2024企業(yè)臨時(shí)用工合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)用工合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)用工的主要工作內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方臨時(shí)用工的時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作制度，確保完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施，保障乙方身體健康。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________授權(quán)代表：__________授權(quán)代表：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的權(quán)力。解決辦法：合同簽訂前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的主體資格，必要時(shí)可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因理解不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述工作內(nèi)容，規(guī)定具體的工作時(shí)間，并在合同中予以明確。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。解決辦法：按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定合理的勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。4.注意保密條款的約定，確保雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)。解決辦法：在合同中明確保密條款，包括保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。5.合同的解除和終止條件應(yīng)明確，避免因條件不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及后續(xù)處理事項(xiàng)。6.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有依據(jù)可循。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在一定期限內(nèi)，按照約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.工傷保險(xiǎn)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)得到相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因季節(jié)性、臨時(shí)性或項(xiàng)目性需求，需要雇傭臨時(shí)工時(shí)。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在特定項(xiàng)目或活動(dòng)中需要臨時(shí)用工。3.各類(lèi)臨時(shí)性工作任務(wù)，需要額外勞動(dòng)力支持的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.乙方在臨時(shí)用工期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方在臨時(shí)用工期間，應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，如需要，應(yīng)提供相關(guān)證明。4.乙方在臨時(shí)用工期間，如發(fā)生工作失誤或造成他人損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。附件列表：1.乙方身份證明文件