DB11T 3008.9-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源服務(wù)外包

CCSA10DB11北京市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 2 3 4本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本部分是DB11/T3008的第9部分。DB11/T3008已經(jīng)發(fā)布——更改了“從業(yè)人員”的部分內(nèi)容（見4.1，2018年版——刪除了“服務(wù)內(nèi)容”中的“內(nèi)部競聘外包服務(wù)”“績效評估外包服務(wù)”“員工培訓(xùn)外包服務(wù)”——更改了“人力資源事務(wù)服務(wù)外包”的部分內(nèi)容（見5.2，2018年版的5.6——增加了“人力資源崗位服務(wù)外包”“其他人力資源服務(wù)外包”（見5.3——將“服務(wù)質(zhì)量要求”更改為“交付服務(wù)”，并更改了部分內(nèi)容（見6.5，2018年版的7）；人員、規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、數(shù)字化建設(shè)及服務(wù)評價——第2部分：招聘服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)——第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源培訓(xùn)服務(wù)的基服務(wù)的基本要求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)評價與力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展流動人員人事檔案管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員、檔案管理范圍容及要求、檔案統(tǒng)計、檔案管理服務(wù)信息化、服務(wù)評求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、時點控制、競業(yè)限制、執(zhí)行安全保密要求、服務(wù)評價與1人力資源服務(wù)規(guī)范第9部分：人力資源服務(wù)外包DB11/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：基本人力資源服務(wù)外包humanresourcesser4基本要求b)具有從事人力資源服務(wù)外包的專業(yè)知識和技能；b)具有安全、長期保管歸檔材料的設(shè)施設(shè)備；c)具有網(wǎng)絡(luò)支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和多層密碼保護(hù)等安全措施，并具備應(yīng)對突發(fā)事件等極端情況處置和23簽訂服務(wù)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：雙方權(quán)利和義務(wù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、付費方式、服務(wù)周期、保a)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，與客戶緊密配合，確認(rèn)工作流程和時間節(jié)點；f)向客戶反饋實施結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題并提供解決建議；材料歸檔。歸檔材料應(yīng)包括