人事勞動(dòng)用工合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。3.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有疑問可向甲方咨詢。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有特殊情況需提前與乙方溝通。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并提供勞動(dòng)力的一方。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.違約金：違反勞動(dòng)合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。11.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。12.勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的人事勞動(dòng)用工關(guān)系。2.適用于各類公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與員工之間的人事勞動(dòng)用工關(guān)系。3.適用于員工與用人單位之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的各類爭議。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)如因過錯(cuò)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如需調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。4.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印