2024年傳媒公司勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年傳媒公司勞動(dòng)合同樣本乙方信息如下：開(kāi)戶行：__________銀行賬號(hào)：______________五、社會(huì)保險(xiǎn)____1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等享受的各項(xiàng)待遇，將按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____1.甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能以及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。2.甲方每年必須按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立并健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。____七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂____在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更或解除。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。甲方解除本合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方。在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。____八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向____人民法院提起訴訟。____九、其他約定事項(xiàng)____1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。[其他具體約定內(nèi)容]____十、合同生效____本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。用人單位（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代理人：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：______________年____月____日____年____月____日2024年傳媒公司勞動(dòng)合同樣本（二）以下是對(duì)提供內(nèi)容的改寫(xiě)，采用了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格：____一、制度履行____乙方應(yīng)依照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格履行必要的申請(qǐng)、批準(zhǔn)等程序。____二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間____1.乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元（試用期工資須符合不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）。試用期滿后，乙方月工資為人民幣_(tái)___元。2.薪資調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付時(shí)間。甲方定于每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至假期后的首個(gè)工作日支付。____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____甲方將依據(jù)乙方的工作部門(mén)、崗位及工種，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn)，并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。乙方須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。____四、保密與競(jìng)業(yè)限制____1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，無(wú)論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方，也不得利用該信息影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象。2.合同終止后，乙方應(yīng)將所有包含保密信息的資料，根據(jù)甲方的指示進(jìn)行處置或歸還。乙方不得保留任何包含保密信息的文件，包括復(fù)制件。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，將依法承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因調(diào)查、維權(quán)等產(chǎn)生的所有費(fèi)用。4.乙方在甲方工作期間及離職后二年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職、投資入股或以任何方式為其提供服務(wù)，也不得自行經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，需提供當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可領(lǐng)取。____五、勞動(dòng)合同解除與終止____本勞動(dòng)合同的解除或終止，將嚴(yán)格依照《勞動(dòng)合同法》及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。____六、違約責(zé)任____1.違約金：任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方三個(gè)月薪金的違約金。2.其他賠償費(fèi)用：包括但不限于本合同及合同期內(nèi)雙方簽署的其他文件中約定的賠償費(fèi)用。3.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)