勞動加薪補充合同協(xié)議書

勞動加薪補充合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動加薪補充合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：________________

身份證號碼：________________

部門：________________

職務：________________

鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為了保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充合同，作為原合同的組成部分。

一、加薪條款

1.乙方的基本工資自____年__月__日起調(diào)整為人民幣____元/月（以下簡稱“新工資”）。

2.新工資取代原合同中約定的基本工資，原合同中與基本工資相關的所有條款均按新工資執(zhí)行。

3.乙方在職期間，如因工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等原因需要再次調(diào)整工資，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

二、績效獎金

1.乙方在職期間，按照公司的績效考核制度，完成工作任務并達到考核標準的，有權獲得相應的績效獎金。

2.績效獎金的金額、發(fā)放時間等事項，甲乙雙方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)協(xié)商確定。

三、其他待遇

1.乙方在職期間，享有與公司其他員工同等的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。

2.乙方在職期間，公司提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

四、合同的變更、解除和終止

1.本補充合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。

2.如甲乙雙方確需變更、解除或終止本合同，應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

五、爭議解決

1.本補充合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本補充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

請根據(jù)您的實際情況對本合同內(nèi)容進行修改和完善，以確保合同的合法性和有效性。在簽訂