2024年勞動合同協(xié)議標準樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同協(xié)議標準樣本甲方：_____乙方：_____基于平等、自愿和協(xié)商一致的原則，雙方達成以下協(xié)議，作為《勞動合同》的補充附件，共同遵守并執(zhí)行：一、乙方應遵守甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度，盡職盡責，接受公司的工作安排和崗位/職務調整。二、乙方同意接受____個月的試用期，期間薪酬按照公司《工資標準》發(fā)放。若試用期內乙方未能滿足甲方要求，乙方同意接受甲方提前七天書面通知解除勞動關系，且無需提供任何補償。（此條款僅適用于試用期員工）三、乙方承諾在入職后按照公司規(guī)定繳納相關證件，以便辦理社會保險。四、乙方的月薪結構如下，均按照《工資標準》執(zhí)行：1.崗位工資：____元2.職務工資：____元（已包含固定加班費）3.浮動工資：____元4.用餐津貼：____元5.住房津貼：____元6.通訊津貼：____元7.交通津貼：____元五、若乙方在試用期后因個人原因辭職，需提前____天書面申請。如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，擅自離職的，甲方將以乙方一個月的薪金總額作為代替通知期，并有權追究乙方因違反勞動合同及本補充協(xié)議給甲方造成的經濟損失和法律責任。六、甲方為_____服務行業(yè)，乙方在職責內超時工作可享受加班待遇。因公司工作需要在節(jié)假日上班的，公司將提供補休或加班工資，補休后不再支付加班工資。七、以下情況發(fā)生時，甲、乙雙方的《勞動合同》視為終止：1.合同期內，如乙方工作項目撤場，合同將自動終止，甲方無需向乙方提供任何補償。2.《勞動合同》期滿后，雙方勞動關系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊》及公司現(xiàn)行規(guī)章制度為《勞動合同》的組成部分，具有同等法律效力。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年勞動合同協(xié)議標準樣本（二）甲方（用人單位）：_____乙方：_____性別：_____鑒于甲乙雙方的勞動合同尚未達到其預定終止日期，乙方于____年____月____日提出因個人原因提前終止勞動合同。經雙方公平、自愿協(xié)商，就提前解除勞動合同事宜達成以下共識：1.雙方同意自____年____月____日起正式解除勞動合同，同時停止工資及福利支付。2.乙方保證在本協(xié)議簽署后的一周內，遵循甲方的規(guī)章制度，完成所有交接工作，包括但不限于項目交接、資產回收、工作匯報、未結事項處理、清償應付甲方款項，并提供必要的客戶信息。在此基礎上，雙方將辦理完畢離職手續(xù)。3.考慮到乙方曾擔任甲方二級公司的總經理，為保護甲方利益，乙方承諾離職后遵守以下條款：(1)繼續(xù)遵守已簽署的保密協(xié)議，不泄露在任期間獲取的任何商業(yè)機密。(2)自勞動合同解除之日起一年內，不得參與與二級公司主營業(yè)務相競爭的商業(yè)活動。(3)不采取任何可能損害甲方與客戶合作關系的行為。4.為補償乙方因上述條款可能產生的損失，甲方同意支付乙方人民幣____元（大寫：_____）作為補償金（稅后）。5.乙方按本協(xié)議完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的首個發(fā)薪日，將補償金的50%直接轉入乙方工資賬戶。6.若乙方在解除勞動合同一年內嚴格遵守第3條約定，甲方將在期滿后支付剩余50%的補償金；如乙方違反約定，甲方有權不支付該50%的補償金。7.乙方保證繼續(xù)履行勞動合同中規(guī)定在終止或解除后乙方應承擔的其他義務。8.雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不再向對方提出額外要求。9.如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，違約方需向對方支付人民幣____元。10.本