2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同示范文本

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：訂立勞動(dòng)合同的原則1.2：訂立勞動(dòng)合同的方式1.3：勞動(dòng)合同的有效期第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的基本權(quán)利2.2：勞動(dòng)者的基本義務(wù)第三條：勞動(dòng)條件3.1：工作時(shí)間3.2：休息休假3.3：勞動(dòng)保護(hù)3.4：勞動(dòng)報(bào)酬第四條：勞動(dòng)紀(jì)律4.1：遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求4.2：違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1：勞動(dòng)合同變更的條件5.2：勞動(dòng)合同變更的程序第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1：勞動(dòng)合同解除的條件6.2：勞動(dòng)合同終止的條件6.3：勞動(dòng)合同解除和終止的程序第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算7.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降诎藯l：爭(zhēng)議解決8.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序第九條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：保密義務(wù)9.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條：違約責(zé)任10.1：勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2：用人單位違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更條件11.3：合同的解除條件第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.2：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展12.3：其他事項(xiàng)第十三條：合同的爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議解決的途徑13.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除和終止的條件14.2：合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：訂立勞動(dòng)合同的原則甲方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，與乙方訂立本勞動(dòng)合同。1.2：訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同采取書面形式，由甲方、乙方簽字或者蓋章，并經(jīng)乙方閱讀完全、理解無誤后生效。1.3：勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的基本權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.2：勞動(dòng)者的基本義務(wù)乙方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)，包括但不限于遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成工作任務(wù)、保守用人單位的商業(yè)秘密等。第三條：勞動(dòng)條件3.1：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。特殊情況需要加班的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2：休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、探親假等。3.3：勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。3.4：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律4.1：遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。4.2：違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1：勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更本勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更；（三）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（四）乙方因個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同的。5.2：勞動(dòng)合同變更的程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1：勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2：勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3：勞動(dòng)合同解除和終止的程序勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序如下：（一）乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；（二）仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；（三）仲裁庭在收到案件之日起四十五日內(nèi)作出裁決；（四）乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。9.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第十條：違約責(zé)任10.1：勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2：用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同的變更條件合同的變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)依照本合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付法定的福利待遇。12.2：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。12.3：其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：合同的爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議解決的途徑如發(fā)生本合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除和終止的條件合同的解除和終止應(yīng)依照本合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。14.2：合同解除和終止的程序合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度附件五：甲方薪酬制度附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃附件八：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：需提供有效的身份證件復(fù)印件。附件三：勞動(dòng)合同模板要求：本合同的正式文本，由雙方簽字或蓋章后生效。附件四：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、休假制度等。附件五：甲方薪酬制度要求：詳細(xì)列出甲方的薪酬制度，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作調(diào)崗計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度；4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；5.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予口頭警告、書面警告、停職等處理，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；4.甲方未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金；5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金；6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。示例說明：如乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予口頭警告、書面警告、停職等處理，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。7.違約金：指違