2024年人事檔案管理工作總結(jié)格式范文（二篇）

2024年人事檔案管理工作總結(jié)格式范文人事檔案管理一、范圍本標(biāo)準(zhǔn)旨在明確____人事檔案管理的職責(zé)、內(nèi)容、要求及檢查考核方法，適用于____人事檔案的管理工作。二、引用標(biāo)準(zhǔn)以下所列標(biāo)準(zhǔn)，其相關(guān)條款通過在本標(biāo)準(zhǔn)中的引用，成為本標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：1.____部____《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》及《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》____(組通字［____］____號(hào))。2.____省____《____省____-____年干部人事檔案工作規(guī)劃》____(組廳字［____］____號(hào))。3.國電公司____《國家電力公司干部檔案工作八項(xiàng)制度》____(人建［____］____號(hào))。4.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》。三、管理職責(zé)3.1主管勞動(dòng)人事工作的局長對(duì)人事檔案工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2局勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)____人事檔案管理工作。3.3人事檔案管理專職人員負(fù)責(zé)具體的人事檔案管理工作。四、管理內(nèi)容與要求4.1基本任務(wù)明確了人事檔案材料的收集途徑和范圍，包括但不限于任免、工資待遇、政審等工作中形成的檔案材料，個(gè)人履歷表、鑒定表、學(xué)歷證明等。4.2材料收集按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》執(zhí)行，確保材料齊全、準(zhǔn)確。4.3歸檔要求和時(shí)間歸檔材料需一式二份，經(jīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽后，交局人事檔案室歸檔。歸檔材料應(yīng)清晰明確，有承辦單位或個(gè)人署名，有形成材料的日期。4.4鑒別與轉(zhuǎn)遞對(duì)歸檔材料進(jìn)行嚴(yán)格鑒別，確保材料的真實(shí)性和完整性。轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)，應(yīng)使用密封條并蓋密封章，通過機(jī)要交通或派專人轉(zhuǎn)遞。4.5人事檔案的整理按照《干部人事檔案整理工作規(guī)定》的方法和程序，對(duì)歸檔的干部、職工個(gè)人材料進(jìn)行鑒別、分類、排列、編目、裝訂。4.6人事檔案的保管、保密使用高質(zhì)量的檔案柜存放檔案，確保庫房的溫濕度控制在合理范圍內(nèi)，防止有害氣體對(duì)檔案的腐蝕。4.7人事檔案的提供利用人事檔案僅限在檔案室內(nèi)查閱，查閱者需遵守保密規(guī)定。如需復(fù)制、借用檔案，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核按照《____工作質(zhì)量綜合考核辦法》及____相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年人事檔案管理工作總結(jié)格式范文（二）根據(jù)市委組織部信息處發(fā)布的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查”的指示精神，結(jié)合我局干部檔案工作的實(shí)際情況，我們迅速響應(yīng)，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格依據(jù)《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，進(jìn)行了全面、細(xì)致、實(shí)事求是的自查工作。一、深刻認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的關(guān)鍵組成部分，它真實(shí)記錄了人類活動(dòng)，是認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。通過檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案工作對(duì)于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有不可或缺的地位，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。我局高度重視檔案工作，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，緊密圍繞全市組織、人事工作的中心任務(wù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的原則，以材料收集和案卷整理為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)提升管理水平，為全市的改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、強(qiáng)化人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局高度重視干部人事檔案管理工作，將其納入重要議事日程。主管局長親自負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問題。下設(shè)專門辦公室和具體工作人員，從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定并執(zhí)行切實(shí)可行的工作計(jì)劃。檔案工作者充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利、深入地開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、歸檔與整理情況在接到市委組織部信息處關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知后，我局立即進(jìn)行了工作部署，深入研讀上級(jí)文件精神、要求，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》的規(guī)定執(zhí)行，采取多種措施，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)缺失的材料進(jìn)行逐項(xiàng)登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，確保歸檔材料真實(shí)可靠、文字清晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的材料，經(jīng)蓋章簽字后歸入干部檔案。在干部檔案的整理工作中，我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保材料鑒別準(zhǔn)確、分類有序、編號(hào)清晰、目錄明確、裝訂整齊。通過整理，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。同時(shí)，我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案收集、鑒別、整理、查（借）閱、轉(zhuǎn)遞、保密、保管等各項(xiàng)制度，完善各種登記簿和臺(tái)賬。四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況我局在干部人事檔案的利用方面，嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定。查閱單位需填寫《查閱干部檔案審批表》，并辦理審批手續(xù)，經(jīng)主管局長簽字后方可查閱。檔案一般不外借，如確需借出使用，需經(jīng)主管局長批準(zhǔn)并嚴(yán)格履行登記手續(xù)。在檔案轉(zhuǎn)遞過程中，我們嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，并確保收到檔案的單位核對(duì)無誤后在回執(zhí)上簽名蓋章并立即取回。五、干部人事檔案工作中存在的問題我局在干部人事檔案現(xiàn)代化管理方面，將充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在檔案管理中的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。已積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定并落實(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，購置新式檔案盒，更換密集架，并配備完善的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施。通過自查，我們找到了問題所在，也增強(qiáng)了解決問題的信心。目前，我局干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正處于材料收集和整理目錄階段，將逐步完成市委組織