2024年勞務(wù)聘用合同簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)聘用合同簡單版甲方(雇主)：_____乙方(雇員)：_____甲乙雙方遵循國家和____市的法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、公平、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，訂立本協(xié)議。第一條合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效（其中____年____月____日至____年____月____日為實(shí)習(xí)期/試用期），期滿后聘用關(guān)系自動終止。2.如雙方在合同到期前一個月達(dá)成一致意見，可續(xù)簽聘用協(xié)議。3.合同續(xù)簽的期限不得超過國家規(guī)定的退休期限，除非國家和____市另有規(guī)定允許延長退休時間，屆時可依據(jù)規(guī)定更新聘用合同。4.若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽合同，須在到期前一個月書面通知對方。第二條試用期試用期為____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作需求及乙方的崗位意愿，與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作及職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需求及乙方的工作能力、表現(xiàn)調(diào)整其崗位，并重新簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作條件與勞動保護(hù)1.甲方實(shí)行每周____小時，每天____小時的工作制度。2.甲方確保提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全和免受職業(yè)危害。3.甲方將根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需求，提供必要的勞動保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要安排乙方參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1.甲方將依據(jù)國家、市政府和單位的規(guī)定，按月支付乙方工資，金額為____元人民幣。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家、市政府和單位的規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3.乙方有權(quán)享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育假等。5.甲方將按期為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及其他社會保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎勵與懲罰1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照市政府和單位的規(guī)定給予獎勵。4.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方將依據(jù)市政府和單位的規(guī)定給予相應(yīng)處罰。甲方簽字：乙方簽字：簽字日期：簽字日期：2024年勞務(wù)聘用合同簡單版（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方被雇傭?yàn)開____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議》：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方均有意愿續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商并簽署新的勞務(wù)雇傭協(xié)議。若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，協(xié)議將自動延長至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成為止。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)的工作職責(zé)。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的基本要求和崗位特定規(guī)定（詳細(xì)見《崗位職責(zé)書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方崗位相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動費(fèi)用及乙方的人事檔案，均由乙方原單位負(fù)責(zé)保管和繳納。第九條乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的所有附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方另行約定。其他關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬的約定如下：______。第十一條如因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，或乙方違反公司規(guī)定及本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬。四、協(xié)議的終止與解除第十二條協(xié)議期滿未續(xù)簽，本協(xié)議將自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前解除。以下情況甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(一)乙方在試用期不符合錄用條件；(二)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意在本協(xié)議中增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實(shí)個人信息及證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(二)甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力；(三)甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排；(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；(五)甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；(六)協(xié)議解除時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司》的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本協(xié)議附件包括：一《保密協(xié)議》；二《崗位職責(zé)書》；三甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。第十六條本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同簡單版（三）第五條工作紀(jì)律與獎懲規(guī)定1、乙方有義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方需遵守甲方制定的所有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，主動接受甲方的管理與教育。3、甲方將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎勵。4、如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方將按照單位規(guī)定進(jìn)行處理。5、乙方在任職期間不得參與與本公司業(yè)務(wù)相似的任何經(jīng)濟(jì)活動。第六條合同變更、終止和解除條件1、聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，需雙方協(xié)商并按原簽訂程序進(jìn)行。協(xié)商未果時，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即自行終止。在合同期滿前一個月，雙方如同意續(xù)簽，可重新訂立聘用合同。3、甲方單位若被撤銷，聘用合同隨之終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可提前解除。5、如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）實(shí)習(xí)期內(nèi)不符合聘用條件；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）故意不完成工作，導(dǎo)致公司重大損失；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害甲方單位重大利益；（5）在職期間從事與本公司業(yè)務(wù)相似的經(jīng)濟(jì)活動；（6）被依法追究刑事責(zé)任。6、在以下情況下，甲方可解除聘用合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不愿從事甲方安排的其他適當(dāng)工作；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；（3）聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致。（4）乙方違反聘用合同條款。7、在以下情況下，甲方不得解除或終止聘用合同：（1）乙方因工負(fù)傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）受法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況限制。8、如甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬，乙方有權(quán)通知甲方解除聘用合同。9、乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書面形式通知甲方。第七條合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同，甲方將根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個月。2、因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議，由甲方解除合同的，甲方按乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個月工資（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前一年的月平均工資）。4、如甲方無故終止或解除合同，無法與乙方達(dá)成變更協(xié)議，甲方需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)1、甲乙雙方在執(zhí)行聘用合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)依法申請勞動仲裁解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。3、如本