勞務(wù)派遣合同樣本(2024版)2

勞務(wù)派遣合同樣本(2024版)2合同目錄第一章：合同前言1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3定義與術(shù)語(yǔ)解釋第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）資質(zhì)2.2乙方（用工單位）資質(zhì)2.3雙方的基本信息第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員的工作內(nèi)容3.3派遣人員的管理與考核第四章：合同期限4.1合同的生效時(shí)間4.2合同的有效期限4.3試用期的規(guī)定第五章：勞務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成5.2費(fèi)用的支付方式與時(shí)間5.3費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的提供6.3特殊福利的說明第七章：勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場(chǎng)所與環(huán)境7.2安全生產(chǎn)要求7.3職業(yè)健康與保護(hù)第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的確定8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與后果第十章：爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決的方式10.3爭(zhēng)議解決的程序第十一章：附則11.1合同的補(bǔ)充與修改11.2合同的解釋權(quán)11.3其他未盡事宜簽字欄甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______（以下無正文）合同編號(hào)_______第一章：合同前言1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間在勞務(wù)派遣活動(dòng)中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，并適用于雙方在勞務(wù)派遣過程中的所有相關(guān)事宜。1.2合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。1.3定義與術(shù)語(yǔ)解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）資質(zhì)甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的法人或其他組織，具備履行本合同所需的法律資格。2.2乙方（用工單位）資質(zhì)乙方是依法設(shè)立并具有合法用工需求的法人或其他組織，有權(quán)根據(jù)本合同接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.3雙方的基本信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______乙方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或技能，并滿足乙方崗位的具體要求。3.2派遣人員的工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容、崗位要求及工作標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)實(shí)際需要確定，并在派遣前與甲方協(xié)商一致。3.3派遣人員的管理與考核甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理及考核，確保派遣人員能夠滿足乙方的工作要求。第四章：合同期限4.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的有效期限本合同的有效期限為自合同生效之日起至______年______月______日止。4.3試用期的規(guī)定派遣人員在被派遣至乙方工作前，應(yīng)有不超過三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)使用。第五章：勞務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。5.2費(fèi)用的支付方式與時(shí)間乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的提供派遣人員享有與乙方員工同等的福利待遇，具體福利待遇由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3特殊福利的說明對(duì)于特殊崗位或特殊情況下的派遣人員，雙方可協(xié)商提供額外的福利待遇。（以下無正文）第七章：勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場(chǎng)所與環(huán)境乙方應(yīng)確保派遣人員的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2安全生產(chǎn)要求乙方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保派遣人員了解并遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。7.3職業(yè)健康與保護(hù)甲方應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其在良好的職業(yè)健康狀態(tài)下工作。7.4勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其正確使用。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或違反合同約定，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任的確定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失、合同約定及法律規(guī)定進(jìn)行合理計(jì)算。8.4違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除或減輕責(zé)任。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行。9.2合同解除的條件與程序一方可在滿足合同約定或法律規(guī)定的條件時(shí)解除合同，并應(yīng)按照約定程序通知對(duì)方。9.3合同終止的條件與后果合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同即告終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.4解除或終止后的責(zé)任合同解除或終止后，不影響一方根據(jù)合同已產(chǎn)生的權(quán)益和責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的方式協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇向有關(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決的程序雙方應(yīng)首先通過書面形式提出爭(zhēng)議，并在收到書面爭(zhēng)議通知后30天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.4爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：附則11.1合同的補(bǔ)充與修改本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，并以書面形式確定。11.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同內(nèi)容的任何疑問，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。11.3其他未盡事宜對(duì)于