輔警聘用期限及職責(zé)說明（2024年版）

輔警聘用期限及職責(zé)說明（2024年版）本合同目錄一覽1.1輔警聘用期限1.2輔警職責(zé)說明2.1輔警工作時間2.2輔警休息休假3.1輔警培訓(xùn)與考核3.2輔警晉升與晉級4.1輔警薪酬待遇4.2輔警福利待遇5.1輔警紀(jì)律要求5.2輔警違規(guī)處理6.1輔警合同解除與終止6.2輔警離職后事項7.1輔警社會保險與公積金7.2輔警個人所得稅8.1輔警勞動爭議處理8.2輔警合同糾紛解決9.1輔警保密事項9.2輔警隱私保護(hù)10.1輔警合同的簽訂與生效10.2輔警合同的變更與解除11.1輔警合同的終止與注銷11.2輔警合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1輔警的權(quán)益保障12.2輔警的法律責(zé)任13.1輔警的申訴與投訴13.2輔警權(quán)益侵害的救濟(jì)14.1輔警合同的違約責(zé)任14.2輔警合同的爭議解決第一部分：合同如下：1.1輔警聘用期限1.1.1聘用起始日期：自雙方簽訂本合同之日起。1.1.2聘用結(jié)束日期：本合同約定的聘用期限屆滿之日。1.1.3聘用期限延長：雙方同意延長聘用期限的，應(yīng)簽訂書面extensionletter，并明確延長后的聘用期限。1.2輔警職責(zé)說明1.2.1協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)工作。1.2.2維護(hù)社會治安，保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。1.2.3協(xié)助開展交通安全管理工作。1.2.4協(xié)助開展消防工作。1.2.5協(xié)助開展禁毒工作。1.2.6協(xié)助開展案件偵查工作。1.2.7協(xié)助開展國家安全保衛(wèi)工作。1.2.8協(xié)助開展其他與警務(wù)相關(guān)的工作。2.1輔警工作時間2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：按照我國勞動法規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.1.2加班工作時間：因工作需要，輔警在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外加班的，應(yīng)按照我國勞動法規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.1.3輪班制度：輔警實行輪班制度，包括日班、夜班、節(jié)假日班等。2.2輔警休息休假2.2.1休息休假時間：輔警按照我國勞動法規(guī)定的休息休假時間執(zhí)行。2.2.2帶薪年休假：輔警工作滿一年，享受帶薪年休假。2.2.3節(jié)假日加班：輔警在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照我國勞動法規(guī)定的節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.1輔警培訓(xùn)與考核3.1.1培訓(xùn)：用人單位應(yīng)定期組織輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.1.2考核：用人單位應(yīng)定期對輔警的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為輔警晉升、晉級、獎懲的依據(jù)。3.2輔警晉升與晉級3.2.1晉升：輔警根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以晉升為更高職級的輔警。3.2.2晉級：輔警根據(jù)工作年限和業(yè)務(wù)能力，可以晉升級別的輔警。4.1輔警薪酬待遇4.1.1基本工資：輔警的月基本工資按照我國勞動法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2績效工資：輔警的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.1.3加班工資：輔警加班的，應(yīng)按照我國勞動法規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.2輔警福利待遇4.2.1五險一金：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.2.2工作服：用人單位應(yīng)免費為輔警提供統(tǒng)一的工作服。4.2.3健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織輔警進(jìn)行健康檢查。4.2.4其他福利待遇：按照我國勞動法規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.1輔警社會保險與公積金8.1.1養(yǎng)老保險：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納養(yǎng)老保險費，并按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。8.1.2醫(yī)療保險：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納醫(yī)療保險費，并按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。8.1.3失業(yè)保險：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納失業(yè)保險費，并按國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。8.1.4工傷保險：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納工傷保險費，并按國家規(guī)定享受工傷保險待遇。8.1.5生育保險：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納生育保險費，并按國家規(guī)定享受生育保險待遇。8.1.6住房公積金：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納住房公積金，并按國家規(guī)定享受住房公積金待遇。8.2輔警個人所得稅8.2.1輔警應(yīng)依法繳納個人所得稅，用人單位應(yīng)代扣代繳。8.2.2輔警享受稅收優(yōu)惠政策，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.1輔警勞動爭議處理9.1.1輔警與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2輔警合同糾紛解決9.2.1輔警與用人單位之間發(fā)生的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。10.1輔警保密事項10.1.1輔警應(yīng)保守國家秘密、警務(wù)工作秘密和用人單位的商業(yè)秘密。10.1.2輔警不得泄露在履行職責(zé)過程中獲取的個人隱私信息。10.2輔警隱私保護(hù)10.2.1用人單位不得侵犯輔警的隱私權(quán)，不得非法收集、使用輔警個人信息。10.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)輔警的個人信息安全。11.1輔警合同的簽訂與生效11.1.1輔警合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2輔警合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2輔警合同的變更與解除11.2.1輔警合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2.2用人單位單方面解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1輔警合同的終止與注銷12.1.1輔警合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。12.1.2輔警死亡或者被宣告失蹤的，合同自行注銷。12.2輔警合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.2.1輔警合同的權(quán)利義務(wù)依法繼承。12.2.2輔警合同的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)。13.1輔警的權(quán)益保障13.1.1輔警享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益。13.1.2用人單位應(yīng)依法保障輔警的權(quán)益，不得侵犯輔警的合法權(quán)益。13.2輔警的法律責(zé)任13.2.1輔警違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2輔警在工作中造成他人損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。14.1輔警的申訴與投訴14.1.1輔警對用人單位的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或投訴。14.1.2輔警對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)向用人單位提出申訴或投訴。14.2輔警權(quán)益侵害的救濟(jì)14.2.1輔警權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求用人單位糾正。14.2.2輔警權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的，有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：輔警聘用合同范本詳細(xì)要求：本附件為輔警聘用合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括但不限于合同期限、職責(zé)說明、工作時間、休息休假、培訓(xùn)考核、薪酬待遇、福利待遇、紀(jì)律要求、違約處理等條款。2.附件二：輔警工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的工作職責(zé)，包括但不限于協(xié)助執(zhí)行警務(wù)、維護(hù)社會治安、交通安全管理、消防工作、禁毒工作、案件偵查、國家安全保衛(wèi)、其他與警務(wù)相關(guān)的工作等。3.附件三：輔警工作時間安排表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班工作時間、輪班制度等。4.附件四：輔警薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、加班工資等。5.附件五：輔警福利待遇一覽表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的福利待遇，包括五險一金、工作服、健康檢查等其他福利待遇。6.附件六：輔警培訓(xùn)考核方案詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核等。7.附件七：輔警晉升晉級制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的晉升晉級制度，包括晉升條件、晉級標(biāo)準(zhǔn)等。8.附件八：輔警離職后事項處理指南詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警離職后的有關(guān)事項處理，包括離職手續(xù)、離職后待遇等。9.附件九：輔警社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警社會保險及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇。10.附件十：輔警個人所得稅繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警個人所得稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。11.附件十一：輔警勞動爭議處理辦法詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警勞動爭議的處理程序和辦法。12.附件十二：輔警合同糾紛解決指南詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警合同糾紛的解決途徑和處理方法。13.附件十三：輔警保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。14.附件十四：輔警隱私保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的隱私保護(hù)義務(wù)和隱私保護(hù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔警未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。2.輔警違反合同中的保密義務(wù)的，視為違約。示例說明：輔警泄露了國家秘密、警務(wù)工作秘密或用人單位的商業(yè)秘密。3.輔警違反合同中的隱私保護(hù)義務(wù)的，視為違約。示例說明：輔警非法收集、使用或泄露他人的個人信息。4.用人單位未按合同約定支付輔警薪酬待遇的，視為違約。示例說明：用人單位未按時足額支付輔警的工資、加班費、獎金等。5.用人單位未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。示例說明：用人單位未提供免費工作服、健康檢查等福利待遇。6.用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會的，視為違約。示例說明：用人單位未按規(guī)定組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或晉升晉級。7.用人單位未按合同約定處理勞動爭議的，視為違約。示例說明：用人單位未依法為輔警繳納社會保險費和公積金。說明三：法律名詞及解釋：1.輔警：指在公安機(jī)關(guān)協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)的非人民警察身份的人員。應(yīng)用：本合同中的輔警指在用人單位協(xié)助執(zhí)行警務(wù)的工作人員。2.聘用期限：指輔警與用人單位簽訂合同約定的合同期限。應(yīng)用：本合同中的聘用期限為雙方約定的合同起始日期至合同終止日期。3.