大學(xué)生的實(shí)習(xí)合同協(xié)議書(shū)(2024版)

大學(xué)生的實(shí)習(xí)合同協(xié)議書(shū)(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1學(xué)生個(gè)人信息2.2學(xué)校及專業(yè)信息2.3實(shí)習(xí)意向與目標(biāo)第三章：實(shí)習(xí)單位信息3.1單位名稱與地址3.2單位性質(zhì)與業(yè)務(wù)范圍3.3單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)能力第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位描述4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.3實(shí)習(xí)要求與標(biāo)準(zhǔn)第五章：實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開(kāi)始與結(jié)束日期5.2工作時(shí)間與休息日5.3節(jié)假日與特殊日期安排第六章：實(shí)習(xí)待遇與條件6.1薪資與補(bǔ)貼6.2工作餐與住宿6.3交通與通訊補(bǔ)貼第七章：實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)成果的評(píng)定第八章：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)生的權(quán)利8.2學(xué)生的基本義務(wù)8.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第九章：實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)9.1單位的權(quán)利9.2單位的基本義務(wù)9.3安全教育與實(shí)習(xí)指導(dǎo)第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償與違約處理第十一章：合同的變更、續(xù)簽與解除11.1合同變更的條件11.2合同續(xù)簽的規(guī)定11.3合同解除的條件與程序第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3適用法律與管轄第十三章：其他約定13.1特別約定事項(xiàng)13.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與健康13.3實(shí)習(xí)生意外處理第十四章：合同生效與附件14.1合同的生效條件14.2合同附件的效力14.3簽字欄、簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)。第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1學(xué)生個(gè)人信息姓名：；性別：；年齡：；身份證號(hào)碼：。2.2學(xué)校及專業(yè)信息學(xué)校名稱：；專業(yè)名稱：；學(xué)歷層次：______。2.3實(shí)習(xí)意向與目標(biāo)實(shí)習(xí)意向：；實(shí)習(xí)目標(biāo)：。第三章：實(shí)習(xí)單位信息3.1單位名稱與地址單位名稱：；地址：。3.2單位性質(zhì)與業(yè)務(wù)范圍單位性質(zhì)：；業(yè)務(wù)范圍：。3.3單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)能力單位具備相應(yīng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員和設(shè)施，能夠?yàn)閷?shí)習(xí)生提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境。第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)崗位：；崗位職責(zé)：。4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)實(shí)習(xí)內(nèi)容：；實(shí)習(xí)目標(biāo)：。4.3實(shí)習(xí)要求與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的要求與標(biāo)準(zhǔn)。4.4實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排，確保實(shí)習(xí)生能夠完成實(shí)習(xí)目標(biāo)。第五章：實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開(kāi)始與結(jié)束日期實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：；實(shí)習(xí)結(jié)束日期：。5.2工作時(shí)間與休息日工作時(shí)間：；休息日安排：。5.3節(jié)假日與特殊日期安排節(jié)假日安排：；特殊日期安排：。第六章：實(shí)習(xí)待遇與條件6.1薪資與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生薪資：；補(bǔ)貼：。6.2工作餐與住宿提供工作餐：；提供住宿：。6.3交通與通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼：；通訊補(bǔ)貼：。6.4實(shí)習(xí)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的實(shí)習(xí)保險(xiǎn)。第七章：實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定和工作紀(jì)律。7.2實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.3實(shí)習(xí)成果的評(píng)定實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)定。7.4實(shí)習(xí)記錄實(shí)習(xí)單位應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況和工作表現(xiàn)。第八章：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)生的權(quán)利實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的工作指導(dǎo)和安全保障。8.2學(xué)生的基本義務(wù)實(shí)習(xí)生有義務(wù)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.4實(shí)習(xí)成果的歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方協(xié)商確定。第九章：實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)9.1單位的權(quán)利實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行管理和考核。9.2單位的基本義務(wù)實(shí)習(xí)單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和安全保障。9.3安全教育與實(shí)習(xí)指導(dǎo)實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供安全教育和實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。9.4實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的工作環(huán)境和設(shè)施。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)的行為視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償與違約處理違約賠償?shù)挠?jì)算方法和處理程序由雙方協(xié)商確定。10.4違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除或減輕責(zé)任。第十一章：合同的變更、續(xù)簽與解除11.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。11.2合同續(xù)簽的規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。11.3合同解除的條件與程序一方嚴(yán)重違約或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。11.4解除合同的通知解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交______仲裁委員會(huì)仲裁。12.3適用法律與管轄本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：其他約定13.1特別約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)具體情況，就本合同未盡事宜作出特別約定。13.2實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與健康實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的保險(xiǎn)保障，并關(guān)注實(shí)習(xí)生的健康狀況。13.3實(shí)習(xí)生意外處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。第十四章：合同生效與附件14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件的效力本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。14.3簽字欄、簽訂時(shí)間與地點(diǎn)甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字：；乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：；簽訂時(shí)間：；簽訂地點(diǎn)：。第十四章：合同生效與附件（續(xù)）14.4附件清單本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)實(shí)習(xí)成果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.5附件的更新如附件內(nèi)容需更新，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十五章：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展15.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能。15.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)規(guī)劃。15.3實(shí)習(xí)成果的展示實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供展示實(shí)習(xí)成果的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。第十六章：實(shí)習(xí)生的福利與保障16.1節(jié)假日福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的節(jié)假日福利。16.2健康與安全保障實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的健康與安全保障，確保實(shí)習(xí)生的身心健康。16.3實(shí)習(xí)期間的表彰實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七章：實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)17.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。17.2評(píng)價(jià)方式實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供書(shū)面評(píng)價(jià)報(bào)告。17.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的重要依據(jù)，并作為未來(lái)就業(yè)推薦的重要參考。第十八章：實(shí)習(xí)生的紀(jì)律與行為規(guī)范18.1紀(jì)律要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的紀(jì)律要求，保持良好的工作秩序。18.2行為規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的行為規(guī)范，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。18.3違規(guī)處理實(shí)習(xí)生違反紀(jì)律或行為規(guī)范，實(shí)習(xí)單位有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十九章：實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)19.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方協(xié)商確定。19.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其使用權(quán)應(yīng)征得雙方同意。19.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重和保護(hù)實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。第二十章：實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)20.1保密信息的范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬于保密信息。20.2保密責(zé)任實(shí)習(xí)生有義務(wù)對(duì)保密信息予以保密，不得泄露給第三方。20.3保密期限實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)在實(shí)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)有效，保密期限為_(kāi)_____年。第二十一章：實(shí)習(xí)生的離職與交接21.1離職通知實(shí)習(xí)生離職應(yīng)提前______天向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面通知。21.2工作交接實(shí)習(xí)生離職時(shí)應(yīng)完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。21.3離職手續(xù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，確保實(shí)習(xí)生順利離職。第二十二章：合同的解釋與補(bǔ)充22.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)生對(duì)此無(wú)異議。22.2合同的補(bǔ)充雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.