銷售人員勞務(wù)合同范本(2024年適用版)

銷售人員勞務(wù)合同范本(2024年適用版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（銷售人員）1.3甲方指定的管理人員2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的日常工作地點4.勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的提成工資4.3乙方的獎金4.4甲方支付工資的方式和時間5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險的費用6.2乙方的福利待遇7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的時效11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的書面形式13.合同的簽署和份數(shù)13.1合同簽署的時間和地點13.2合同的份數(shù)和保存方式14.合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方銷售人員管理制度第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方指定的管理人員是指甲方根據(jù)工作需要，對銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督的負(fù)責(zé)人。2.合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為銷售代表。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；3.2.2開展市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的銷售決策提供依據(jù)；3.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和售后服務(wù)；3.2.4完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。3.3乙方的日常工作地點為甲方所在地。4.勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的提成工資按照實際銷售額的%計算。4.3乙方的獎金根據(jù)公司的業(yè)績和個人的銷售業(yè)績，按照公司的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。4.4甲方支付工資的方式為每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶上。5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的休息休假安排按照國家的法定節(jié)假日和甲方的休假制度執(zhí)行。6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的福利待遇包括但不限于：6.2.1享受國家法定節(jié)假日的假期；6.2.2享受公司規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.2.3參加公司組織的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動；6.2.4享受公司規(guī)定的福利待遇和補(bǔ)貼。7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.1.1合同變更應(yīng)當(dāng)由甲方提出，并以書面形式通知乙方；8.1.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反雙方的合法權(quán)益；8.1.3合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除的條件和程序8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方；8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接；8.2.3合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方剩余的工資和依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件和程序8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3.3乙方因病因殘不能繼續(xù)從事工作的；8.3.4雙方協(xié)商一致終止合同的；8.3.5法律規(guī)定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.1.1甲方未按照約定支付工資、提成和獎金的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的20%；9.1.2甲方未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同的責(zé)任9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.1.1雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效10.2.1雙方對于爭議解決的請求，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.1.2本合同的生效，以乙方提供真實、完整的個人身份證明和其他相關(guān)文件為前提。11.2合同的修改程序11.2.1合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的解除條件11.3.1合同解除的條件和程序按照本合同第8條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為；12.2合同的書面形式12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同的副本和附件，均具有同等法律效力。13.合同的簽署和份數(shù)13.1合同簽署的時間和地點13.1.1本合同于2024年1月1日簽署，地點為甲方所在地。13.2合同的份數(shù)和保存方式13.2.1本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本和附件由甲方保存。14.合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：甲方銷售人員管理制度14.3附件三：銷售任務(wù)書第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方銷售人員管理制度附件三：銷售任務(wù)書附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：培訓(xùn)協(xié)議附件七：福利政策說明書附件八：社會保險繳納證明附件九：工資條附件十：銷售業(yè)績報告附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，作為甲方評估乙方能力和經(jīng)驗的依據(jù)。附件二的詳細(xì)要求和說明：甲方銷售人員管理制度應(yīng)包括銷售人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等，制度內(nèi)容應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件三的詳細(xì)要求和說明：銷售任務(wù)書應(yīng)包括乙方在合同期內(nèi)的銷售目標(biāo)、銷售區(qū)域、銷售策略等，任務(wù)書內(nèi)容應(yīng)具體、可量化，便于乙方明確工作方向和目標(biāo)。附件四的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于雙方遵守和執(zhí)行。附件五的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確。附件六的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于乙方了解和參加培訓(xùn)。附件七的詳細(xì)要求和說明：福利政策說明書應(yīng)包括甲方提供的福利待遇，包括但不限于國家法定節(jié)假日的假期、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及公司組織的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動等，說明書內(nèi)容應(yīng)明確、具體。附件八的詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，證明內(nèi)容應(yīng)真實、合法。附件九的詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)包括乙方的基本工資、提成工資、獎金等信息，工資條內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、清晰，便于乙方了解工資構(gòu)成和支付情況。附件十的詳細(xì)要求和說明：銷售業(yè)績報告應(yīng)包括乙方在合同期內(nèi)的銷售業(yè)績，包括但不限于銷售額、銷售量、客戶滿意度等，報告內(nèi)容應(yīng)真實、具體，便于乙方和甲方了解銷售情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、提成和獎金；2.甲方未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；3.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付工資、提成和獎金的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的20%；2.甲方未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的工資、提成和獎金，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的20%。例如，如果甲方應(yīng)支付給乙方10000元工資，因未支付導(dǎo)致違約，甲方應(yīng)支付給乙方10000元的20%作為違約金，即2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利待遇等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動