2024年全日制勞動合同參考樣本（二篇）

第10頁共10頁2024年全日制勞動合同參考樣本本合同對于勞動關系的變更、解除、終止及相關事項作出以下嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：一、勞動合同的變更當雙方無法就勞動合同的變更進行協(xié)商或達成協(xié)議的，將依照相關法律法規(guī)處理。二、勞動合同的解除在以下情況下，甲方不得依照本合同相關規(guī)定解除勞動合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間；2.乙方在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動合同的終止在以下情況下，本合同將終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月；5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止。四、工作移交本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。五、保密協(xié)議乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償。六、違約責任甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。雙方可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。八、其他約定事項雙方確認，本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件的送達地。如有變更，應及時告知對方，未告知的，由未告知方承擔相應法律后果。乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內(nèi)）對其他相關文書的有效簽名。乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制勞動合同參考樣本（二）根據(jù)國家、省、市相關法規(guī)條例，甲方?jīng)Q定招用乙方并采用非全日制用工形式。在雙方充分協(xié)商并達成一致的基礎上，同意簽訂本合同。甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份證號：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方需按照甲方規(guī)定，在甲方處每日工作指定小時數(shù)。二、根據(jù)甲方工作需要，乙方將在指定崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_____。乙方需按照甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，高效完成工作任務。三、雙方必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應提供符合國家標準的勞動保護條件，乙方則應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程及甲方制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，并確保支付的小時工資不低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。若乙方在法定休假日工作，甲方應支付不低于約定小時工資300%的報酬。五、甲方應依據(jù)有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內(nèi)，若甲方未依約支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，或乙方無法勝任合同約定工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，任一方均有權提出解除勞動合同。七、甲乙雙方均有權隨時解除勞動合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責任等事項，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、其他需約定事項：_____九、雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應首先協(xié)