2024年臨時(shí)工合同簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時(shí)工合同簡單版____勞動合同____一、____合同主體及條款概述____本勞動合同由甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商后共同簽訂，具體條款如下所述：二、____雇傭期限____自____年____月____日起至____年____月____日止（或完成16項(xiàng)工作任務(wù)之日止）。三、____雇傭項(xiàng)目____共涉及四項(xiàng)任務(wù)：3.1鏈軌車壓青貯；3.2卸車及壓窖；3.3日常清糞；3.4其他：西A11、A7、A9號樓地?zé)崆逵?。四、____工作工具_(dá)___4.1甲方提供的工作工具包括：[具體工具名稱及型號]；4.2乙方提供的工作工具包括：[具體工具名稱及型號]；4.3工作工具的所有權(quán)歸屬、機(jī)械維修與保養(yǎng)等均由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)確保工具的正常運(yùn)行，不得影響甲方日常工作。五、____工作標(biāo)準(zhǔn)____5.1鏈軌車：按甲方要求及時(shí)到位，確保青貯不積壓、平整壓實(shí)；5.2鏟車：[具體工作標(biāo)準(zhǔn)]；5.3其他：確保3座辦公樓所有地?zé)崆逵俟ぷ魍瓿?。六、____費(fèi)用結(jié)算____6.1雙方協(xié)商按照[元/日（小時(shí)）]進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，雇傭期限結(jié)束后甲方一次性支付；6.2承包總價(jià)：[具體金額]，雇傭期結(jié)束后甲方一次性支付；6.3其他：[其他費(fèi)用結(jié)算事項(xiàng)]。七、____發(fā)票管理____乙方在甲方支付雇傭費(fèi)用前[具體天數(shù)]內(nèi)，須向甲方提供服務(wù)費(fèi)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款。八、____崗位責(zé)任及義務(wù)____8.1乙方應(yīng)積極配合甲方工作，服從調(diào)配指揮；8.2乙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方通知；8.3[其他崗位責(zé)任及義務(wù)]。九、____生產(chǎn)安全____9.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，合規(guī)操作；9.2乙方應(yīng)正確使用生產(chǎn)工具，如因乙方原因?qū)е鹿ぞ邠p壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3乙方在工作過程中造成第三方損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、____違約責(zé)任____違約方應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。十一、____合同解除____甲方在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，有權(quán)解除本合同：11.1乙方不符合雇傭條件；11.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；11.3乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害；11.4乙方依法被追究刑事責(zé)任。十二、____不可抗力____雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同或延遲履行合同的，可視情況免除部分或全部違約責(zé)任。十三、____爭議解決____雙方應(yīng)首先協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十四、____其他____14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____單位地址：_____地址：_____法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______簽約代表：______聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)工合同簡單版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下合同，并共同遵守合同條款如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為____年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（需詳細(xì)填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他約定事項(xiàng)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他約定事項(xiàng)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.乙方連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的；3.乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴(yán)重違法行為的；4.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；5.乙方偽造成績單、學(xué)歷、健康證明等欺騙甲方的；6.乙方被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責(zé)任的；7.其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除合同的，需承擔(dān)違約責(zé)