2024版普通員工的勞動(dòng)合同范本

2024版普通員工的勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方需要招聘員工以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______________________（崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________（具體地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行_______________________（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______________________元，其中基本工資為_______________________元，崗位工資為_______________________元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的_______________________（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______________________（約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1_______________________（雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定）。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條附件15.1本合同附件包括但不限于以下文件：15.1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；15.1.2乙方的身份證明復(fù)印件；15.1.3甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________電話：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十六條附件16.1本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于以下文件：16.1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；16.1.2乙方的身份證明復(fù)印件；16.1.3甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度；16.1.4乙方的崗位說明書；16.1.5乙方的職位描述和工作要求。第十七條違約行為及認(rèn)定17.1違約行為包括但不限于：17.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件；17.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；17.1.3任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款；17.1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。17.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商一致，或由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十八條法律名詞及解釋18.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。18.2特殊名詞的定義如下：18.2.1“勞動(dòng)報(bào)酬”：指乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的全部收入，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等；18.2.2“社會(huì)保險(xiǎn)”：指依法由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；18.2.3“勞動(dòng)條件”：指為保障乙方安全、健康和工作效果所需的工作場(chǎng)所、環(huán)境、設(shè)備和工具等。第十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法19.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，可采取以下解決辦法：19.2.1請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門或工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)解；19.2.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；19.2.3依法向人民法院提起訴訟。第二十條所有應(yīng)用場(chǎng)景20.1本勞動(dòng)合同適用于以下場(chǎng)景：20.1.1企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；20.1.2非全日制用工、勞務(wù)派遣等特殊勞動(dòng)關(guān)系；20.1.3臨時(shí)性、季節(jié)性工作等短期勞動(dòng)關(guān)系。第二十一條通知和送達(dá)21.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同所列的地址送達(dá)。21.2任何一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十二條合同的修改和補(bǔ)充22.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十三條法律適用和爭議解決23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。23.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第二十四