足球教練員專屬聘用合同模板2024簡明

足球教練員專屬聘用合同模板2024簡明本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.聘用職責3.1受聘方職責3.2聘用方職責4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定6.培訓與發(fā)展6.1受聘方培訓6.2聘用方培訓支持7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同終止8.1雙方終止8.2單方終止9.違約責任9.1受聘方違約9.2聘用方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同附件12.1附件一：聘用方介紹12.2附件二：受聘方簡歷12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表13.其他約定13.1雙方其他約定14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面協(xié)商一致。3.聘用職責3.1受聘方職責3.1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，全面負責球隊的訓練和比賽工作。3.1.2乙方應制定并執(zhí)行球隊的訓練計劃，確保球隊的訓練水平和比賽成績的提高。3.1.3乙方應參加甲方組織的各類會議和培訓活動，積極參與甲方的工作。3.2聘用方職責3.2.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付薪資待遇。3.2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括訓練場地、器材、交通工具等。3.2.3甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，不得干涉乙方的正常工作。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)球隊的訓練和比賽成績，以及甲方的考核結(jié)果進行發(fā)放。4.3福利待遇4.3.1甲方應為乙方提供社會保險和住房公積金。4.3.2甲方應為乙方提供醫(yī)療、意外傷害保險。4.3.3乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的待遇。5.工作時間5.1正常工作時間：乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方安排。5.2加班規(guī)定：乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。6.培訓與發(fā)展6.1受聘方培訓6.1.1甲方應鼓勵乙方參加各類教練員培訓和學術(shù)交流活動，提高乙方的工作能力。6.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和學術(shù)交流活動，提升自身的專業(yè)水平。6.2聘用方培訓支持6.2.1甲方應為乙方提供必要的培訓資料和教材。6.2.2甲方應為乙方提供一定的學習和交流機會，包括但不限于參加國內(nèi)外教練員研討會、培訓課程等。8.合同終止8.1雙方終止8.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.1.2提前終止合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2單方終止8.2.1除不可抗力因素外，任何一方不得單方終止合同。8.2.2如甲方單方終止合同，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.3如乙方單方終止合同，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方相當于一個月工資的違約金。9.違約責任9.1受聘方違約9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。9.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。9.2聘用方違約9.2.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。9.2.2甲方違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應予以賠償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.1.2雙方協(xié)商不一致的，可以請求第三方調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可以請求甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3法律途徑10.3.1任何一方對合同的效力、履行、解釋或終止有異議的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋11.2.1本合同中的名詞和術(shù)語，如無特殊說明，均按照普通詞語的標準含義解釋。12.合同附件12.1附件一：聘用方介紹12.1.1附件一應包括甲方的基本情況、球隊情況等內(nèi)容。12.2附件二：受聘方簡歷12.2.1附件二應包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教練員資格證明等內(nèi)容。12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表12.3.1附件三應詳細列明乙方的薪資待遇構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。13.其他約定13.1雙方其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.1.1甲方代表（簽字）：____________14.1.2甲方蓋章：____________14.2受聘方簽字14.2.1乙方（簽字）：____________14.2.2乙方蓋章：____________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方介紹詳細要求：提供甲方的基本情況，包括成立時間、性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務范圍等。同時提供球隊的情況，包括球隊的歷史、成績、球員組成等。附件二：受聘方簡歷詳細要求：提供乙方的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。教育背景應詳細列出受聘方的學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。工作經(jīng)歷應詳細列出受聘方的工作單位、職務、工作年限等信息。教練員資格證明應提供受聘方的教練員資格證書掃描件或者復印件。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求：詳細列明乙方的薪資待遇構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等?；竟べY應詳細說明計算方式和標準?？冃И劷饝敿氄f明計算方式和標準，以及與之相關(guān)的考核指標。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定履行工作職責。2.受聘方違反合同約定，提前終止合同。3.受聘方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照合同約定支付薪資待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.甲方干涉受聘方的正常工作。違約責任認定標準：1.受聘方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行工作職責，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.受聘方違反合同約定，提前終止合同的，乙方應支付甲方相當于一個月工資的違約金。3.受聘方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。4.甲方未按照合同約定支付薪資待遇的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，甲方應承擔相應的違約責任。6.甲方干涉受聘方的正常工作的，甲方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行工作職責，并有權(quán)要求乙方支付違約金。如果乙方提前終止合同，乙方應支付甲方相當于一個月工資的違約金。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人資格的足球俱樂部或者其他足球組織，能夠獨立承擔民事責任。2.教練員資格：指具備國家承認的教練員資格證書，具備從事教練工作的資格。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：指員工根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)定享有的帶薪休假。5.社會保險：指國家為保障員工基本生活權(quán)益，強制實行的由用人單位和員工共同繳納的社會保障制度。6.住房公積金：指國家為促進住房制度改革，由用人單位和員工共同繳存的住房儲蓄。7