2023年煤礦安全知識競賽題庫

煤礦安全知識競賽題庫

1、煤礦公司對入井人員都有哪些規(guī)定？

答：必須戴安全帽等個體防護(hù)用品，穿著帶有反光標(biāo)

記的工作服。必須隨身攜帶自救器、標(biāo)記卡和礦燈，嚴(yán)禁

攜帶煙草和點火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服。入井前嚴(yán)禁飲

酒。

2、制定《煤礦安全規(guī)程》的依據(jù)是什么？

答：根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》《安全生產(chǎn)

法》《職業(yè)病防治法》《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生

產(chǎn)許可證條例》等制定本規(guī)程。

3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦公司建立人員出入井的

哪些制度？

答：煤礦公司必須建立入井檢身制度和出入井人員清

點制度。

4、煤礦必須建立礦井安全避險系統(tǒng)，并對井下人員進(jìn)

行什么培訓(xùn)？

答：安全避險和應(yīng)急救援培訓(xùn)。

5、煤礦公司應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)傷急救系統(tǒng)為其服務(wù)。創(chuàng)傷急救

系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)配備什么？

答：救護(hù)車輛、急救器材、急救裝備和藥品。

6、安全避險系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)隨著什么的變化及時調(diào)整和完

善？

答：采掘工作面。

7、礦山救護(hù)隊到達(dá)服務(wù)煤礦的時間不得超過多久？

答：30分鐘。

8、井巷交岔點必須設(shè)立什么？

答：必須設(shè)立路標(biāo)，標(biāo)明所在地點，指明通往安全出

口的方向，井下工作人員必須熟悉往安全出口的路線。

9、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)煤礦應(yīng)具有哪些證照？

答：采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照齊全有

效。

10、煤礦安全生產(chǎn)的雙重防止機制是什么？

答：安全風(fēng)險分級管控，隱患排查治理。

11、什么是安全隱患？

答：安全隱患，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法

律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)

定，或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的也許導(dǎo)致不安

全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管

理上的缺陷。

12、隱患分為哪兩種級別？

答：一般隱患和重大隱患。

13、煤礦發(fā)生災(zāi)害事故后，必須立即成立救援指揮

部，由誰擔(dān)任總指揮？

答：礦長。

14、瓦斯治理十二字方針是什么？

答：先抽后采；監(jiān)測監(jiān)控；以風(fēng)定產(chǎn)。

15、解決礦井火災(zāi)事故時，滅火工作必須從火源的哪

側(cè)進(jìn)行？

答：進(jìn)風(fēng)側(cè)。

16、采區(qū)避災(zāi)路線上應(yīng)當(dāng)設(shè)立壓風(fēng)管路，主管路直徑

不小于多少？

答：100毫米。

17、采掘工作面管路直徑不小于多少？

答：50毫米。

18、采區(qū)避災(zāi)路線上應(yīng)當(dāng)設(shè)立壓風(fēng)管路，壓風(fēng)管路上

設(shè)立的供氣閥門間隔不大于多少？

答：200米。

19、采區(qū)避災(zāi)路線上應(yīng)當(dāng)敷設(shè)供水管路，供水閥門應(yīng)

當(dāng)安裝到哪里？

答：供氣閥門附近。

20、煤礦必須建立礦井安全避險系統(tǒng)，對井下人員進(jìn)

行安全避險和應(yīng)急救援培訓(xùn)，每年至少組織幾次應(yīng)急演

練？

答：至少一次。

21、煤礦公司應(yīng)有創(chuàng)傷急救系統(tǒng)為其服務(wù)。創(chuàng)傷急救

系統(tǒng)應(yīng)配備什么？

答：創(chuàng)傷急救系統(tǒng)應(yīng)配備救護(hù)車輛、急救器材、急救

裝備和藥品等。

22、巷道交叉口必須設(shè)立避災(zāi)路線標(biāo)記。巷道內(nèi)設(shè)立

標(biāo)記的間隔距離：采區(qū)巷道不大于多少米，礦井重要巷道

不大于多少米？

答：采區(qū)巷道不大于200米，礦井重要巷道不大于300

米。

23、《煤礦安全規(guī)程》對“礦井災(zāi)害防止和解決計

劃”的編制有哪些規(guī)定？

答：煤礦公司必須編制年度災(zāi)害防止和解決計劃，并

根據(jù)具體情況及時修改。災(zāi)害防止和解決計劃由礦長負(fù)責(zé)

組織實行。

24、《煤礦安全規(guī)程》對職工安全培訓(xùn)有什么規(guī)定？

答：煤礦公司必須對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培

訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。

25、突出礦井必須建立采區(qū)避難碉室，為滿足避險人

員需要，采區(qū)避難碉室必須接入什么管路？

答：礦井壓風(fēng)管路和供水管路。

26、煤礦公司應(yīng)當(dāng)貫徹應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全

哪些規(guī)章制度？

答：事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)

急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用

等規(guī)章制度。

27、制定《煤礦安全規(guī)程》是為了保障什么？防止什

么？

答：為了保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止煤

礦事故的發(fā)生。

28...............公司安全管理考核辦法的考核目

的是什么？

答：(1)杜絕較大以上人身傷亡及重大災(zāi)害性事故，

遏制零敲碎打事故。

(2)原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率控制在山西焦煤下達(dá)的指

標(biāo)內(nèi)，地面單位消滅重傷以上事故和二級以上非傷亡事

故。

(3)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)完畢年度規(guī)劃目的。

29.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，噴

漿巷道不按照規(guī)程、措施進(jìn)行噴漿的，每處處罰單位多少

錢？

答：10萬元。

30.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，回

收工作面從回收第一架支架起，45天內(nèi)不能及時封閉工作

面的，每次處罰單位多少錢?

答：20萬元。

31、新《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》規(guī)定安全風(fēng)險分級管控和

事故隱患排查治理占比權(quán)重？

答：安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理各占

0.10o

32、煤礦事故解決的“四不放過”原則是什么？

答：事故因素分析不清不放過，事故負(fù)責(zé)人和廣大職

工未受到教育不放過，有關(guān)負(fù)責(zé)人沒有得到解決不放過，

未制定防范措施不放過。

33、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級分為幾個等次？如何劃

分？

答：煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級分為一級、二級、三級3

個等次。

一級：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為90分及以上，且通

風(fēng)專業(yè)達(dá)成一級，采煤、掘進(jìn)、機電、運送、地測防治水

五個專業(yè)中達(dá)成一級的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于

二級。

二級：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為80分及以上，且通

風(fēng)專業(yè)達(dá)成二級，采煤、掘進(jìn)、機電、運送、地測防治水

五個專業(yè)中達(dá)成二級的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于

三級。

三級：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為70分及以上，且采

煤、掘進(jìn)、機電、運送、通風(fēng)、地測防治水六個專業(yè)中沒

有不達(dá)標(biāo)的專業(yè)。

34、“一優(yōu)三減”是指什么？

答：優(yōu)化系統(tǒng)、減水平、減頭面、減人員。

35.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，瞄準(zhǔn)的兩個目的是什么？

答：堅決防止較大及以上事故，堅決消滅重大隱患。

36.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，加強三基建設(shè)的內(nèi)容是什么？

答：基層隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作建設(shè)、基本素質(zhì)建設(shè)。

37.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，抓實“四項”制度是什么？

答：隱患信息平臺管理制度，手指口述現(xiàn)場管理表格

確認(rèn)制度，責(zé)任清單和問題清單制度。

38.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，規(guī)定做好的“六項保障”是什么？

答：組織保障、制度保障、技術(shù)保障、人才保障、投

入保障、應(yīng)急保障。

39.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，規(guī)定筑牢的“五道防線”是什么？

答：嚴(yán)格采掘工作面安全準(zhǔn)入、強化領(lǐng)導(dǎo)干部重點區(qū)

域巡查、狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任體系建設(shè)、狠抓隱患排

查治理和風(fēng)險分級管控、強化專業(yè)“會診”檢查。

40.......公司2023年安全生產(chǎn)1號文獻(xiàn)的總體思緒

中，”突出七項重點”是什么？

答：防治水、防滅火、瓦斯防治、頂板、提高運送、

整合煤礦管理、非常規(guī)作業(yè)管理。

41、煤礦六大系統(tǒng)是指哪六大？

監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)

自救系統(tǒng)、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等井下安全避險六大系

統(tǒng)。

42.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，未

嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，每有一名特殊工作無證上崗的，處罰

單位多少錢？

答：5萬元。

43、煤礦安全生產(chǎn)的方針是什么？

答：安全第一、防止為主、綜合治理。

44、”三人聯(lián)鎖放炮制”中的三人是指哪三人？

答：放炮員、班組長、瓦斯檢查員。

45、煤礦的“三大規(guī)程”是什么？

答：《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)

程》。

46、煤礦必須“六證”齊全，“六證”是指什么？

答：采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可

證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、礦長安全資格證。

47.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，未

嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，每有一名特殊工作無證上崗的，處罰

單位多少錢？

答：5萬元/人。

48.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，采

掘工作面風(fēng)量低于作業(yè)規(guī)程規(guī)定或不達(dá)最低風(fēng)速規(guī)定的，

處罰單位多少錢？

答：5萬元/處。

49.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，瓦

斯超限作業(yè)或瓦斯積聚未采用措施的，處罰單位多少錢？

答：50萬元/處。

50.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，未

構(gòu)成通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行掘進(jìn)順槽作業(yè)的，處罰單位多少錢？

答：20萬元/處。

51.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，同

一工作面發(fā)生2次/月瓦斯超限的，處罰單位多少錢？

答：20萬元/處。

52.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，巷

道內(nèi)風(fēng)門、工作面風(fēng)筒管理差的，處罰單位多少錢?

答：5萬元/處。

53.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，上

下隅角懸頂面積超規(guī)定未采用措施解決的，處罰單位多少

錢？

答：10萬元/處。

54.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，未

消突進(jìn)行采掘活動的突出礦井或突出區(qū)域，處罰單位多少

萬元？

答：50萬元/處。

55.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，回

采工作面安全出口不暢的，處罰單位多少萬元？

答：10萬元/處。

56.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，導(dǎo)

致大面積停風(fēng)的礦井，處罰單位多少萬元？

答：50萬元/次。

57.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，礦

井抽采率、工作面抽采率達(dá)不到規(guī)定規(guī)定的，處罰單位多

少萬元？

答：30萬元/處。

58.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，井

下出現(xiàn)煤塵堆積的，處罰單位多少萬元？

答：10萬元/處。

59.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，規(guī)

章制度、設(shè)計、規(guī)程措施編制貫徹不及時、不到位的，處

罰單位多少萬元？

答：3To萬兀/項。

60.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，大

型設(shè)備性能檢測報告過期的，處罰單位多少萬元？

答：3萬元/處。

61.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，絞

車管理差，存在纏繩亂、咬繩、穩(wěn)固不符合規(guī)定等現(xiàn)象；

運送捆綁不符合規(guī)定的，處罰單位多少錢？

答：5萬元/處。

62.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，各

類電氣設(shè)備存在失爆的，處罰單位多少錢？

答：1萬元/處。

63.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，對

各類傳感器（數(shù)據(jù)）遮擋、刪除、屏蔽、修改量程、不設(shè)

立報警值或報警值設(shè)立錯誤、傳感器誤差大等導(dǎo)致傳感器

數(shù)據(jù)上傳失真的，處罰單位多少錢？

答：10萬元/處。

64.......公司安全管理考核辦法，單項處罰中，各

類傳感器未按規(guī)定吊掛、標(biāo)校，處罰單位多少錢？

答：5萬元/處。

65..............公司安全管理考核辦法，單項處罰中，安

全監(jiān)控系統(tǒng)“三閉鎖”不可靠，安全監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運

營的，處罰單位多少錢？

答：20萬元/次。

66..............公司安全管理考核辦法，單項處罰中，發(fā)

生急性職業(yè)中毒事件，處罰單位多少錢？

答：50萬元/起。

67..............公司安全管理考核辦法，單項處罰中，作

業(yè)場合呼吸性粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo)，處罰單位多少錢？

答：5萬元/處。

68..............公司安全管理考核辦法，單項處罰中，現(xiàn)

場檢查責(zé)令按事故追查的，處罰單位多少錢？

答：5萬元/次。

69、煤礦生產(chǎn)的五大災(zāi)害有哪些？

答：水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、頂板事故。

70、“三不生產(chǎn)”是指？

答：不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)，安全措施不

貫徹不生產(chǎn)。

71、什么是雨季“三防”？

答：防汛、防排水、防雷電。

72、隱患“五定”原則是指？

答：定項目、定資金、定期間、定負(fù)責(zé)人、定整改措

施。

73、煤礦安全生產(chǎn)的方針是什么？

答：安全第一、防止為主、綜合治理。

74、”三人聯(lián)鎖放炮制”中的三人是指哪三人？

答：放炮員、班組長、瓦斯檢查員。

75、煤礦的“三大規(guī)程”是什么？

答：《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)

程》

76、煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的三并重是什么？

答：“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重。

77、煤礦井下職業(yè)病重要指什么?。?/p>

答：塵肺病。

78、礦井必須有幾個能行人的通達(dá)地面的安全出口？

答：2個

79、“一坡三檔”作用是什么？

答：防止跑車事故的發(fā)生。

80、入井前嚴(yán)禁什么？

答：入井前嚴(yán)禁喝酒。

81、“三違”是指什么？

答：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律。

82、井下嚴(yán)禁使用什么取暖？

答：燈泡。

83、井下工作人員必須熟悉通往哪里的路線？

答：通往安全出口的路線。

84、我國的“安全生產(chǎn)月”活動，在每年的幾月份開

展？

答：6月份。

85、安全生產(chǎn)管理中“一崗雙責(zé)”的雙責(zé)指什么？

答：崗位職責(zé)和安全職責(zé)。

86、煤礦必須“六證”齊全，“六證”是指什么？

答：采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可

證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、礦長安全資格證

87、煤礦安全生產(chǎn)要堅持“三并重”原則，“三并

重”是指什么？

答：管理、裝備、培訓(xùn)

88、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級分為幾個等級？

答：煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級分為一級、二級、三級3

個等級。

89...............公司隱患閉合管理制度中隱患分級分為哪

幾級？

答：隱患分為需掛牌的重大隱患及其他重大隱患和一

般隱患。

90、安全風(fēng)險分級管控工作的目的是什么?

答：防范遏制重特大事故。

91、風(fēng)險辨識評估和管控內(nèi)容應(yīng)用于礦井哪些方面工

作？

答：應(yīng)用于有關(guān)生產(chǎn)計劃、年度工作重點、規(guī)程措施

編制等。

92、從本質(zhì)上來說對什么的定期、不定期的檢查，可

視為隱患排查的過程。

答：安全風(fēng)險管控措施。

93、現(xiàn)階段安全風(fēng)險檢查重要是驗證什么？

答：重大風(fēng)險管控措施在實行過程中是否有效、是否

將風(fēng)險控制在規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。

94、安全風(fēng)險保障措施中重點強調(diào)哪兩個方面？

答：信息化、培訓(xùn)。

95、安全風(fēng)險分級管控工作制度，明確安全風(fēng)險的辨

識范圍、方法和安全風(fēng)險的什么工作流程？

答：辨識、評估、管控。

96、新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，專項

辨識，辨識評估結(jié)果應(yīng)用于哪些方面？

答：設(shè)計方案、生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備

選型、勞動組織擬定。

97、新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，專項

辨識，由誰組織進(jìn)行?

答：總工程師。

98、新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，專項

辨識，重點辨識哪些方面存在的安全風(fēng)險？

答：地質(zhì)條件、重大災(zāi)害因素等方面存在的安全風(fēng)

險。

99、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、重要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害

因素等發(fā)生重大變化時的專項辨識，重點辨識哪些方面存

在的安全風(fēng)險？

答：作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、重大災(zāi)害因素、設(shè)施設(shè)備

運營等方面存在的安全風(fēng)險

100、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、重要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害

因素等發(fā)生重大變化時專項辨識，舉例說明其中所述的重

大變化有些哪些內(nèi)容？

答：如對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行重大調(diào)整、采煤工藝由綜采變

成綜放，采煤設(shè)備、掘進(jìn)設(shè)備、支護(hù)設(shè)備等發(fā)生重大變

化，掘進(jìn)工作面過富水區(qū)等情況。

101、井工礦井年度評估的重點有哪些重要危險因素？

答：瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓及提高運

送系統(tǒng)。

102、年度辨識評估結(jié)果要應(yīng)用于礦井的哪些工作中？

答：擬定下一年度安全生產(chǎn)工作重點，并指導(dǎo)和完善

下一年度生產(chǎn)計劃、災(zāi)害防止和解決計劃、應(yīng)急救援預(yù)

案。

103、安全風(fēng)險管控制度中要明確哪些內(nèi)容？

答：明確安全風(fēng)險的辨識范圍、方法和安全風(fēng)險的辨

識、評估、管控工作流程。

104、安全風(fēng)險管控制度中應(yīng)當(dāng)把哪三方面的工作職責(zé)

貫徹到煤礦管理層？

答：安全風(fēng)險辨識評估、安全風(fēng)險管控和保障措施。

105、礦井必須建立以誰為全面負(fù)責(zé)人的安全風(fēng)險管控

工作責(zé)任體系？

答：礦長。

106、啟封火區(qū)、排放瓦斯、突出礦井過構(gòu)造帶及石門

揭煤等高危作業(yè)實行前，新技術(shù)、新材料實驗或推廣應(yīng)用

前，連續(xù)停工停產(chǎn)1個月以上的煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的專項辨

識，重點辨識哪些方面存在的安全風(fēng)險？

答：作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作等方

面。

107、事故后專項辨識由誰組織？什么人員、部門參

與？

答：由礦長組織分管負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)科室進(jìn)行。

108、本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱

患或所在省份發(fā)生重特大事故后的專項辨識結(jié)果如何應(yīng)

用？

答：指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、

安全技術(shù)措施等技術(shù)文獻(xiàn)。

109、重大安全管控措施由誰組織實行？

答：礦長。

110、重大安全管控措施中的工作方案應(yīng)當(dāng)明確的工作

內(nèi)容是什么？

答：工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、完畢時間、資金。

111、重大安全管控措施要明確哪些內(nèi)容？

答：工作方案、人員、技術(shù)、資金有保障。

112、重大安全風(fēng)險區(qū)域劃分的作用是？

答：指導(dǎo)重大安全風(fēng)險區(qū)域作業(yè)人數(shù)上限的擬定。

113、礦長每月組織的重大安全風(fēng)險管控措施貫徹情況

檢查分析的作用是什么？

答：針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施，

并結(jié)合年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果，布置月度安全

風(fēng)險管控重點，明確責(zé)任分工。

114、分管負(fù)責(zé)人每旬在安全風(fēng)險管控工作中因做的具

體工作是什么？

答：分管負(fù)責(zé)人每旬組織對分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險

管控重點實行情況進(jìn)行一次檢查分析，檢查管控措施貫徹

情況，改善完善管控措施。

115、分階段實行構(gòu)建風(fēng)險管控體系的總體思緒是什

么？

答：現(xiàn)階段重在初步建立風(fēng)險管控體系，從樹立安全

風(fēng)險意識、貫徹管理層管控責(zé)任入手，以防范遏制重特大

事故為目的，分環(huán)節(jié)推動安全風(fēng)險分級管控工作。

116、風(fēng)險管控的方式有哪些？

答：替代、減少、隔離等方式。

117、信息化手段對安全風(fēng)險的管理要實現(xiàn)哪些功能？

答：記錄、跟蹤、記錄、分析、上報等。

118、年度評估報告中的安全辨識范圍是什么？

答：風(fēng)險辨識范圍涉及礦井各大生產(chǎn)系統(tǒng)及下一年度

采掘范圍。

119、我集團公司常用的安全風(fēng)險評估方法？

答：作業(yè)條件危險性評價法。

120、安全風(fēng)險等級如何劃分？分別用什么顏色標(biāo)注警

示？

答：安全風(fēng)險從高到低劃分為重大風(fēng)險，較大風(fēng)險、

一般風(fēng)險和低風(fēng)險四個等級，分別用“紅、橙、黃、藍(lán)”

四種顏色標(biāo)注警示。

121、各等級安全風(fēng)險是如何描述的？相應(yīng)的管控級別

是什么？

答：（1）紅色風(fēng)險：發(fā)生事故將難以控制，會導(dǎo)致多

人傷亡和巨額財產(chǎn)損失，社會影響惡劣，需集團公司研究

解決并審核風(fēng)險單位管控措施，加強重點管控。

（2）橙色風(fēng)險：發(fā)生事故較難控制，會導(dǎo)致多人傷害

或發(fā)生死亡事故，后果嚴(yán)重，需本單位研究解決，并嚴(yán)格

執(zhí)行相關(guān)規(guī)定規(guī)定，重點管控。

（3）黃色風(fēng)險：有發(fā)生嚴(yán)重傷害事故的風(fēng)險，需區(qū)

隊、車間等部門逐級貫徹措施、重點防控。

（4）藍(lán)色風(fēng)險：有發(fā)生傷害事故的風(fēng)險，需班組及崗

位操作人員加強防范。正規(guī)操作。

122、D=LEC公式計算安全風(fēng)險等級，各字母表達(dá)什

么？

答：D——作業(yè)地點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等存在的安全風(fēng)險

L----事故發(fā)生的也許性

E----人員接觸危險環(huán)境的頻率

C——發(fā)生事故產(chǎn)生的后果

123、安全風(fēng)險管控現(xiàn)場檢查規(guī)定是什么？

答：按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)

定》，執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，跟蹤重大安全風(fēng)險管控措

施貫徹情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

124、煤礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查安全風(fēng)險管控措施貫徹情況時

發(fā)現(xiàn)問題如何解決？

答：根據(jù)問題情況，組織現(xiàn)場整改或提交分管領(lǐng)導(dǎo)研

究整改措施，組織貫徹。

125、重大安全風(fēng)險應(yīng)當(dāng)在礦井什么位置進(jìn)行公告？

答：在井口或存在重大安全風(fēng)險區(qū)域的顯著位置進(jìn)行

公告。

126、重大安全風(fēng)險公告內(nèi)容是什么？

答：公告內(nèi)容是重大安全風(fēng)險、管控負(fù)責(zé)人和重要管

控措施。

127、新《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級辦法（試行）》

（以下簡稱《定級辦法》）和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)

定及評分方法（試行）》于什么時間開始試行？

答：2023年7月1日起開始試行。

128、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化每個等級的有效期為多長時

間？

答：每個等級的有效期均為三年。

129、新《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級辦法（試行）》

修訂的唯一依據(jù)是什么？

答：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須推

動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的規(guī)定，制定此辦法。

130、一級礦井標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人數(shù)上限是多少？

答：單班入井最大人數(shù)不能超過1000人。

131、一級標(biāo)準(zhǔn)化申報煤礦由哪個部門組織初審，哪個

上級單位組織考核定級。

答：一級標(biāo)準(zhǔn)化申報煤礦由（省級煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

工作主管部門）組織初審，（國家煤礦安全監(jiān)察局）組織考核

定級。

132、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級按照什么程序進(jìn)

行？

答：煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級按照公司自評申

報、檢查初審、組織考核、公示監(jiān)督、公告認(rèn)定的程序進(jìn)

行。

133、一級、二級煤礦在什么情況下會被降為三級：

答：發(fā)生一般事故時（降為三級）。

134、一級、二級煤礦在什么情況下會被撤消等級？

答：發(fā)生較大及以上事故時撤消其等級。

135、三級煤礦在什么情況下會被撤消等級？

答：發(fā)生一般及以上事故時撤消其等級。

136、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中不再將什么作為

申報礦井的考核內(nèi)容？

答：不再把申報礦井既往事故情況作為考核內(nèi)容。

137、一級礦井標(biāo)準(zhǔn)中增長作業(yè)人數(shù)限制的因素是什

么？

答：重要是考慮，一級礦井理應(yīng)是煤炭行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)

力的代表，應(yīng)一方面減少井下作業(yè)人數(shù)、減少職工勞動強

度、為職工發(fā)明更好作業(yè)條件做表率、做示范。

138、礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中不再把申報礦井

既往事故情況作為考核內(nèi)容解決了以往辦法中的什么漏

洞？

答：解決了以往辦法中存在一部分事故礦井在事故一

年內(nèi)無法參與考核定級的漏洞。

139、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級部門原則上在收到

煤礦公司申請后多少個工作日內(nèi)完畢考核定級？

答：60個工作日內(nèi)完畢考核定級。

140、考核定級部門考核不合格的煤礦，考核部門應(yīng)當(dāng)

怎么做？

答：考核定級部門應(yīng)書面告知初審部門按照下一個標(biāo)

準(zhǔn)化等級進(jìn)行考核。

141、新辦法明確安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)煤礦應(yīng)同時具有

的四個基本條件是什么？

答：（1）采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照齊

全有效；

（2）礦長、副礦長、總工程師、副總工程師（技術(shù)負(fù)

責(zé)人）在規(guī)定期間內(nèi)參與由煤礦安全監(jiān)管部門組織的安全

生產(chǎn)知識和管理能力考核，并取得考核合格證；

（3）不存在各部分所列舉的重大事故隱患；

（4）建立礦長安全生產(chǎn)承諾制度，礦長每年向全體職

工公開承諾，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，及時消除

事故隱患，保證安全投入，連續(xù)保持煤礦安全生產(chǎn)條件，

保護(hù)礦工生命安全。

142、風(fēng)險的定義是什么？

答：某一事故發(fā)生的也許性及其也許導(dǎo)致的損失的組

合。

143、新《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》

中重大隱患共分幾部分多少條？

答：共七部分62條重大隱患。

144、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》修

訂的重大亮點是什么？

答：重大亮點就是研究提出了在煤礦構(gòu)建安全風(fēng)險分

級管控和事故隱患排查治理雙重防止性機制的具體方法。

145、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化修訂中的創(chuàng)新點是什么？

答：以煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作為載體。將“雙重防止

性工作機制”納入標(biāo)準(zhǔn)化考核體系中，構(gòu)建了“雙控”和

標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合的“三位一體”工作體系，實現(xiàn)了“雙控”

的量化考核。

146、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》

“總則”部分增長了什么內(nèi)容？

答：增長了“煤礦是創(chuàng)建并連續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的責(zé)

任主體”內(nèi)容。

147、新版《評分辦法》擴大了哪些標(biāo)準(zhǔn)化工作的考核

范圍？

答：考核內(nèi)容延伸到了煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工

作從礦領(lǐng)導(dǎo)到崗位從業(yè)人員的考核全覆蓋。

148、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》十

一個專業(yè)分別是什么？

答：安全風(fēng)險分級管控，事故隱患排查治理，通風(fēng)，

地質(zhì)災(zāi)害防治與測量，采煤，掘進(jìn)，機電，運送，職業(yè)衛(wèi)

生，安全培訓(xùn)和應(yīng)急救援，調(diào)度和地面設(shè)施。

149、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的目的與計劃指什么？

答：制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建年度計劃，并分解到相

關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行和考核。

150、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化投入指什么？

答：保障安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費，連續(xù)改善和完善安全

生產(chǎn)條件。

151、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的建立和保持指什么？

答：煤礦是創(chuàng)建并連續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)的責(zé)任主

體。應(yīng)通過實行安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理、

規(guī)范行為、控制質(zhì)量、提高裝備和管理水平、強化培訓(xùn)I,使

煤礦達(dá)成并連續(xù)保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級標(biāo)準(zhǔn)，保障安全生

產(chǎn)。

152、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的技術(shù)保障指什么？

答：健全技術(shù)管理體系，完善工作制度，開展技術(shù)創(chuàng)新;

作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施編制符合規(guī)定，審批手

續(xù)完備，貫徹執(zhí)行到位。

153、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的現(xiàn)場管理和過程控制指什么？

答：加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過程管控和現(xiàn)場管理，定期開

展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)自檢工作。

154、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》總

則中工作規(guī)定的連續(xù)改善指什么？

答：煤礦取得的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級，是煤礦安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化工作主管部門在考核定級時，對煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

工作現(xiàn)狀的測評，是對煤礦執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定

組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況的考核認(rèn)定。取得等級

的煤礦應(yīng)在取得的等級基礎(chǔ)上，有目的、有計劃地連續(xù)改善

工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、管理措施，規(guī)范員工安全行為，進(jìn)一

步改善安全生產(chǎn)條件，使煤礦連續(xù)保持考核定級時的安全

生產(chǎn)條件，并不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化長效機制。

155、安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)培訓(xùn)周期是多長時間，規(guī)

定什么人員參與？

答：每年組織一次培訓(xùn)I,參與人員為安全風(fēng)險辨識評

估工作的人員。

156、礦井安全風(fēng)險方面，入井人員和地面關(guān)鍵崗位人

員的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？

答：年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果與本崗位相關(guān)

的重大安全風(fēng)險管控措施。

157、一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的考核評分標(biāo)準(zhǔn)是什

么？

答：礦井考核總分90分以上（含），安全風(fēng)險分級管

控、事故隱患排查治理、通風(fēng)、地質(zhì)災(zāi)害防治與測量、采

煤、掘進(jìn)、機電、運送，8個專業(yè)不低于90分（含），職

業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急救援、調(diào)度和地面設(shè)施，3個專業(yè)

不低于80分（含）。

158、重大安全風(fēng)險管控措施應(yīng)當(dāng)包含哪些措施？

答：應(yīng)當(dāng)包含技術(shù)措施、工作措施、技術(shù)措施。

159、重大安全風(fēng)險管控措施分為哪兩項措施？分別是

怎么解釋的？

答：分為現(xiàn)有措施和新制定的措施。現(xiàn)有措施是已經(jīng)

制定和執(zhí)行的措施，新制定的措施在本次風(fēng)險辨識評估中

為風(fēng)險所制定的措施。

160、安全風(fēng)險辨識評估報告中至少應(yīng)當(dāng)涉及哪些內(nèi)

容？

答：至少應(yīng)當(dāng)涉及辨識評估參與人員、時間、方法、

標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)論和措施等內(nèi)容。

161、安全風(fēng)險辨識評估報告結(jié)論中應(yīng)涉及哪些內(nèi)容？

答：應(yīng)當(dāng)涉及本礦存在的重要危害以及重大安全風(fēng)險

清單。

162、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》中

那些專業(yè)權(quán)重是0.09?

答：采煤、掘進(jìn)、機電。

163、安全風(fēng)險分級管控評分辦法中假如項目內(nèi)容缺

項，如何折算專業(yè)得分？公式中各字母代表什么？

答：A=100/(100-B)XC錯誤!未指定書簽。

式中：A—實得分?jǐn)?shù)；B一缺項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；C—檢查得

分?jǐn)?shù)。

164、檢查驗收組隨機抽查礦領(lǐng)導(dǎo)一人不清楚自己在安

全風(fēng)險分級管控工作中的職責(zé)，本專業(yè)扣幾分？

答：扣1分。

165、安全風(fēng)險管控制度中必須明確什么部門？

答：明確負(fù)責(zé)安全風(fēng)險管控工作的管理部門。

166、礦井年度辨識辨識內(nèi)容缺一項扣幾分？

答：扣2分。

167、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》中

哪些專業(yè)權(quán)重是0.06?

答：職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急救援、調(diào)度和地面設(shè)

施。

168、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》中

通風(fēng)和地質(zhì)災(zāi)害防治與測量專業(yè)的權(quán)重分別是多少？

答：分別是0.16和0.IK

169、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)定及評分辦法》中

安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理、運送專業(yè)的權(quán)重

分別是多少？

答：分別是0.1、0.1和0.08o

170、礦長每月重大安全風(fēng)險管控措施貫徹情況分析和

分管負(fù)責(zé)人每旬的分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險管控重點實行

情況分析評估周期不符合規(guī)定扣幾分？

答：扣3分。

171、礦井年度安全風(fēng)險辨識評估的標(biāo)準(zhǔn)分值是多少：

答：標(biāo)準(zhǔn)分值是10分。

172、安全風(fēng)險管控中的公告、公示標(biāo)準(zhǔn)分值是多少？

答：標(biāo)準(zhǔn)分值是4分。

173、重大安全風(fēng)險區(qū)域上限人數(shù)超一人扣幾分？

答：扣0.5分。

174、礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度中應(yīng)增長哪些方面的內(nèi)

容？

答：應(yīng)增長跟蹤重大安全風(fēng)險管控措施貫徹情況，發(fā)

現(xiàn)的新問題和整改方法等內(nèi)容。

175、風(fēng)險是客觀存在的，在什么情況下不需要頻繁進(jìn)

行辨識？

答：風(fēng)險是客觀存在的，在作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)系統(tǒng)和技

術(shù)裝備等沒有發(fā)生重大變化時，未知危險狀況是固定的，

一單探查認(rèn)知清楚，就不需要頻繁進(jìn)行辨識。

176、安全風(fēng)險辨識簡稱為什么工作模式？

答：簡稱為“1+4”工作模式。

177、參與風(fēng)險辨識人員的培訓(xùn)重要培訓(xùn)內(nèi)容是什么？

答：重要培訓(xùn)風(fēng)險辨識評估技術(shù)方法。

178、安全風(fēng)險管控包含哪4個方面？

答：包含管控措施、定期檢查、現(xiàn)場檢查、公告警示4

個方面內(nèi)容。

179、安全風(fēng)險工作機制指什么？

答：職責(zé)分工與制度建設(shè)。

180、安全風(fēng)險保障措施指哪兩方面？

答：指的是信息管理和教育培訓(xùn)。

181、通風(fēng)專業(yè)工作規(guī)定中的風(fēng)險管控共多少項？多少

條？

答：共11項，25條。

182、安全風(fēng)險分級管控工作規(guī)定共有多少項？多少

條？

答：共3項，6條。

183、本礦發(fā)生什么事故、情況需要進(jìn)行專項評估？

答：本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱

患。

184、本省范圍內(nèi)什么事故級別需要礦井進(jìn)行安全風(fēng)險

專項評估？

答：所在省份發(fā)生重特大事故后需要進(jìn)行專項評估。

185、安全風(fēng)險職責(zé)分工所提出的煤礦領(lǐng)導(dǎo)層涉及哪些

人員？

答：涉及礦長、書記、總工程師、副礦長、副書記、

副總工程師等。

186、年度安全風(fēng)險辨識的時間規(guī)定是什么？

答：每年年終開展下一年度的辨識和評估工作，未規(guī)

定具體時間，但應(yīng)在部署下年度安全生產(chǎn)工作之前完畢。

187、建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系，要明確哪

些內(nèi)容？

答：明確礦長全面負(fù)責(zé)、分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)

的事故隱患排查治理工作，各業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)組織單位

（區(qū)隊）、班組、崗位人員職責(zé)明確。

188、對排查出的事故隱患要進(jìn)行分級，按照什么進(jìn)行

治理、督辦、驗收。

答：事故隱患等級。

189、建立事故隱患排查工作機制，制定排查計劃，明

確什么？

答：排查內(nèi)容和排查頻次。

190、事故隱患排查范圍要覆蓋哪些內(nèi)容？

答：生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位。

191、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即向哪個部門書面報告，

建立事故隱患排查臺賬和重大事故隱患信息檔案？

答：本地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門。

192、事故隱患實行分級治理，不同等級的事故隱患由

什么單位負(fù)責(zé)？

答：相應(yīng)層級的單位（部門）。

193、事故隱患治理必須做到“五貫徹”是指什么？

答：責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案。

194、事故隱患治理過程中必須采用什么措施？

答：安全技術(shù)。

195、對治理過程危險性較大的事故隱患，應(yīng)如何治

理？

答：治理過程中有專人現(xiàn)場指揮和監(jiān)督，并設(shè)立警示

標(biāo)記。

196、煤礦在編制年度生產(chǎn)作業(yè)計劃時，同步編制事故

隱患年度排查計劃，做到“三同時”具體是指什么？

答：同時編制、同時下發(fā)、同時貫徹。

197、礦長和各分管負(fù)責(zé)人組織事故隱患排查頻次是如

何規(guī)定的？

答：礦長每月至少一次，各分管負(fù)責(zé)人每旬一次。

198、礦長月度組織事故隱患排查前要制定工作方案，

明確哪些內(nèi)容？

答：排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參與人員。

199、生產(chǎn)期間，天天要安排哪些人員進(jìn)行巡查，對作

業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查？

答：管理、技術(shù)和安檢。

200、什么人員作業(yè)過程中隨時排查事故隱患？

答：崗位作業(yè)。

201、煤礦隱患排查臺賬可分旬、分月建立，臺賬應(yīng)當(dāng)

涉及哪些要素？

答：隱患名稱（含地點、部位）、排查時間及人員、

等級認(rèn)定、整改責(zé)任單位和人員及期限、銷號時間等。

202、重大事故隱患信息檔案應(yīng)當(dāng)涉及哪些資料？

答：從排查、報告、制定整改治理方案、驗收銷號等

全過程的文字記錄、圖片等。

203、重大事故隱患由誰組織制定專項治理方案，并組

織實行?

答：礦長。

204、不能立即治理完畢的事故隱患，由誰按照治理方

案組織實行？

答：治理責(zé)任單位（部門）重要負(fù)責(zé)人。

205、可以立即治理完畢的事故隱患，當(dāng)班采用措施，

及時治理消除，并做好記錄，記錄可以在什么地方登記？

答：當(dāng)班或交接班時在井下現(xiàn)場登記，也可升井后在

區(qū)隊、班組進(jìn)行補登。

206、對治理過程危險性較大的事故隱患，治理過程中

現(xiàn)場有專人指揮，“專人”是指哪些人員？

答：班組長及以上具有相應(yīng)組織、協(xié)調(diào)能力的安全生

產(chǎn)管理人員。

207、事故隱患治理督辦應(yīng)當(dāng)做到“雙明確”是指什

么？

答：責(zé)任單位（部門）和負(fù)責(zé)人員。

208、對未按規(guī)定完畢治理的事故隱患，由誰實行督

辦？

答：上一層級單位（部門）和人員。

209、掛牌督辦的重大事故隱患，治理責(zé)任單位（部

門）及時記錄什么情況，并按規(guī)定上報？

答：治理情況和工作進(jìn)展。

210、煤礦自行排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患完畢治理后，由誰

負(fù)責(zé)驗收，驗收合格后予以銷號？

答：驗收責(zé)任單位（部門）

211、負(fù)有煤礦安全監(jiān)管職責(zé)的部門和煤礦安全監(jiān)察機

構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，完畢治理后，書面報告哪些部

門？

答：發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門（單位）。

212、事故隱患排查治理要進(jìn)行公示監(jiān)督，礦井每月向

從業(yè)人員通報什么情況？

答：事故隱患分布、治理進(jìn)展情況。

213、事故隱患排查治理情況應(yīng)及時在什么位置進(jìn)行公

示？

答：在井口或其他顯著位置。

214、事故隱患排查治理情況可以采用什么形式進(jìn)行公

示？

答：公告專欄或電子顯示屏。

215、重大事故隱患治理應(yīng)公示哪些內(nèi)容？

答：隱患的地點、重要內(nèi)容、治理時限、負(fù)責(zé)人、停

產(chǎn)停工范圍。

216、事故隱患排查治理公示要做到哪些規(guī)定？

答：時間及時、位置顯著、內(nèi)容全面、重點突出。

217、建立什么制度，公布事故隱患舉報電話，接受從

業(yè)人員和社會監(jiān)督？

答：事故隱患舉報獎勵。

218、事故隱患排查治理要接受從業(yè)人員和社會監(jiān)督，

從業(yè)人員涉及哪些人員？

答：應(yīng)當(dāng)涉及在煤礦從事承包、承租和安全生產(chǎn)技術(shù)

管理服務(wù)等業(yè)務(wù)及被派遣勞動者等人員。

219、事故隱患排查治理要采用信息化管理手段，實現(xiàn)

對事故隱患排查治理哪些方面的信息化管理？

答：記錄記錄、過程跟蹤、逾期報警、信息上報。

220、礦長每月組織召開事故隱患治理睬議，對一般事

故隱患、重大事故隱患的治理情況進(jìn)行通報，具體規(guī)定有

哪些？

答：分析事故隱患產(chǎn)生的因素，提出加強事故隱患排

查治理的措施，并編制月度事故隱患記錄分析報告。

221、召開事故隱患排查治理睬議對什么性質(zhì)隱患應(yīng)當(dāng)

進(jìn)行“追根溯源”？

答：重大隱患、共性隱患、反復(fù)隱患、新增隱患等。

222、事故隱患可以從哪些方面進(jìn)行系統(tǒng)分析？

答：技術(shù)設(shè)計、規(guī)程措施、規(guī)章制度、安全投入、安

全培訓(xùn)、勞動組織、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場管理、操作行為等。

223、事故隱患排查治理工作資金有保障，必須建立什

么制度?

答：安全生產(chǎn)費用提取、使用制度。

224、每年至少組織什么人員進(jìn)行1次事故隱患排查治

理方面的專項培訓(xùn)？

答：安全管理技術(shù)人員。

225、隱患排查治理專項培訓(xùn)可結(jié)合實際，靈活采用哪

些形式？

答：集中學(xué)習(xí)、專題講座、專題研討等。

226、建立平常檢查制度，對事故隱患排查治理工作實

行情況開展經(jīng)常性檢查，應(yīng)做到每月幾次？

答：不少于一次。

227、事故隱患排查治理工作實行情況檢查結(jié)果納入什

么考核？

答：工作績效。

228、事故隱患排查治理專業(yè)涉及的重大安全隱患有多

少項？

答：七項。

229、事故隱患排查治理專業(yè)中關(guān)于安全生產(chǎn)費用的否

決條件是什么？

答：未按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費用的。

230、事故隱患排查治理專業(yè)中關(guān)于勞動定員制度的否

決條件是什么？

答：未制定或者未嚴(yán)格執(zhí)行井下勞動定員制度的。

231、事故隱患排查治理專業(yè)中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)配備的否決條

件是什么？

答：未分別配備礦長和分管安全的副礦長的。

232、事故隱患排查治理專業(yè)中關(guān)于煤礦承包方面的否

決條件有哪些？

答：（1）將煤礦承包或者托管給沒有合法有效煤礦生

產(chǎn)證照的單位或者個人的；

（2）煤礦實行承包（托管）但未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)

議，或者未約定雙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)協(xié)議而進(jìn)行生產(chǎn)

的；承包方（承托方）未按規(guī)定變更安全生產(chǎn)許可證進(jìn)行

生產(chǎn)的；承包方（承托方）再次將煤礦承包（托管）給其

他單位或者個人的；

（3）煤礦將井下采掘工作面或者井巷維修作業(yè)作為獨

立工程承包（托管）給其他公司或者個人的。

233、事故隱患排查治理專業(yè)中關(guān)于煤礦改制方面的否

決條件有哪些？

答：改制煤礦在改制期間，未明確安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人而

進(jìn)行生產(chǎn)的，或者未健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全管

理人員進(jìn)行生產(chǎn)的；完畢改制后，未重新取得或者變更采

礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照而進(jìn)行生產(chǎn)的。

234、事故隱患排查治理工作責(zé)任體系中有1名礦領(lǐng)導(dǎo)

不清楚職責(zé)扣多少分？有1名部門負(fù)責(zé)人不清楚職責(zé)扣多少

分？

答：2分，0.5分。

235、未對事故隱患進(jìn)行分級扣多少分？

答：2分。

236、未編制年度事故隱患排查計劃扣多少分？

答：4分。

237、礦長月度組織事故隱患排查前未制定工作方案扣

多少分？

答：1分。

238、未建立事故隱患排查臺賬扣多少分？臺賬登記不

全缺1項扣多少分？

答：3分,0.5分。

239、事故隱患治理不符合“五貫徹”的規(guī)定扣多少

分？

答：2分。

240、重大事故隱患未按照方案組織實行扣多少分，治

理方案未及時上報扣多少分？

答：6分，2分。

241、治理過程危險性較大的事故隱患，治理過程中現(xiàn)

場無專人指揮的扣多少分?

答：4分。

242、對未按規(guī)定完畢治理的事故隱患未實行提級督辦

1次扣多少分？

答：2分。

243、事故隱患分布、治理進(jìn)展情況未定期通報扣多少

分？

答：2分。

244、重大事故隱患未及時在礦井顯著位置公告扣多少

分？

答：2分。

245、事故隱患排查治理未采用信息化管理手段扣多少

分？

答：3分。

246、礦長月度未組織召開事故隱患治理睬議定期通

報、未編制隱患記錄分析報告扣多少分？

答：3分。

247、未建立執(zhí)行安全生產(chǎn)費用提取、使用制度扣多少

分？

答：3分。

248、年度未按照規(guī)定開展事故隱患排查治理方面的專

項培訓(xùn)扣多少分？

答：3分。

249、未建立執(zhí)行事故隱患排查治理工作實行情況平常

檢查制度扣多少分？

答：3分。

250、煤礦生產(chǎn)由于生產(chǎn)環(huán)境的特殊性和高風(fēng)險等特

性，對生產(chǎn)經(jīng)營的哪些人員的培訓(xùn)十分重要？

答：管理人員和操作人員。

251、煤礦如何開展安全避險系統(tǒng)的有效性評估？

答：事先制定評估方案，其方案應(yīng)涉及評估實行的重

要負(fù)責(zé)人、評估參與的管理部門、參與人員、評估形式方

式、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估程序、評估結(jié)論（有效限度）、問題

整改極其跟蹤、實行完善等。

252、應(yīng)急預(yù)案的的編制和修訂應(yīng)做到什么？

答：合法性、完整性、針對性、實用性科學(xué)性、可操

作性、銜接性和及時性。

253、煤礦應(yīng)按國家應(yīng)急演練相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，形成完

整的演練文本，應(yīng)涉及那些內(nèi)容？

答：應(yīng)急演練規(guī)劃、年度計劃、演練工作方案、演練

腳本、演練評估方案、演練保障方案、演練觀摩手冊等。

254、煤礦公司在制定、修改班組安全管理規(guī)章制度

時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)什么部門或者哪些人員討論，與工會或者職工

代表平等協(xié)商擬定？

答：職工代表大會或者全體職工討論。

255、在掘進(jìn)工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)有透水預(yù)兆時，必

須采用哪些措施？

答：停止作業(yè)，采用措施，報告礦調(diào)度，撤離人員。

256、具有安全培訓(xùn)條件的煤礦，按規(guī)定配備什么？

答：師資、裝備、設(shè)施。

257、安全培訓(xùn)要按照規(guī)定比例提取安全培訓(xùn)經(jīng)費，安

全培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)怎么使用？

答：專款專用。

258、《中共中央，國務(wù)院關(guān)于加強職工教育工作的決

定》（中發(fā)（1981）8號）第七條明確：公司職工教育的經(jīng)常費

用，大體可按工資總額的多少掌握使用，在公司成本中開

支？

答：百分之一點五。

259、煤礦教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理應(yīng)遵守國家安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的相關(guān)規(guī)定，堅持哪些原則？

答：堅持“足額提取、嚴(yán)密計劃、保障重點、專款專

用、嚴(yán)格監(jiān)管、保證效果”的原則。

260、哪項經(jīng)費的提取、使用、管理等程序，應(yīng)在其相

關(guān)制度之中予以明確？

答：煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費。

261、煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費提取的渠道應(yīng)怎么樣？證據(jù)性

資料應(yīng)怎么樣?

答：清楚、客觀。

262、安全培訓(xùn)應(yīng)做到哪些方面的有機結(jié)合？

答：目的性和計劃性的有機結(jié)合、長期規(guī)劃和年度計

劃的有機結(jié)合。

263、煤礦一般應(yīng)在什么時候，對下一年度的培訓(xùn)需求

進(jìn)行調(diào)查、摸底？

答：每年度末。

264、煤礦應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、文

獻(xiàn)等相關(guān)規(guī)定和本煤礦安全培訓(xùn)制度的規(guī)定，編制什么計

劃？

答：年度安全培訓(xùn)計劃。

265、年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)完整覆蓋范圍是什么？。

答：所有應(yīng)接受培訓(xùn)的對象。

266、對不同的培訓(xùn)對象，培訓(xùn)的方式有哪兩種？

答：自主培訓(xùn)或委托培訓(xùn)兩種。

267、在什么情況時，要對有關(guān)從業(yè)人員實行針對性安

全再培訓(xùn)？

答：使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時。

268、煤礦特種作業(yè)崗位、人員的基本信息應(yīng)客觀、準(zhǔn)

確，實行什么管理？

答：實行動態(tài)化管理。

269、職業(yè)病防治的責(zé)任主體是什么單位？

答：煤礦。

270、煤礦什么人是本單位職業(yè)病危害防治工作的第一

負(fù)責(zé)人，對本煤礦什么工作全面負(fù)責(zé)？

答：重要負(fù)責(zé)人、職業(yè)病危害防治。

271、煤礦重要負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)當(dāng)具有與本單位所

從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的什么職責(zé)和管理能力？

答：職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)。

272、煤礦重要負(fù)責(zé)人，職業(yè)衛(wèi)生管理人員，接觸職業(yè)

病危害因素的從業(yè)人員接受哪項培訓(xùn)是法律法規(guī)的明確規(guī)

定？

答：接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

273、煤礦重要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸職業(yè)

病危害因素從業(yè)人員等培訓(xùn)對象，在接受了相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)

生培訓(xùn)后，應(yīng)保存并可以提供什么？

答：提供相關(guān)證據(jù)資料。

274、井工煤礦從事采煤、掘進(jìn)、機電、運送、通風(fēng)、

地測等工作的班組長任職前應(yīng)接受專門的什么培訓(xùn)并經(jīng)考

核合格？

答：安全培訓(xùn)。

275、對井工煤礦的采煤、掘進(jìn)、機電、運送、通風(fēng)、

地測等專業(yè)的班組長進(jìn)行安全培訓(xùn)，在那個文獻(xiàn)中有明確

規(guī)定？

答：《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第52

號）。

276、煤礦應(yīng)對一線班組長的什么培訓(xùn)高度重視，在其

培訓(xùn)制度中做出明確管理規(guī)定，納入培訓(xùn)計劃并認(rèn)真組織

實行？

答：專項安全培訓(xùn)。

277、煤礦應(yīng)結(jié)合班組安全建設(shè)，建立系統(tǒng)性、科學(xué)性

的班組長什么機制？

答：選拔、培訓(xùn)、考核、聘用機制。

278、就煤礦而言，本煤礦的什么是應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)

容和基礎(chǔ)內(nèi)容？

答：生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

279、特種作業(yè)人員必須做到什么是《安全生產(chǎn)法》等

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的基本規(guī)定？

答：持證上崗。

280、煤礦安全培訓(xùn)制度的建立應(yīng)遵循哪些原則？

答：（1）符合性原則；（2）適宜性原則；（3）完整

性原則。

281、對可以實行自主培訓(xùn)的對象，煤礦應(yīng)按照自身安

全培訓(xùn)的需求配置資源，至少應(yīng)涉及什么？

答：（1）培訓(xùn)經(jīng)費；（2）培訓(xùn)師資（專職和兼職）；

（3）培訓(xùn)場合；（4）培訓(xùn)裝備（設(shè)施、器材、工具、器

具、機具等）；（5）培訓(xùn)管理人員等。

282、煤礦的安全培訓(xùn)對象一般應(yīng)涉及哪些？

答：（1）煤礦重要負(fù)責(zé)人及高管層；（2）煤礦不同

層次的管理人員；（3）特種作業(yè)工種人員；（4）煤礦從事

采煤、掘進(jìn)，機電、運送、通風(fēng)，地測工作的班組長；

（5）入礦新員工；（6）調(diào)換崗位的員工；（7）從業(yè)人員

調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上

崗；（8）初次采用或使用新工藝、新技術(shù)，新材料、新設(shè)

備的相關(guān)人員；（9）一般生產(chǎn)作業(yè)（操作）人員；（10）其

別人員（勞務(wù)派遣員工、臨時工、協(xié)議工、輪換工、協(xié)議工

等）。

283、安全培訓(xùn)的針對性涉及哪些？

答：（1）針對法律法規(guī)安全培訓(xùn)的強制性規(guī)定針對性

地安排應(yīng)接受培訓(xùn)的各類別對象；（2）針對不同的培訓(xùn)對

象，依法依規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場需求安排培訓(xùn)內(nèi)容；（3）針對不

同的培訓(xùn)內(nèi)容，選用適宜的培訓(xùn)方式，方法；（4）針對不

同的培訓(xùn)對象，執(zhí)行規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時；（5）針對不同的培

訓(xùn)內(nèi)容，合理安排師資；（6）針對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)或

管理需求，實行相關(guān)的培訓(xùn)。

284、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性有哪些？

答：（1）按照法律，法規(guī)對不同培訓(xùn)對象的安全素質(zhì)

（技能）基本規(guī)定安排培訓(xùn)內(nèi)容；（2）按照國家安全監(jiān)管總

局有關(guān)培訓(xùn)的一系列總局令，對不同培訓(xùn)對象制定的培訓(xùn)

內(nèi)容實行培訓(xùn)；（3）制定不同培訓(xùn)對象的需求（管理需求、

技術(shù)需求、技能需求、意識需求等）安排針對性的內(nèi)容。

285、煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理至少應(yīng)涉及哪

些環(huán)節(jié)？

答：至少應(yīng)涉及基本條件、申報、培訓(xùn)實行、考核、

取證、復(fù)審、建檔、持證上崗、撤消資格等環(huán)節(jié)。

286、煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理相關(guān)內(nèi)容必須

在其年度培訓(xùn)計劃之中予以明確，至少應(yīng)涉及哪些培訓(xùn)類

別？

答：自主培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、初次培訓(xùn)、年度復(fù)訓(xùn)等。

287、在諸多的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)及國家安全監(jiān)管總

局相關(guān)總局令及相關(guān)文獻(xiàn)之中，對煤礦重要負(fù)責(zé)人，職業(yè)

衛(wèi)生管理人員，接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員的培訓(xùn)有

哪些明確規(guī)定？

答：建立培訓(xùn)制度、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)管理

等。

288、煤礦安全培訓(xùn)檔案的規(guī)范管理其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵

至少應(yīng)涉及哪些內(nèi)容？

答：（1）培訓(xùn)檔案的控制范圍（應(yīng)納入歸檔的紙質(zhì)文

獻(xiàn)、紙質(zhì)資料、電子文獻(xiàn)資料等）；（2）管理責(zé)任部門（主

責(zé)部門、協(xié)助管理的部門等）及管理負(fù)責(zé)人；（3）歸檔文獻(xiàn)

及資料的整理部門；（4）紙質(zhì)文獻(xiàn)文獻(xiàn)資料的整理程序（分

類、排列、排序、編號、編目、檔號、修整、裝訂、編

頁、裝盒、排架等）；（5）電子文獻(xiàn)資料的整理程序（格式

轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)收集、歸檔數(shù)據(jù)、編號、排序等）；（6）編目及

查詢途徑；（7）保密設(shè)立及標(biāo)記；（8）保存期限（一般分為

永久、定期30年，定期2023、5年、3年等）及標(biāo)記；（9）

保存地點及保存方式（涉及紙質(zhì)檔案和電子檔案）；（10）定

期巡查和修理（修復(fù)）；（11）使用程序（借閱、復(fù)印、抽查

等）；（12）銷毀程序；（13）責(zé)任追究等。

289、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

（國家安全監(jiān)管總局令第30號）有哪些明確規(guī)定？

答：建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)檔案。

290、煤礦培訓(xùn)檔案應(yīng)具有哪些特性？

答：煤礦培訓(xùn)檔案應(yīng)具有設(shè)計科學(xué)合理、內(nèi)容完整有

序、證據(jù)充足有效、補充《或更新）操作簡便、保存安全可

靠、管理便捷、使用（或提供）方便等基本特性。

291、安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)保障有哪些？

答：（1）有負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的機構(gòu)，配備滿足

工作需求的人員；（2）建立并執(zhí)行安全培訓(xùn)管理制度；

（3）具有安全培訓(xùn)條件的煤礦，按規(guī)定配備師資和裝備、

設(shè)施；不具有培訓(xùn)條件的煤礦，可委托其他機構(gòu)進(jìn)行安全培

訓(xùn)；（4）按照規(guī)定比例提取安全培訓(xùn)經(jīng)費，做到?？顚?/p>

用。

292、煤礦安全培訓(xùn)計劃如何編制？

答：（1）安全培訓(xùn)應(yīng)做到目的性和計劃性的有機結(jié)

合、長期規(guī)劃和年度計劃的有機結(jié)合。（2）煤礦一般應(yīng)在

每年度末，對下一年度的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查、摸底。（3）

煤礦應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、文獻(xiàn)等相關(guān)

規(guī)定和本煤礦安全培訓(xùn)制度的規(guī)定，編制年度的安全培訓(xùn)

計劃。（4）年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)完整覆蓋所有應(yīng)接受培訓(xùn)

的對象。（5）對不同的培訓(xùn)對象，應(yīng)明確培訓(xùn)的方式、方

法、類別、地點、日期、課時、內(nèi)容、考核、取證等基本

要素。

293、安全培訓(xùn)計劃如何實行？

答：（1）通過制度來明確計劃實行的主管部門及相關(guān)

責(zé)任部門；

（2）通過制度明確計劃實行的監(jiān)督檢查部門；

（3）安全培訓(xùn)計劃實行的證據(jù)性資料應(yīng)客觀、完整；

（4）安全培訓(xùn)應(yīng)按照計劃的數(shù)量、進(jìn)度安排實行，未

能按照計劃完畢的培訓(xùn)項目，應(yīng)客觀記錄其真實因素。

294、煤礦重要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)

生培訓(xùn)的必要性？

答：（1）煤礦必須依照國家職業(yè)衛(wèi)生法律，法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)等實行職業(yè)衛(wèi)生管理;

（2）煤礦是職業(yè)病防治的責(zé)任主體；

（3）煤礦重要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)病危害防治工作的

第一負(fù)責(zé)人，對本煤礦職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)；

（4）煤礦重要負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)當(dāng)具有與本單位所

從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)和管理能力。

295、哪些人員自任職之日起6個月內(nèi)，通過安全培訓(xùn)

主管部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核？

答：煤礦重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

296、從事哪些工作的班組長任職前接受專門的安全培

訓(xùn)并經(jīng)考核合格才干上崗？

答：從事采煤、掘進(jìn)、機電、運送、通風(fēng)、地測等工

作的班組長。

297、如何才可以實行科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)管理？

答：建立安全培訓(xùn)管理制度是實行安全培訓(xùn)的前提，

只有依法依規(guī)建立完善安全培訓(xùn)管理制度才可以實行科學(xué)

規(guī)范的培訓(xùn)管理。

298、煤礦安全培訓(xùn)管理制度的管理要素應(yīng)涉及哪些內(nèi)

容？

答：煤礦安全培訓(xùn)管理制度的管理要素應(yīng)完整，應(yīng)滿

足實行培訓(xùn)管理的基本需求，至少應(yīng)涉及目的意義、基本

原則、職能職責(zé)，資源保障，計劃編制，培訓(xùn)對象、形式

方式、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)管理、專核

發(fā)證、效果檢查、監(jiān)督檢查等。

299、煤礦教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理應(yīng)堅持哪些原

則？

答：煤礦教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理應(yīng)遵守國家安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的相關(guān)規(guī)定，堅持“足額提取、嚴(yán)密計

劃、保障重點、?？顚Ｓ?、嚴(yán)格監(jiān)管、保證效果”原則。

300、煤礦安全標(biāo)志建設(shè)的制度應(yīng)以規(guī)范載體什么文獻(xiàn)

下發(fā)？

答：礦行政文獻(xiàn)。

301、煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費使用和管理的證據(jù)性資料應(yīng)如

何？

答：客觀，完整。

302、在煤礦實行安全生產(chǎn)目的管理的基礎(chǔ)上，應(yīng)將安

全生產(chǎn)目的層層分解貫徹到什么部門？

答：班組。

303、班組安全目的管理的機制之一是與安全、生產(chǎn)、

效益結(jié)構(gòu)工資掛鉤，區(qū)隊每月進(jìn)行怎么兌現(xiàn)？

答：考核。

304、每一個班組應(yīng)至少設(shè)立1名群眾安全監(jiān)督員不得

由誰兼任？

答：班組長。

305、群眾安全監(jiān)督員的什么情況應(yīng)有據(jù)可查？

答：履職履責(zé)。

306、班組建有民主管理機構(gòu)，并組織開展什么活動？

答：班組民主活動。

307、煤礦應(yīng)建立有民主管理機構(gòu)，并明確班組應(yīng)如何

建立什么機構(gòu)？

答：民主管理機構(gòu)。

308、煤礦應(yīng)以權(quán)威載體的形式（例如煤礦工會的文

獻(xiàn)），明確班組應(yīng)開展什么活動的組織形式和活動內(nèi)

容？。

答：開展民主管理活動。

309、煤礦的采煤、開拓、掘進(jìn)等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場正規(guī)循

環(huán)作業(yè)應(yīng)在哪里予以明確？

答：采煤作業(yè)規(guī)程中。

310、民主管理概念是什么？

答：民主管理是職工依照法律規(guī)定，以主人的身份，

通過一定的形式或活動，對公司經(jīng)濟生活、政治生活、文

化生活以及其他事務(wù)實行民主決策、民主參與、民主監(jiān)督

的管理制度和管理方式。

311、班組民主管理重要內(nèi)容至少應(yīng)涉及那些方面？

答：政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、職工合法權(quán)

益保障、生活等方面。

312、煤礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)涉及那些管理制度?

答：（1）基層班組如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；（2）優(yōu)

秀班組如何建設(shè)和組織評選；（3）優(yōu)秀班組長如何評選；

（4）對優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長的表彰獎勵機制等。

313、煤礦應(yīng)建立班組長選聘、使用、培養(yǎng)制度。制度

應(yīng)明確什么？

答：班組長任職條件、班組長的職責(zé)、班組長的權(quán)

力、班組長工作標(biāo)準(zhǔn)、班組長業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等管理、班組

長考核、約束機制。

314、煤礦所建立的人才選拔、任用機制中，應(yīng)可以在

哪些方面體現(xiàn)？

答：（1）如何積極從優(yōu)秀班組長中選拔人才；（2）

把班組長納入科（區(qū)）管理人才培養(yǎng)計劃；（3）區(qū)隊安全

管理人員原則上要有班組長經(jīng)歷。

315、班組長及職工在安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度制定、

安全獎罰、民主評議等方面的四權(quán)為哪些權(quán)利？

答、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

316、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接重點內(nèi)容涉及哪些內(nèi)

容？

答：隱患及整改、安全狀況、安全條件及安全注意事

項。

317、班組應(yīng)建立和執(zhí)行那些制度？

答：（1）班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）班前、班后

和交接班制度；（3）班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理

制度；（4）學(xué)習(xí)制度；（5）安全承諾制度；（6）民主管

理班務(wù)公開制度；（7）安全績效考核制度。

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