員工專利成果保密合同：2024年范本

員工專利成果保密合同：2024年通用范本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1員工1.2專利成果1.3保密信息1.4合同期限2.保密義務(wù)2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.專利成果的權(quán)利歸屬3.1員工專利成果的權(quán)利歸屬3.2職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)分4.保密信息的保護(hù)措施4.1員工應(yīng)采取的保護(hù)措施4.2員工對(duì)保密信息的合理使用5.合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件6.違約責(zé)任6.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任6.2員工違反專利成果權(quán)利歸屬的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2訴訟管轄地點(diǎn)8.合同的生效、修改與終止8.1合同的生效條件8.2合同的修改條件8.3合同的終止條件9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利9.2員工的義務(wù)10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)利10.2公司的義務(wù)11.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1保密協(xié)議的繼承11.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.保密協(xié)議的公示與通知12.1保密協(xié)議的公示12.2保密協(xié)議的通知13.合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：專利成果清單14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1員工本合同所稱“員工”指的是與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。1.2專利成果本合同所稱“專利成果”是指員工在甲方任職期間所取得的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。1.3保密信息本合同所稱“保密信息”是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方明確告知或以書面形式記載的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。1.4合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的保密義務(wù)履行完畢之日止。第二條保密義務(wù)2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)員工在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。2.2保密信息的范圍（1）技術(shù)信息：如技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、配方等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：如市場(chǎng)策略、客戶名單、銷售計(jì)劃、采購(gòu)渠道等；（3）管理信息：如管理方法、經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的例外（1）公眾領(lǐng)域的信息；（2）員工在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，從第三方合法獲取的信息；（3）員工在履行職務(wù)過(guò)程中，依據(jù)甲方的指示合法披露的信息。第三條專利成果的權(quán)利歸屬3.1員工專利成果的權(quán)利歸屬員工在甲方任職期間所取得的專利成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于員工個(gè)人的部分外，其余權(quán)利均歸甲方所有。3.2職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)分員工在職期間所從事的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明，非職務(wù)發(fā)明是指員工在非工作時(shí)間或者利用非甲方資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造。第四條保密信息的保護(hù)措施4.1員工應(yīng)采取的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方利益。4.2員工對(duì)保密信息的合理使用員工在履行保密義務(wù)的同時(shí)，有權(quán)為履行職務(wù)需要而使用保密信息。第五條合同的終止與解除5.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同約定的保密義務(wù)已履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。5.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。第六條違約責(zé)任6.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2員工違反專利成果權(quán)利歸屬的責(zé)任員工違反專利成果權(quán)利歸屬的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄地點(diǎn)訴訟管轄地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。第九條合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可要求終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利員工有權(quán)依據(jù)本合同約定獲得甲方的補(bǔ)償和待遇。10.2員工的義務(wù)員工應(yīng)履行保密義務(wù)，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方利益。第十一條公司的權(quán)利與義務(wù)11.1公司的權(quán)利公司有權(quán)依據(jù)本合同約定要求員工履行保密義務(wù)，并依法追究員工違約責(zé)任。11.2公司的義務(wù)公司應(yīng)按照合同約定履行補(bǔ)償和待遇義務(wù)，為員工提供履行保密義務(wù)所需的條件。第十二條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1保密協(xié)議的繼承本合同在員工逝世后，繼續(xù)對(duì)員工的繼承人有效，繼承人應(yīng)繼續(xù)履行員工的保密義務(wù)。12.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)甲方同意。第十三條保密協(xié)議的公示與通知13.1保密協(xié)議的公示甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將保密協(xié)議的內(nèi)容公示給員工。13.2保密協(xié)議的通知甲方有權(quán)以書面形式通知員工關(guān)于保密協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，員工收到通知后應(yīng)予以遵守。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式記錄，并視為本合同的組成部分。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。清單應(yīng)具體到每個(gè)保密信息的名稱、內(nèi)容、保密級(jí)別和保密期限。附件二：專利成果清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為屬于員工專利成果的所有發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。清單應(yīng)包括每個(gè)專利成果的名稱、專利號(hào)、申請(qǐng)日、授權(quán)日和權(quán)利人等信息。附件三：競(jìng)業(yè)限制條款具體說(shuō)明員工在合同期限內(nèi)及解除合同后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以及違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任。附件四：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄記錄員工參加保密協(xié)議培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和參加人員等信息。附件五：保密協(xié)議公示證明證明甲方已按照合同約定將保密協(xié)議的內(nèi)容公示給員工，包括公示的時(shí)間、地點(diǎn)和方式等。附件六：保密協(xié)議通知記錄記錄甲方以書面形式通知員工關(guān)于保密協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充的信息，包括通知的時(shí)間、地點(diǎn)和接收人員等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方的保密信息；2.員工未經(jīng)甲方同意，將保密信息轉(zhuǎn)讓給第三方；3.員工違反專利成果權(quán)利歸屬的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，單獨(dú)或與他人合作申請(qǐng)專利；4.員工未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；5.員工未按照合同約定履行專利成果權(quán)利歸屬義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.員工違反專利成果權(quán)利歸屬的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.員工違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.員工違約行為涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)員工泄露了甲方的技術(shù)信息，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去了優(yōu)勢(shì)，甲方遭受了100萬(wàn)元的損失。根據(jù)本合同第六條和第八條的約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方100萬(wàn)元的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。2.專利成果：指員工在甲方任職期間所取得的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。3.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方明確告知或以書面形式記載的與甲方