.1勞務(wù)價格5.2付款方式5.3付款時間第六條勞務(wù)人員勞動保障6.1社會保險6.2勞動爭議處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1發(fā)包方違約8.2承包方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條稅收條款13.1稅收責(zé)任13.2稅收抵免第十四條其他條款14.1合同的簽訂地點和時間14.2合同的有效期14.3合同的副本份數(shù)專項電力建設(shè)勞務(wù)輸出合同（2024版）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1發(fā)包方1.2承包方1.3勞務(wù)人員1.3.2勞務(wù)人員名單、資質(zhì)、崗位職責(zé)等詳細信息，由乙方在合同開始前提交給甲方，并經(jīng)甲方確認。1.3.3勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞務(wù)。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)種類乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供（具體勞務(wù)種類）的勞務(wù)。2.2勞務(wù)數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供（具體勞務(wù)數(shù)量）的勞務(wù)。2.3勞務(wù)質(zhì)量標準勞務(wù)人員提供的勞務(wù)應(yīng)符合（具體質(zhì)量標準）。第三條合同期限3.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為（開始日期）。3.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為（結(jié)束日期）。第四條勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣方式乙方采用（派遣方式，如全職、兼職等）方式派遣勞務(wù)人員到甲方工作。4.2人員管理乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行管理，確保其按照甲方的要求提供勞務(wù)。4.3培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，并定期對勞務(wù)人員進行考核，確保其提供的勞務(wù)符合質(zhì)量標準。第五條勞務(wù)費用及支付5.1勞務(wù)價格勞務(wù)人員的工資、福利等費用為（具體金額）。5.2付款方式甲方采用（付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）方式支付乙方勞務(wù)費用。5.3付款時間甲方應(yīng)在（付款時間，如每月5日前等）支付乙方勞務(wù)費用。第六條勞務(wù)人員勞動保障6.1社會保險乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納（具體險種）的社會保險。6.2勞動爭議處理勞務(wù)人員與甲方發(fā)生的勞動爭議，按照（處理方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）解決。第八條違約責(zé)任8.1發(fā)包方違約如甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。8.2承包方違約如乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以請求（調(diào)解機構(gòu)名稱）進行調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方應(yīng)提交（仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁。第十條合同的變更與解除10.1變更條件甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止不影響甲方正常運營。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減輕損失，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十三條稅收條款13.1稅收責(zé)任乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員代扣代繳個人所得稅等稅收。13.2稅收抵免甲乙雙方應(yīng)依法享受稅收優(yōu)惠政策，互相提供必要的協(xié)助。第十四條其他條款14.1合同的簽訂地點和時間本合同于（簽訂地點）于（簽訂時間）由甲乙雙方簽署。14.2合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為（有效期）。14.3合同的副本份數(shù)甲乙雙方各執(zhí)（副本份數(shù)）份合同副本，各份副本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明附件二：勞務(wù)人員崗位職責(zé)說明附件三：勞務(wù)質(zhì)量標準詳細說明附件四：社會保險繳納證明附件五：勞務(wù)人員工資表附件六：稅收抵免證明附件七：合同變更與解除協(xié)議附件八：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明本附件應(yīng)詳細列出乙方派遣的勞務(wù)人員的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)驗等信息，并附上相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件二：勞務(wù)人員崗位職責(zé)說明本附件應(yīng)詳細描述勞務(wù)人員在甲方工作期間的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：勞務(wù)質(zhì)量標準詳細說明本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)人員提供勞務(wù)的質(zhì)量標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、安全標準等，并附上相關(guān)評估標準和方法。附件四：社會保險繳納證明乙方應(yīng)提供已依法為勞務(wù)人員繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件五：勞務(wù)人員工資表本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)人員的姓名、工資標準、加班工資、獎金、扣款等信息，并附上支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他支付證明。附件六：稅收抵免證明甲乙雙方應(yīng)提供依法享受稅收優(yōu)惠政策的證明文件，包括稅收抵免申請表、稅收優(yōu)惠政策的批準文件等。附件七：合同變更與解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明合同變更與解除的條件、程序、責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽署。附件八：爭議解決協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明爭議解決的程序、調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)的名稱、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為列表：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費用。2.乙方未按約定派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員。3.乙方未按約定保證勞務(wù)人員的質(zhì)量標準。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。5.甲方未按約定支付加班費、獎金等。6.乙方未按約定為勞務(wù)人員繳納社會保險。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機會。8.乙方未按約定管理勞務(wù)人員。9.任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按約定支付勞務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付勞務(wù)費用的10%。2.乙方未按約定派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，應(yīng)支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)的費用總和。3.乙方未按約定保證勞務(wù)人員的質(zhì)量標準，應(yīng)支付違約金，違約金為未達標勞務(wù)人員的工資總和。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，應(yīng)支付違約金，違約金為因未提供條件導(dǎo)致的損失金額。5.甲方未按約定支付加班費、獎金等，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的10%。6.乙方未按約定為勞務(wù)人員繳納社會保險，應(yīng)支付違約金，違約金為未繳納保險費用的10%。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機會，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)或考核機會的勞務(wù)人員工資總和。8.乙方未按約定管理勞務(wù)人員，應(yīng)支付違約金，違約金為因未管理導(dǎo)致的損失金額。9.任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按約定支付勞務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為未支付勞務(wù)費用的10%。例如，如果甲方應(yīng)支付10萬元勞務(wù)費用，但未支付，則乙方可以要求甲方支付1萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水等）和社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制規(guī)