正規(guī)勞動合同范文

正規(guī)勞動合同范文甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為_______（具體地址），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等。第四條勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。工資支付日期為每月的_______日，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動保護設(shè)施。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同。任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。第十條違約責任甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔違約責任。乙方違反勞動紀律或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任。第十一條不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行合同的，該方不承擔違約責任。第十二條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：在簽訂本合同之前，請確保您已經(jīng)充分理解合同的條款，并同意其內(nèi)容。請妥善保管本合同及其附件，以備不時之需。如有任何疑問或需要修改合同內(nèi)容，請咨詢專業(yè)法律顧問。第十四條試用期規(guī)定乙方在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行評估。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十五條教育培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。第十六條職務(wù)行為乙方在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。乙方在職務(wù)行為中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十七條勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的勞動合同應(yīng)遵循公平、合理的原則。第十八條勞動合同的終止勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同即行終止。乙方完成約定的工作任務(wù)，勞動合同也可以終止。第十九條經(jīng)濟補償因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條離職手續(xù)勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后結(jié)清乙方的工資和其他應(yīng)得款項。第二十一條競業(yè)限制甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。競業(yè)限制的具體內(nèi)容和經(jīng)濟補償由雙方另行協(xié)商確定。第二十二條違約責任乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十三條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對合同內(nèi)容的解釋應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第二十四條附加條款雙方可就本合同項下的特定事項設(shè)立附加條款。附加條款應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第二十五條法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同的任何條款若與法律相抵觸，應(yīng)以法律為準。第二十六條通知與送達雙方因履行本合同需要發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同記載的地址、傳真或電子郵件送達。一方地址、傳真或電子郵件若有變更，應(yīng)及時書面通知另一方。第二十七條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同，以備不時之需。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______