2024年財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)接近____年了。在我剛開始工作的時(shí)候，我被分配到一個(gè)大隊(duì)。在____年的三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，一隊(duì)的會(huì)計(jì)古淑萍和司務(wù)長(zhǎng)黃柳萍同時(shí)榮獲了當(dāng)年的“巾幗英雄標(biāo)兵”稱號(hào)。在表彰的宴會(huì)上，一隊(duì)的教導(dǎo)員何達(dá)忠誠(chéng)懇地對(duì)我說：“你應(yīng)該努力，爭(zhēng)取成為一隊(duì)的第三個(gè)‘巾幗英雄標(biāo)兵’?！比缃?，六年過去了，我已輾轉(zhuǎn)多個(gè)單位，不再在一隊(duì)工作。然而，何教的教誨時(shí)常在我耳邊回響，古淑萍和黃柳萍同志對(duì)工作一絲不茍、勤勉盡責(zé)的態(tài)度，六年來始終激勵(lì)著我，使我始終保持積極進(jìn)取的精神。在這六年中，無論我從事內(nèi)勤、后勤，還是現(xiàn)在在財(cái)務(wù)科擔(dān)任會(huì)計(jì)，我都始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地的態(tài)度對(duì)待本職工作。在這個(gè)過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗(yàn)到了人生的價(jià)值。盡管我所做的工作可能平凡而普通，期間我也經(jīng)歷了挫折、失敗，甚至有時(shí)感到迷茫和失落，但六年的工作實(shí)踐讓我深刻理解了“工作著是美麗的”這句話的含義。也許有人會(huì)對(duì)我的觀點(diǎn)表示懷疑，認(rèn)為我在夸大其詞。但這是我的真實(shí)感受。我們都知道那個(gè)關(guān)于三個(gè)砌磚工人的故事，第三個(gè)工人因?yàn)橛羞h(yuǎn)大的理想，最終成為了偉大的建筑師，而其他兩個(gè)工人則依然只是普通的砌磚工人。人們通常以此來批評(píng)前兩者缺乏雄心壯志。但我認(rèn)為，這個(gè)世界既需要優(yōu)秀的建筑師，也需要出色的砌磚工人。無論是偉大的工作還是平凡的工作，都需要有人去做，都能體現(xiàn)出其價(jià)值。如果世界上只有建筑師，沒有砌磚工人，那些壯觀的建筑又如何能矗立不倒？因此，即使是最平凡的工作，也有其獨(dú)特之處，普通的崗位同樣可以創(chuàng)造人生價(jià)值。當(dāng)我作為報(bào)賬員，聽到別人領(lǐng)到錢后真心地說聲“謝謝！”時(shí)，我會(huì)感到滿足，覺得自己的努力得到了回報(bào)。同樣，如果作為食堂工人，聽到有人說“今天的飯菜真好吃！”你難道不會(huì)因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯玫秸J(rèn)可而感到喜悅嗎？或者，作為管教員，當(dāng)勞教人員真心悔過并對(duì)你說：“我知道錯(cuò)誤了?！蹦且豢蹋y道不會(huì)體驗(yàn)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的喜悅嗎？我們可以在許多平凡的崗位上，發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。法國(guó)思想家盧梭曾說：“每一種工作都潛藏著無盡的樂趣，只是我們沒有去發(fā)掘而已?！比绻銓?duì)日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作感到厭倦，如果你覺得自己的才華被埋沒，或者認(rèn)為自己的工作太過平凡，那么請(qǐng)?jiān)囍淖儗?duì)工作的態(tài)度，從不同的角度去看待它，你可能會(huì)有全新的感受。此外，我們沒有理由對(duì)工作敷衍了事。在20到____歲這段寶貴的時(shí)光里，我們把人生中最美好、最富有活力的歲月獻(xiàn)給了工作，我們的生命價(jià)值很大程度上體現(xiàn)在工作中。失去了工作，就失去了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該全身心地投入工作，因?yàn)檫@不僅是對(duì)工作的尊重，也是對(duì)生命的珍視。誠(chéng)然，有時(shí)我們無法選擇自己的工作，可能從事的工作并非我們所熱愛的。在無法選擇工作的時(shí)候，我們可以選擇的，就是對(duì)待工作的態(tài)度。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，取得事業(yè)上的成就，都需要我們對(duì)工作抱有敬業(yè)精神，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，具備勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)。蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中提到：“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回首往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)楸氨捎顾锥呃ⅰ！北M管我們可能無法在理想的崗位上工作，但我們可以選擇不讓自己的人生虛度，不讓自己的生活庸俗。如果不愿意，那就讓我們以積極的態(tài)度去工作，去努力，去奉獻(xiàn)，同時(shí)也讓生活充滿美麗吧！2024年財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)（二）在____年度，公司財(cái)務(wù)科在____供電公司財(cái)務(wù)部及____公司黨政班子的精準(zhǔn)指導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，緊密圍繞公司“四型一流”的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以財(cái)務(wù)核算的強(qiáng)化和會(huì)計(jì)素質(zhì)的提升為核心任務(wù)，采用精細(xì)化核算與數(shù)量化考核為工作方法，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化為核心目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為引領(lǐng)，全面推行了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式。財(cái)務(wù)科加強(qiáng)了成本核算，實(shí)施全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，為完成____年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)作出了顯著貢獻(xiàn)。面對(duì)新的一年，財(cái)務(wù)科將繼續(xù)緊密圍繞公司的總體經(jīng)營(yíng)思路，嚴(yán)格管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持，具體工作計(jì)劃與安排如下：一、堅(jiān)守大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。年初的財(cái)務(wù)預(yù)算是經(jīng)公司職代會(huì)集體表決通過的，它全面反映了公司新一年的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員需端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，始終堅(jiān)持以公司大局為重，確保不折不扣地完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地安排和調(diào)度資金，確保資金的高效利用。同時(shí)，提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力支持。2.積極爭(zhēng)取政策優(yōu)惠。利用行業(yè)政策，主動(dòng)思考、尋求方法，爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門的優(yōu)惠政策，為公司謀求最大經(jīng)濟(jì)利益。3.深入研究稅收政策，通過合理避稅增加公司效益。新的一年，全體財(cái)務(wù)人員需加強(qiáng)對(duì)稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)合理避稅，為公司增加效益。4.加強(qiáng)電費(fèi)清收核算，合理安排資金以完成年度預(yù)算。近年來，電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，電費(fèi)回收成績(jī)顯著，為公司帶來了積極有利的現(xiàn)金流量影響。在新的一年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金的分析和管理，為公司謀求最大利益。5.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。所有資產(chǎn)都應(yīng)為公司帶來效益。在____年，我們將加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)的處置工作，努力提升資產(chǎn)利潤(rùn)率。二、強(qiáng)化管理，挖掘潛力，提升效益，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)提供有力支持。管理是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制必須依靠管理來保障。為此，財(cái)務(wù)科將把加強(qiáng)內(nèi)部管理作為工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)施全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，確保全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算、有計(jì)劃，使公司資金得到有效、合理的利用。同時(shí)，對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，將實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。1.業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理：繼續(xù)采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。2.差旅費(fèi)管理：嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《____加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理____通知》制度執(zhí)行，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)、借款長(zhǎng)期不還、占有公司資金挪作他用的現(xiàn)象。3.電話費(fèi)管理：嚴(yán)格預(yù)算控制，按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。4.辦公費(fèi)管理：按照年初各科室列出的計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用。5.車輛費(fèi)用管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修需先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行；車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無計(jì)劃領(lǐng)用。三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，提高服務(wù)水平。作為公司的對(duì)外窗口科室，財(cái)務(wù)科將認(rèn)真履行國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，提高服務(wù)水平，確?！皟?yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到對(duì)內(nèi)讓公司全體干群滿意，對(duì)外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。2024年財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)（三）會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性；有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須要有：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財(cái)，牢固樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴(yán)，從我做起，來推動(dòng)單位會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展，推進(jìn)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新突破。會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)做到以下幾個(gè)方面。一、誠(chéng)信為本，樹立四種工作意識(shí)誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是行業(yè)發(fā)展之源，會(huì)計(jì)工作之本。一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì)；要有依法理財(cái)，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng)；要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)則，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會(huì)計(jì)人員要“樹立大市場(chǎng)意識(shí)、大發(fā)展意識(shí)、大效益意識(shí)、大誠(chéng)信意識(shí)”，以推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)。通過找準(zhǔn)會(huì)計(jì)位置、明禮誠(chéng)信，做好敬業(yè)奉獻(xiàn)。二、操守為重，強(qiáng)化四種工作理念一個(gè)有過硬職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，必然是一個(gè)有過硬的政治思想、有熟練的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財(cái)會(huì)法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)的人。會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中是按一定的會(huì)計(jì)“游戲規(guī)則”運(yùn)行著，所以，操守“游戲規(guī)則”時(shí)，必須還要強(qiáng)化“以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)為核心，以整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹行?，以提高?cái)務(wù)管理、增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展為目的”的會(huì)計(jì)工作理念，努力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展。三、堅(jiān)持準(zhǔn)則，把握四個(gè)工作方法在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)技術(shù)準(zhǔn)確、規(guī)范地貫徹執(zhí)行的同時(shí)，要“硬化會(huì)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性；細(xì)化會(huì)計(jì)制度的實(shí)施；亮化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理；強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原則來規(guī)范會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信用程度，切實(shí)依法維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾的合法權(quán)益，堅(jiān)決堵住會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)“不做假賬”是對(duì)會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持原則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信用基礎(chǔ)，也是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的客觀需要。在會(huì)計(jì)工作中，面對(duì)單位、面對(duì)負(fù)責(zé)人、面對(duì)社會(huì)環(huán)境，必須要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，忠于職守，以《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職