2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版在推進(jìn)醫(yī)院工會工作的過程中，我們采取了一系列嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的措施。首先，我們自覺將職工的入會意愿與工會服務(wù)相結(jié)合，通過實施切實有效的工會服務(wù)（如納入職工醫(yī)療保障體系），進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力。其次，我們在建立健全工會工作制度上持續(xù)用力，通過完善會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等機(jī)制，鼓勵會員代表參與工會日常工作，有效提升了會員的責(zé)任感和歸屬感。同時，我們積極依托會員力量，開展豐富多樣的工會活動。通過建設(shè)“職工之家”活動，充分發(fā)揮會員在建家、評家、管家中的積極作用，組織職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化氛圍，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為醫(yī)院工會工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。此外，我們抓住關(guān)鍵點，著力夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一方面，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。另一方面，我們以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。在維護(hù)職工權(quán)益方面，我們堅持以職工權(quán)益保護(hù)為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力。首先，我們積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到有效落實。同時，我們注重監(jiān)督權(quán)的發(fā)揮，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，確保院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。此外，我們還協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作，并加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)教育，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在提升維權(quán)能力方面，我們堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合的原則。一方面，通過建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力；另一方面，通過提高職工的法律和政策水平，增強(qiáng)職工的法制觀念，提升職工的自我維權(quán)能力。在促進(jìn)“雙贏”目標(biāo)上，我們努力提升醫(yī)院工會的服務(wù)能力。首先，我們深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)；其次，我們進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程；同時，我們充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性；最后，我們常抓不懈地推進(jìn)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，努力培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊伍。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版（二）為進(jìn)一步提升工會工作的質(zhì)量和效率，我們需采取一系列嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的措施。首先，應(yīng)自覺推動會員入會與工作實際相結(jié)合，并通過實施切實有效的工會服務(wù)（如納入職工醫(yī)療保障體系），來增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。其次，在構(gòu)建工會工作制度方面，應(yīng)致力于建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，并鼓勵會員代表積極參與工會日常工作，以增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。再者，我們應(yīng)充分發(fā)揮會員的主動性和創(chuàng)造力，深入開展建設(shè)“職工之家”活動，鼓勵會員參與建家、評家、管家，同時開展多種形式的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，以營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受益、成長，為工會工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。此外，我們還應(yīng)關(guān)注醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一方面，要不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。通過每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，并根據(jù)評議結(jié)果采取相應(yīng)措施，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感。另一方面，要以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，促進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。在維護(hù)職工權(quán)益方面，我們應(yīng)以提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力為重點。首先，要規(guī)范運作，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到充分落實。其次，要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合，既增強(qiáng)工會干部的維權(quán)能力，又提升職工的法制觀念和自我維權(quán)能力。同時，要注重醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)的結(jié)合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用，共同解決維權(quán)工作中的難題。最后，以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。我們應(yīng)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)；開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，推進(jìn)職