2024民辦學(xué)校用工合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體作息時間如下：上班時間：__________下班時間：__________國家法定節(jié)假日及休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。六、終止、解除和賠償?shù)谄邨l本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或者解除本合同。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。第十條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實提供個人信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時支付乙方工資，避免逾期支付。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)要求甲方支付未繳納社會保險費期間的經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)加強勞動保護，提供必要的勞動防護用品，預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生。5.乙方如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，承擔(dān)勞動義務(wù)，享有勞動權(quán)益的一方。4.試用期內(nèi)：指勞動合同簽訂后，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。9.人民法院：指中華人民共和國人民法院，依法行使國家審判權(quán)，解決勞動爭議的司法機關(guān)。應(yīng)用場合：1.民辦學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同。2.民辦學(xué)校與后勤服務(wù)人員簽訂的勞動合同。3.民辦學(xué)校與臨時工簽訂的勞動合同。補充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動者提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提升自身職業(yè)素質(zhì)。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支