礦井工程質(zhì)量及技術(shù)事故追查制度

礦井工程質(zhì)量及技術(shù)事故追查制度1礦井工程質(zhì)量及技術(shù)事故追查制度1.礦井工程質(zhì)量及技術(shù)事故追查制度第一條為了確保安全有序生產(chǎn)，落實各級管理人員及員工對工程質(zhì)量的責(zé)任，防止技術(shù)事故的發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《操作章程》等法規(guī)，結(jié)合實際情況，特制定本項制度。第二條生產(chǎn)技術(shù)管理是企業(yè)管理的不可或缺的部分。隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，煤礦機械化、自動化程度日益提高;開采工藝不斷改革，逐步向合理集中化過渡;安全生產(chǎn)的要求日益提高;難度越來越大。在這種形勢下，必須強化生產(chǎn)技術(shù)管理工作，進(jìn)行科學(xué)的，嚴(yán)密的管理。首先必須整頓和加強生產(chǎn)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作。為此，各部門、各專業(yè)管理機構(gòu)必須要把加強生產(chǎn)技術(shù)管理作為一項重要基礎(chǔ)工作來抓，切實貫徹執(zhí)行本項規(guī)定。第三條為了進(jìn)一步加強生產(chǎn)技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，必需明確礦長對生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)全部責(zé)任。副礦長對分管的生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);礦總工程師對生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)技術(shù)責(zé)任;礦副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。第四條礦總工程師在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，直接對礦長負(fù)責(zé)。礦要建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系。礦總工程師對重大生產(chǎn)技術(shù)問題提出方案和措施，經(jīng)集團(tuán)公司、礦長審定或上級機關(guān)單位經(jīng)批準(zhǔn)后，由副礦長組織實施;礦長和各級行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)尊重、支持工程技術(shù)人員在職責(zé)范圍以內(nèi)所作出的決定，并保證生產(chǎn)技術(shù)措施得以順利貫徹執(zhí)行。第五條對于采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地質(zhì)測量、洗選等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)及其業(yè)務(wù)部門，要加強領(lǐng)導(dǎo)，充實人員，強化管理。要明確各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)范圍和技術(shù)人員、管理人員的職責(zé)、權(quán)限，并嚴(yán)格檢查考核。第六條要大力推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實行全面質(zhì)量管理。一切工作都要有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，都要按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)辦事，同時建立相應(yīng)的檢查驗收制度。第七條各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要堅持改革，積極努力學(xué)習(xí)、應(yīng)用現(xiàn)代的科學(xué)管理方法和手段，加強信息交流，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高礦井生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，增強應(yīng)變能力，使企業(yè)的經(jīng)濟效益日益提高。第八條采、掘工作面開工之前必須要有批準(zhǔn)的作業(yè)章程。礦區(qū)內(nèi)或礦井的其它重要、特殊工程，如大峒室開鑿、巷道維修、設(shè)備安裝等都要有施工安全技術(shù)組織措施。礦應(yīng)根據(jù)部頒發(fā)的的有關(guān)采、掘作業(yè)章程的編制、審批、貫徹執(zhí)行及檢查監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦具體的情況，制定采、掘作業(yè)章程管理方法，報公司經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。施工安全技術(shù)組織措施的編制和審批可參考采、掘作業(yè)章程的管理辦法執(zhí)行。第九條按照《煤礦安全規(guī)程》、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制各工種技術(shù)操作章程，并組織有關(guān)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握。各工種要按照應(yīng)知應(yīng)會的要求，經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)上崗。第十條所有工程，都應(yīng)有工程規(guī)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，配備專職或兼職質(zhì)量檢查員，進(jìn)行定期或不定期的檢查驗收工作。采掘工作面必須實行每班驗收;礦不定期檢查，每月不得少于2次。凡質(zhì)量不合格的工程要堅決推倒重來，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要扣除工作量和相應(yīng)的工資、獎金。各項工程質(zhì)量每月評定一次，記錄備查。第十一條要重視礦區(qū)尤其是井下通訊和調(diào)度工作。要求所有采、掘工作面、主要峒室和重要車場、巷道、石門都有完善的通訊設(shè)施，以做到調(diào)度指揮靈活及時。第十二條對煤礦專業(yè)在技術(shù)方面的事故必須建立、健全和認(rèn)真貫徹執(zhí)行事故追查制度。發(fā)生技術(shù)事故后，各級有關(guān)干部要參加追查，做到原因分析清楚，事故責(zé)任明確，防范措施切實具體。第十三條嚴(yán)格采煤方法的審批制度。凡正規(guī)地段必須采用正規(guī)采煤方法。由于地質(zhì)或其它原因需采用非正規(guī)采煤方法時，必須經(jīng)總工程師審查批準(zhǔn)。第十四條回采工作面初次放頂，周期來壓，過斷層、破碎帶、老窯，工作面收尾等，必須事先制定周密的安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第十五條行政責(zé)任分為兩類，即行政處分和行政處罰。行政處分包括警告、記過、降級、降職、撤職、留用察看、解除勞動關(guān)系等。行政處罰包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。第十六條實行工程質(zhì)量及技術(shù)事故責(zé)任追究制度，就是要嚴(yán)格落實各區(qū)隊、機關(guān)部門的責(zé)任主體，要按照管人管事，必須管安全、誰主管、誰負(fù)責(zé)、分級管理、行政一把手負(fù)總責(zé)的原則，認(rèn)真落實各級技術(shù)管理人員的安全技術(shù)生產(chǎn)職責(zé)。第十七條基層區(qū)隊責(zé)任人，有下述行為之一的，將給予降職或撤職的行政處分：1、發(fā)生一起死亡事故或者一年內(nèi)共計發(fā)生2人重傷事故的。2、由于管理不到位而造成整個礦井停產(chǎn)2小時或造成二級及其以上事故的。3、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或構(gòu)成犯罪的有國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任的。第十八條主要技術(shù)責(zé)任人及管理人員，有下述行為之一的，將給予降職或撤職的行政處分，并進(jìn)行處罰：1、未認(rèn)真履行工程質(zhì)量監(jiān)管職責(zé)而造成重大技術(shù)責(zé)任事故的。2、由于技術(shù)管理不到位或制定的施工方案、措施有漏洞而造成重大技術(shù)責(zé)任事故的。3、對重大技術(shù)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行深度整治的。4、發(fā)生技術(shù)事故后，不立即組織進(jìn)行原因分析、整改致使事故后果擴大的。對違反國家法律法規(guī)規(guī)定或構(gòu)成犯罪的由國家有關(guān)機構(gòu)另行依照法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任。第十九條各級技術(shù)管理人員及所有員工，有下述行為之一的，將給予解除勞動關(guān)系或解除勞動關(guān)系留用察看的行政處分，并進(jìn)行處罰：1、對違反國家法律法規(guī)技術(shù)規(guī)定，因構(gòu)成犯罪而被國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任的。2、對違反生產(chǎn)技術(shù)管理制度，經(jīng)多次教育而屢教不改的。3、由于對生產(chǎn)技術(shù)設(shè)施破壞而造成嚴(yán)重后果的。4、違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反作業(yè)章程、操作章程和安全規(guī)程，或者違背客觀規(guī)律、強令員工作業(yè)造成重大技術(shù)事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。第二十條各級技術(shù)管理人員及所有員工，有下述行為之一的，將給予警告處分，并進(jìn)行處罰：1、違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反操作章程、安全規(guī)程、作業(yè)章程，或者違技術(shù)規(guī)定施工未造成造成事故的。2、忽視安全技術(shù)管理，有冒險蠻干行為的。3、對生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)人員提出的質(zhì)量安全事故隱患未能夠按要求整改或抵制整改的。第二十一條有下述情形之一的，對有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人加重處分：1.對上級關(guān)于生產(chǎn)技術(shù)方面工作安排和要求不落實而發(fā)生傷亡事故或造成較