湖北積分制管理

湖北積分制管理

一、總則

1.1為進一步推進湖北省積分制管理工作，提高公共服務水平，促進經濟社會發(fā)展，根據國家相關法律法規(guī)和政策，結合湖北省實際，特制定本方案。

1.2本方案適用于湖北省范圍內各級行政機關、企事業(yè)單位、社會團體及其他組織開展積分制管理活動。

1.3積分制管理遵循公平、公正、公開、透明的原則，確保積分制度的科學性、合理性和有效性。

二、積分制管理內容

2.1個人積分管理

（1）積分項目：包括基本信息、信用記錄、社會貢獻、遵紀守法、榮譽獎勵等。

（2）積分標準：根據積分項目制定相應積分標準，明確積分分值、評分辦法和積分有效期。

（3）積分申請：個人可通過線上、線下渠道提交積分申請。

（4）積分審核：各級積分管理部門負責對申請材料進行審核，確保積分真實、準確。

2.2單位積分管理

（1）積分項目：包括單位基本信息、信用記錄、社會責任、經營狀況等。

（2）積分標準：根據積分項目制定相應積分標準，明確積分分值、評分辦法和積分有效期。

（3）積分申請：單位向所在地積分管理部門提交積分申請。

（4）積分審核：積分管理部門對單位提交的申請材料進行審核，確保積分真實、準確。

三、積分應用

3.1個人積分應用

（1）積分兌換：個人積分可用于兌換公共服務、優(yōu)惠政策等。

（2）積分優(yōu)惠：根據個人積分，享受交通、旅游、醫(yī)療、教育等方面的優(yōu)惠政策。

（3）積分激勵：對積分較高的個人給予榮譽稱號、獎勵等。

3.2單位積分應用

（1）積分評級：根據單位積分，對單位進行信用評級。

（2）政策扶持：對積分較高的單位給予政策扶持、資金支持等。

（3）積分激勵：對積分較高的單位給予榮譽稱號、獎勵等。

四、組織實施

4.1省級積分管理部門負責制定、修訂積分制管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調全省積分制管理工作。

4.2各級人民政府、企事業(yè)單位、社會團體等要認真組織開展積分制管理，確保工作落實。

4.3積分管理部門要加強對積分制管理工作的指導和監(jiān)督，及時解決工作中出現的問題。

4.4積分管理部門要定期對積分制管理工作進行總結、評估，不斷完善積分制度。

五、法律責任與監(jiān)督

5.1任何單位和個人不得弄虛作假、串通作弊，一經查實，依法依規(guī)追究責任。

5.2公民、法人或其他組織對積分制管理工作有異議的，可向積分管理部門提出申訴。

5.3積分管理部門要建立健全內部監(jiān)督機制，自覺接受社會監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、透明。

五、積分結果的運用

5.4個人積分結果運用

（1）個人積分作為享受公共服務和優(yōu)惠政策的重要依據，各級政府部門和公共服務機構應根據個人積分結果提供差異化服務。

（2）個人積分納入個人信用記錄，作為評價個人信用等級的重要參考。

（3）在公務員招錄、企事業(yè)單位招聘、評優(yōu)評先等活動中，應將個人積分作為重要參考條件。

5.5單位積分結果運用

（1）單位積分作為衡量單位信用等級和經營狀況的重要標準，供政府部門在招投標、資質審核等環(huán)節(jié)參考。

（2）對積分較高的單位，在政策扶持、項目資助等方面給予優(yōu)先支持。

（3）對積分較低的單位，實施限制措施，如限制參加政府采購、限制享受優(yōu)惠政策等。

六、積分管理信息化

6.1建立全省統(tǒng)一的積分管理信息系統(tǒng)，實現個人和單位積分的在線申請、審核、查詢、應用等功能。

6.2加強積分管理信息系統(tǒng)的安全防護，保障用戶數據安全，防止信息泄露。

6.3積分管理部門應定期對信息系統(tǒng)進行升級維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。

七、宣傳與培訓

7.1各級積分管理部門應加大對積分制管理的宣傳力度，提高社會公眾對積分制管理的認知度和參與度。

7.2通過舉辦培訓班、研討會等形式，加強對積分制管理工作人員的業(yè)務培訓，提高工作能力。

7.3鼓勵社會各界參與積分制管理的宣傳推廣，共同營造良好的社會氛圍。

八、附則

8.1本方案自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準。

8.2省級積分管理部門可根據本方案，制定具體的實施細則。

8.3本方案的解釋權歸省級積分管理部門所有。

八、積分管理流程

8.4個人積分申請流程

（1）個人用戶通過官方網站、移動應用等渠道注冊賬戶，填寫個人信息。

（2）個人用戶根據積分項目，提交相關證明材料，進行積分申請。

（3）積分管理部門在規(guī)定時間內完成對申請材料的審核，對符合條件的積分予以確認。

（4）個人用戶可通過系統(tǒng)查詢積分審核結果，如有異議，可在規(guī)定時間內提出復核申請。

8.5單位積分申請流程

（1）單位通過積分管理信息系統(tǒng)進行注冊，提交單位基本信息。

（2）單位根據積分項目，提交相關證明材料，進行積分申請。

（3）積分管理部門對單位提交的申請材料進行審核，對符合條件的積分予以確認。

（4）單位可通過系統(tǒng)查詢積分審核結果，如有異議，可在規(guī)定時間內提出復核申請。

九、積分管理保障措施

9.1制定嚴格的積分管理制度，明確積分申請、審核、使用等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，確保積分管理工作有序進行。

9.2建立健全積分管理責任追究制度，對積分管理工作中的違規(guī)行為進行嚴肅處理，維護積分制度的嚴肅性和權威性。

9.3強化積分管理工作的監(jiān)督檢查，定期對積分管理情況進行評估，及時發(fā)現問題，督促整改。

十、積分管理與社會信用體系建設

10.1積分管理與湖北省社會信用體系建設相結合，推動形成守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制。

10.2個人和單位的積分信息納入社會信用體系，作為信用評價的重要依據。

10.3加強與全國信用信息共享平臺的數據對接，實現積分信息的互聯互通，促進信用體系建設。

十一、積分管理的持續(xù)改進

11.1積分管理部門應定期收集社會公眾對積分管理制度的意見和建議，不斷優(yōu)化積分項目和標準。

11.2結合經濟社會發(fā)展實際，適時調整積分權重和分值，保持積分制度的科學性和適應性。

11.3加強對積分管理工作的研究，探索創(chuàng)新積分應用場景，提升積分制度的實用性和有效性。

十二、積分管理的監(jiān)督與評估

12.1建立健全積分管理監(jiān)督機制，通過內部審計、外部評估等方式，對積分管理的公平性、公正性、透明度進行監(jiān)督。

12.2設立舉報渠道，鼓勵社會公眾對積分管理中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報內容及時進行調查核實。

12.3定期發(fā)布積分管理評估報告，向社會公開積分管理工作的成效和存在的問題，接受社會監(jiān)督。

十三、積分管理應急預案

13.1針對可能出現的系統(tǒng)故障、數據安全事件等，制定積分管理應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速響應和處理。

13.2定期組織應急演練，提高積分管理部門的應急處理能力。

13.3在發(fā)生緊急情況時，及時啟動應急預案，減少對積分管理工作的影響，保障個人和單位的合法權益。

十四、積分管理的社會參與

14.1鼓勵社會各界參與積分管理的政策制定和效果評估，提高政策的民主性和科學性。

14.2通過座談會、問卷調查等方式，廣泛聽取社會公眾對積分管理的意見和建議，提高積分管理的公眾參與度。

14.3與科研機構、高等院校等合作，開展積分管理相關研究，為積分管理提供理論支持和實踐指導。

十五、積分管理的宣傳推廣

15.1制定積分管理宣傳計劃，通過新聞媒體、網絡平臺等多種渠道，普及積分制管理知識，提高社會認知度。

15.2開展積分管理主題宣傳活動，宣傳積分管理的成功案例和積極成效，營造良好的社會氛圍。

15.3加強與教育、文化等部門的合作，將積分管理知識納入相關教育和培訓內容，提高全社會的信用意識和參與意識。

十六、積分管理的法律責任

16.1依法保護個人和單位的積分信息，對非法獲取、使用積分信息的行為，依法追究法律責任。

16.2對積分管理部門及其工作人員在積分管理過程中的違法行為，依法進行查處，確保積分管理的合法性。

16.3加強與司法機關的溝通協(xié)作，建立健全積分管理違法行為的查處機制，維護積分制度的法律權威。

十六、積分管理的持續(xù)優(yōu)化與展望

16.4建立積分管理定期評估和優(yōu)化機制，根據社會發(fā)展需求和政策執(zhí)行效果，調整優(yōu)化積分項目和標準。

16.5推動積分管理與其他政府管理服務平臺的對接，實現信息資源共享，提高管理效率。

16.6鼓勵地方政府和企事業(yè)單位探索創(chuàng)新積分應用模式，豐富積分使用場景，提升積分價值。

湖北省積分制管理方案旨在建立一套科學、公正、透明的積分管理體系，通過個人和單位積