2024年臨時雇傭合同標準范文（二篇）

第4頁共4頁2024年臨時雇傭合同標準范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，具體金額按約定執(zhí)行；（三）其他根據(jù)法律規(guī)定及合同約定應(yīng)履行的義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他根據(jù)法律規(guī)定及合同約定應(yīng)履行的義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方可以解除合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：1.乙方履行合同表現(xiàn)不佳、無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果的；2.其他嚴重違反甲方規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.其他符合國家規(guī)定不得解除合同的情形。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。（五）在以下情況下，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時，單方解除合同需承擔違約責任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時雇傭合同標準范文（二）甲方：（用人單位全稱）_____乙方：（勞動者全名）_____鑒于乙方愿意成為甲方員工，甲方亦愿意聘用乙方，雙方基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等、公正的協(xié)商，特此訂立本合同，雙方須共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事特定崗位工作，乙方應(yīng)全面履行該崗位所規(guī)定的各項職責。三、工作時間乙方的上下班時間根據(jù)工作實際需求及甲方的合理安排確定。四、勞動報酬甲方保證按時向乙方支付工資。自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方的月工資為人民幣1500元整，此期間內(nèi)不予以調(diào)整。五、合同的變更、終止與解除本聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同中規(guī)定的各項義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進行合同變更。若雙方未能達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。在合同履行期間，如乙方要求解除聘用合同，應(yīng)依據(jù)