2024勞動(dòng)合同起草范本

2024勞動(dòng)合同起草范本合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類(lèi)型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門(mén)擔(dān)任_______崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_______日。4.2乙方試用期工資為_(kāi)______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)______元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2雙方可依法解除或終止本合同，具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違反本合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：__________________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________（正文結(jié)束）第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十四條保密協(xié)議14.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)?yán)格保密。14.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和維護(hù)工作。第十六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽16.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。16.2續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第十七條勞動(dòng)合同的解除17.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。17.2乙方在試用期滿(mǎn)后，甲方需提前三十日書(shū)面通知乙方或支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，方可解除勞動(dòng)合同。第十八條勞動(dòng)合同的終止18.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。18.2勞動(dòng)合同因乙方達(dá)到法定退休年齡而終止。第十九條勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)19.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。19.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加附加條款，附加條款應(yīng)明確、具體，并不得與本合同其他條款相沖突。第二十一條通知與送達(dá)21.1雙方因履行本合同而相互發(fā)送的通知、文件、資料等，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。21.2送達(dá)方式可以是郵寄、電子郵件、傳真或其他雙方認(rèn)可的方式。第二十二條協(xié)議的解釋權(quán)22.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二十三條協(xié)議的終止23.1本協(xié)議在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。-一方嚴(yán)重違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定解除協(xié)議。第二十四條其他24.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：__________________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議（如有）違約行為及認(rèn)定：一、違約行為包括但不限于：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.乙方違反甲方的保密協(xié)議。二、違約行為的認(rèn)定：1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和乙方的行為，判斷乙方是否違約。2.乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方提供相應(yīng)的證據(jù)。法律名詞及解釋?zhuān)阂?、勞?dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。二、試用期：指勞動(dòng)合同期限開(kāi)始時(shí)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期間。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：一、工資支付問(wèn)題：1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。2.乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：1.甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或支付一個(gè)月工資作為