教師聘用協(xié)議：2024年度事業(yè)單位標準版

教師聘用協(xié)議：2024年度事業(yè)單位標準版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用教師）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2崗位職責說明11.3培訓計劃12.簽署12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.合同份數(shù)14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動保障部門留存第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義2.聘用崗位及職責2.2崗位職責：乙方應按照甲方的要求和教學計劃，履行教師職責，完成教學任務，積極參與學校的各項教育教學活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。3.聘用期限3.1聘用起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2聘用終止日期：本協(xié)議期滿，除非雙方另有約定，否則自動終止。如甲方繼續(xù)聘用乙方，應提前一個月與乙方協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的教師工資標準執(zhí)行，具體金額見附件2。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效、教學成果和學?？己私Y(jié)果確定，具體規(guī)定見甲方制定的績效工資分配辦法。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排見附件3。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和專業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務培訓，乙方應積極參與培訓并按照要求完成培訓任務。6.2繼續(xù)教育：乙方應按照教育部門和學校的要求，積極參加繼續(xù)教育，提高自身的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，具體繼續(xù)教育計劃見附件4。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工資待遇或者未履行合同義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：乙方未按照本協(xié)議約定履行教師職責、違反職業(yè)道德或者未履行合同義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1社會保險：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。10.2公積金：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方建立住房公積金賬戶，及時足額繳納住房公積金。10.3合同變更：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致并書面同意，否則不得變更。10.4合同解除：除非雙方協(xié)商一致或者乙方符合國家規(guī)定的解除合同條件，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。10.5合同終止：本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本協(xié)議即行終止。11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)：本協(xié)議的簽訂和履行，適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)。11.2崗位職責說明：具體崗位職責說明詳見附件5。11.3培訓計劃：具體培訓計劃詳見附件6。12.簽署12.1甲方簽署：X（甲方蓋章）12.2乙方簽署：X（乙方簽字）13.合同生效13.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)14.1甲方留存：一份14.2乙方留存：一份14.3勞動保障部門留存：一份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位名稱、崗位職責及任職要求詳細要求和說明：本附件具體列舉乙方的崗位職責、任職要求以及崗位名稱，作為合同的一部分，對乙方的崗位和工作內(nèi)容進行詳細的規(guī)定。附件2：基本工資表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的基本工資構(gòu)成，包括基本工資的計算方式、發(fā)放標準等，以便乙方了解自己的工資待遇。附件3：工作時間安排詳細要求和說明：本附件具體規(guī)定了乙方的工作時間，包括每周的工作日、休息日、節(jié)假日安排等，以確保乙方的工作和休息得到合理的安排。附件4：繼續(xù)教育計劃詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方繼續(xù)教育的具體計劃，包括教育內(nèi)容、教育時間、教育方式等，以促進乙方專業(yè)素養(yǎng)的提升。附件5：崗位職責說明詳細要求和說明：本附件對乙方在崗位上的具體職責和任務進行詳細的說明，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和職責。附件6：培訓計劃詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，以幫助乙方提升自身的教育教學能力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工資待遇或者未履行合同義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償由此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照本協(xié)議約定履行教師職責、違反職業(yè)道德或者未履行合同義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按時完成教學任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償由此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及其實施辦法，具有獨立法人資格，依法進行教師聘用活動。2.乙方：指X，自愿接受甲方聘用，在甲方從事教育教學工作的在編教師。3.聘用崗位：乙方被聘用至甲方X教學崗位，具體崗位名稱、崗位職責及任職要求詳見附件1。4.崗位職責：乙方應按照甲方的要求和教學計劃，履行教師職責，完成教學任務，積極參與學校的各項教育教學活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。5.聘用期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期滿，除非雙方另有約定，否則自動終止。6.工資待遇：乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資及福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.工作時間和休息休假：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排見附件3。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.培訓和繼續(xù)教育：甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和專業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務培訓，乙方應積極參與培訓并按照要求完成培訓任務。乙方應按照教育部門和學校的要求，積極參加繼續(xù)教育，提高自身的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，具體繼續(xù)