企業(yè)培訓師三級理論知識模擬習題(含答案)

企業(yè)培訓師三級理論知識模擬習題（含答案）

一、單選題（共50題，每題1分，共50分）

1、崗位分析報告的撰寫方法有（）。

A、調(diào)查法

B、經(jīng)驗法

C、再加法

D、實錄法

正確答案：D

2、學校應用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育信息化程度，必須具備的基本要素:

教師、環(huán)境、（）、設(shè)計、過程。

A、資源

B、學生

C、制度

D、管理

正確答案：A

3、（）屬于培訓課程內(nèi)容選擇的基本要求。

A、有效性

B、普遍性

C、差異性

D、價值性

正確答案：A

4、關(guān)于信息技術(shù)的教學應用，你不贊成的說法是（）。

A、創(chuàng)設(shè)學習的情境

B、代替教師的角色

C、支持師生的交流

D、代替教學的內(nèi)容

正確答案：B

5、培訓前效果評估的內(nèi)容不包括（）。

A、培訓計劃評估

B、培訓行為評估

C、培訓環(huán)境評估

D、培訓態(tài)度評估

正確答案：C

6、戰(zhàn)略咨詢開始階段的關(guān)鍵任務(wù)是（）。

A、對戰(zhàn)略問題的解決提出假設(shè)和思路

B、完整、準確地理解、把握和界定客戶需求

C、對客戶的經(jīng)營狀況進行綜合診斷

D、對外界影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的所有因素進行分析和評估

正確答案：B

7、平衡計分卡四個維度中的核心維度是（）。

A、創(chuàng)新

B、財務(wù)

C、過程

D、顧客

正確答案：B

8、影響崗位職務(wù)分析的主要因素；O；專家隊伍構(gòu)成因素；信息收集的

準確度；組織管理與過程控制。

A、專家的能力

B、人力資源能力

C、專家的素質(zhì)

D、領(lǐng)導的素質(zhì)

正確答案：C

9、崗位職務(wù)描述從人的角度界定，則指出從事該崗位O程度。

A、知識能力

B、技能水平

C、專業(yè)能力

D、服從水平

正確答案：B

10、好的培訓教材具有以下哪些作用（）。

A、導向作用

B、指導作用

C、傳承優(yōu)秀技能、知識

D、師生雙方的良師益友

正確答案：D

11、以下不屬于培訓課程內(nèi)容的選擇原則的是（）。

A、滿足學員在時間方面的需求

B、針對相同背景的學員設(shè)計培訓課程

C、適應多樣化的學員背景

D、使學員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

正確答案：B

12、以下哪一條原則是企業(yè)培訓教學應遵守的原則（）

A、綜合性原則

B、理論性原則

C、知識性原則

D、學科性原則

正確答案：C

13、信息化教學資源不可以概括成哪個類型（）。

A、集成型教學資源

B、印刷類教學資源

C、素材類教學資源

D、網(wǎng)絡(luò)課程資源

正確答案：B

14、企業(yè)咨詢推廣到西歐的時間大致是（）。

A、20世紀初

B、20世紀末

C、20世紀90年代

D、20世紀80年代

正確答案：A

15、在一般情況下，企業(yè)技術(shù)改造的中心應是（）。

A、設(shè)備

B、效率

C、工藝

D、產(chǎn)品

正確答案：D

16、某大型企業(yè)擬招聘財務(wù)總監(jiān)，以下招聘方式中最合適的是（）。

A、報刊廣告

B、獵頭公司

C、網(wǎng)上招聘

D、校園招聘

正確答案：B

17、在工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程的若干個過程中，（）是核心過程。

A、產(chǎn)品設(shè)計過程

B、基本生產(chǎn)過程

C、輔助生產(chǎn)過程

D、質(zhì)量把關(guān)過程

正確答案：B

18、員工培訓規(guī)劃的O,是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關(guān)性和

高效性等。

A、有效性

B、普遍性

C、系統(tǒng)性

D、標準化

正確答案：A

19、以下關(guān)于戰(zhàn)略咨詢和戰(zhàn)略管理關(guān)系的說法，錯誤的是（）。

A、兩者在實施程序方面具有相似性

B、兩者在內(nèi)容方面具有相似性

C、兩者在運用的工具方面具有相似性

D、兩者在承擔責任方面具有相似性

正確答案：D

20、進行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。

A、實現(xiàn)企業(yè)目標

B、形成團隊精神

C、完成社會化過程

D、提高工作績效

正確答案：D

21、崗位責任涉及組織、戰(zhàn)略決策、控制與（）。

A、考核

B、評估

C、績效

D、執(zhí)行

正確答案：D

22、新雇員上崗引導是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的（）。

A、經(jīng)營理念計劃

B、經(jīng)營目標與理念

C、基本背景材料

D、基本作業(yè)規(guī)范

正確答案：C

23、培訓課程設(shè)置的主要目標不包括（）。

A、能力型目標

B、學習型目標

C、知識性目標

D、思想性目標

正確答案：B

24、世界上最早的企業(yè)管理顧問解決的關(guān)鍵是（）。

A、企業(yè)的定價策略問題

B、企業(yè)提高生產(chǎn)效率問題

C、企業(yè)市場營銷問題

D、企業(yè)盈利分配問題

正確答案：B

25、與自有資金比率相比較，資產(chǎn)負債率評價企業(yè)償債能力的側(cè)重點在

于（）。

A、揭示負債與資本的對應關(guān)系

B、揭示主權(quán)資本對償債風險的承受能力

C、揭示債務(wù)安全性的物質(zhì)保障程度

D、揭示企業(yè)的盈利能力和盈利水平

正確答案：C

26、培訓的印刷材料中，O是培訓中的指導和參考資料。

A、學員手冊

B、崗位指南

C、培訓指南

D、工作手冊

正確答案：A

27、人力資源具有以下特性（）。

A、獨立性和活動性

B、能動性和可控性

C、實效性和再生性

D、資本性和持續(xù)性

正確答案：C

28、（）是財務(wù)管理行動的基礎(chǔ)。

A、會計管理

B、融資管理

C、利潤管理

D、投資管理

正確答案：A

29、利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略，其中ST策略是指（）。

A、直接克服企業(yè)內(nèi)部的劣勢和避免來自外部的威脅

B、利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅

C、利用外部的環(huán)境機會來改進企業(yè)內(nèi)部的劣勢

D、利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機會

正確答案：B

30、組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。

A、具體部門目標

B、宗旨任務(wù)

C、專業(yè)目標

D、社會經(jīng)濟目標

正確答案：D

31、對新員工的培訓需求分析效果最佳的方法為（）。

A、崗位分析法

B、任務(wù)分析法

C、需求分析法

D、績效分析法

正確答案：B

32、（）是咨詢公司管理的基本環(huán)節(jié)。

A、項目管理

B、運營管理

C、企業(yè)文化

D、財務(wù)管理

正確答案：A

33、綜合實踐活動中我們要對某一項目做試驗考證，擬定實驗方案必須

要做到：（）

A、注意事項、實驗結(jié)論

B、實驗方法、實驗目的

C、實驗報告、實驗用具

D、實驗目的、實驗方法

正確答案：D

34、對培訓師進行培訓的主要內(nèi)容不包括（）。

A、授課技巧培訓

B、教學風度的展現(xiàn)培訓

C、教學丁具的使用培訓

D、教學內(nèi)容培訓

正確答案：B

35、培訓的五大類成果中，（）的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項

數(shù)和事故發(fā)生率。

A、情緒成果

B、績效成果

C、技能成果

D、認知成果

正確答案：B

36、培訓教材開發(fā)組織工作的主體內(nèi)容是（）。

A、確定教材類型

B、選定編寫受眾群體

C、確定基本內(nèi)容

D、審定教材編寫計劃，監(jiān)督落實

正確答案：D

37、封閉式咨詢工作作風顯著特點是（）。

A、事前不開展調(diào)查研究

B、事后不積極向企業(yè)反映

C、固步自封地開展工作

D、有很強的獨立性

正確答案：D

38、下列哪項不是咨詢公司對咨詢項目的評價內(nèi)容（）。

A、利潤

B、經(jīng)驗

C、質(zhì)量

D、滿意

正確答案：B

39、崗位職務(wù)描述涉1、基本單位2、崗位3、工種4、（）。

A、職務(wù)規(guī)范

B、職業(yè)規(guī)劃

C、學歷背景

D、領(lǐng)導能力

正確答案：B

40、崗位職務(wù)描述的基本原則有1、實用性原則：2、專家行為原則：3、

O：4、科學操作原則：5、動態(tài)管理原則。

A、專業(yè)化原則

B、系統(tǒng)化原則

C、個性化原則

D、人性化原則

正確答案：C

41、企業(yè)管理咨詢在發(fā)展中國家普及的大致時間是（）。

A、19世紀90年代以后

B、21世紀初期以后

C、20世紀70年代以后

D、20世紀90年代以后

正確答案：C

42、（）一般是指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列

能夠揭示內(nèi)在意義的動作。

A、情感

B、行為

C、動作

D、體態(tài)

正確答案：D

43、生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的（）。

A、目標

B、載體

C、主體

D、組成

正確答案：B

44、制定培訓規(guī)劃時，培訓需求分析的目標包括（）。

A、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)

B、明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距

C、選擇測評工具，明確評估的指標和標準

D、明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難

正確答案：B

45、通過分析O,體現(xiàn)培訓師對培訓對象是否定位準確、培訓內(nèi)容是否

界定清楚。

A、培訓需求計劃

B、培訓需求文件

C、培訓課程體系

D、培訓專業(yè)項目

正確答案：B

46、社會主義道德是由()具體形式體現(xiàn)的。

A、勞動紀律

B、規(guī)章制度

C、社會公德

D、獎罰制度

正確答案：C

47、不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點，但公平公正的基本要求是()。

A、按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B、發(fā)揚團隊精神，增強內(nèi)部凝聚

C、公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系

D、處理問題合情合理，不詢私情

正確答案：A

48、某企業(yè)流動負債小于流動資產(chǎn)，如果在期末以現(xiàn)金償付一筆短期借

款，貝UO。

A、營運資金減少

B、流動比率提高

C、流動比率降低

D、營運資金增加

正確答案：B

49、當客戶企業(yè)制定和實施的戰(zhàn)略方案與環(huán)境狀況出現(xiàn)根本性的不適應,

則應建議對戰(zhàn)略方案進行()。

A、全局調(diào)整

B、較大調(diào)整

C、適當調(diào)整

D、局部調(diào)整

正確答案：A

50、教育技術(shù)的概念從開始出現(xiàn)到現(xiàn)在一直（）。

A、善于變化

B、太多變化

C、一成不變

D、沒有變化

正確答案：D

二、多選題（共20題，每題1分，共20分）

1、在下列因素中屬于企業(yè)表層形象的是（）。

A、企業(yè)標志

B、職工素質(zhì)

C、競爭能力

D、企業(yè)名稱

正確答案：AD

2、關(guān)于選拔性測評，下列說法正確的是（）。

A、是在合格者之間進行選擇的一種素質(zhì)測評

B、是人力資源管理活動中經(jīng)常進行的一種素質(zhì)測評

C、特別強調(diào)測評的區(qū)分功能

D、是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評

正確答案：ABCD

3、目前我國企業(yè)管理咨詢的內(nèi)容有哪些方面（）。

A、企業(yè)戰(zhàn)術(shù)性管理咨詢

B、企業(yè)現(xiàn)場管理咨詢

C、企業(yè)營銷管理咨詢

D、企業(yè)執(zhí)行性管理咨詢

正確答案：ABCD

4、對企業(yè)多余或積壓在庫的一些可用設(shè)備，為發(fā)揮其作用，應采取的設(shè)

備經(jīng)營戰(zhàn)略是（）。

A、設(shè)備股權(quán)經(jīng)營戰(zhàn)略

B、設(shè)備改裝戰(zhàn)略

C、設(shè)備自行研制戰(zhàn)略

D、設(shè)備租賃經(jīng)營戰(zhàn)略

正確答案：CD

5、咨詢服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生是由哪三要素綜合而成的結(jié)果（）。

A、咨詢手段的形成

B、咨詢客體的需要

C、咨詢主體的出現(xiàn)

D、咨詢程序的形成

正確答案：ABC

6、現(xiàn)代教育技術(shù)的意義有（）。

A、現(xiàn)代教育技術(shù)促進教師專業(yè)發(fā)展

B、其他選項都對

C、現(xiàn)代教育技術(shù)有效支撐教育改革

D、現(xiàn)代教育技術(shù)增強教學效果

正確答案：ACD

7、培訓教材的選用與開發(fā)的依據(jù)有（）。

A、行業(yè)標準規(guī)范

B、國家法律法規(guī)

C、崗位培訓目標

D、培訓層次水平

正確答案：ABCD

8、在開展企業(yè)咨詢的過程中，咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風（）。

A、不索要任何報酬

B、不向任何人透露咨詢方案

C、不徇任何私情

D、不謀取任何私利

正確答案：CD

9、崗位職務(wù)描述工具表的基本類型（）。

A、工作內(nèi)容表

B、職業(yè)明細表

C、崗位職務(wù)明細表

D、崗位操作明細表

正確答案：BCD

10、咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應堅持正確的政治觀點（）。

A、為了幫助企業(yè)正確理解黨和國家的方針政策

B、企業(yè)改革過程中始終不能脫離黨的領(lǐng)導

C、企業(yè)不但是個體經(jīng)濟，還是一個政治實體

D、為了使企業(yè)按照社會主義市場發(fā)展的客觀要求考慮問題

正確答案：ABD

11、關(guān)于信息技術(shù)的教學應用，你贊成的說法是（）。

A、創(chuàng)設(shè)學習情境

B、支持師生交流

C、展示教學內(nèi)容

D、代替教師的角色

正確答案：ABC

12、組織中直線人員掌握的職權(quán)是（）。

A、指揮權(quán)

B、命令權(quán)

C、咨詢權(quán)

D、顧問權(quán)

正確答案：AB

13、下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。

A、主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓

B、通過培訓培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力

C、對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼

D、相對于“消極”而言

正確答案：ABCD

14、崗位職務(wù)描述過程中，分析階段是核心階段，具體工作包括（）。

A、歸納總結(jié)崗位描述的工作要點

B、編制調(diào)查提綱、問卷

C、對已收集到的信息進行審核

D、針對崗位描述提出的問題，提出改進意見

正確答案：ACD

15、崗位規(guī)范書的設(shè)計包括（）。

A、技能條件

B、教育因素

C、個人特質(zhì)因素

D、經(jīng)驗因素

正確答案：BCD

16、與學科性教學相比，企業(yè)培訓教學有明顯的特點，它們是（）。

A、教學的實踐性

B、培養(yǎng)目標的確定性

C、教學與生產(chǎn)相結(jié)合

D、教學形式的靈活多樣

正確答案：ABCD

17、培訓前效果評估的內(nèi)容包括（）。

A、培訓計劃評估

B、培訓對象知識和工作態(tài)度評估

C、培訓環(huán)境評估

D、培訓對象工作成效及行為評估

正確答案：ABD

18、備課的基本要領(lǐng)是（）以及訓練設(shè)備。

A、領(lǐng)會大綱

B、實習場地

C、吃透教材

D、了解學員

正確答案：ABCD

19、企業(yè)管理咨詢的類型按照咨詢主體的不同，可以劃分為（）。

A、企業(yè)內(nèi)部人員的咨詢

B、生產(chǎn)管理者咨詢

C、經(jīng)營管理者咨詢

D、企業(yè)主管人員咨詢

正確答案：AC

20、管理咨詢的特點包括（）。

A、科學性

B、創(chuàng)新性

C、客觀性

D、有效性

正確答案：ABD

三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）

1、在工業(yè)發(fā)展早期，最早出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式是職能制。（）

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

2、培訓設(shè)計可以運用在各行各業(yè)的培訓和繼續(xù)教育中，事業(yè)機關(guān)、商業(yè)、

企業(yè)、軍事部門和服務(wù)行業(yè)。

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

3、教材開發(fā)工作總體計劃的內(nèi)容主要包括：教材開發(fā)組織工作計劃和教

材開發(fā)實施工作計劃兩方面。

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

4、問卷調(diào)查是了解員工崗位信息最好的方法。

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

5、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用包括提高學習效果。

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

6、事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式通常適用于大型企業(yè)采用。()

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

7、制定培訓規(guī)劃時，培訓需求分析的目標是收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位

要求的數(shù)據(jù)。

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

8、培訓教材開發(fā)人選的確定及工作分配主要包括主管部門、協(xié)辦單位、

參編人員等。

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

9、要求培訓師結(jié)合實際培訓是培訓前對培訓師的基本要求。

A、正確