2024年人事部門(mén)年度工作心得體會(huì)（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年人事部門(mén)年度工作心得體會(huì)本年度，我局在人事管理工作上取得了顯著成效。首先，我們順利完成了職工中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的申報(bào)工作，并精心組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘會(huì)，對(duì)符合條件的____名職工進(jìn)行了初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)審，同時(shí)，對(duì)____名已具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職工進(jìn)行了聘任評(píng)審，評(píng)審結(jié)果均按既定程序公示。其次，我們細(xì)致入微地處理了退休職工的相關(guān)工作，為_(kāi)___名達(dá)到退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。此外，為確保職工的身體健康和生命安全，我們發(fā)放了勞保用品共計(jì)____套。在推進(jìn)人事制度改革方面，我們持續(xù)加大力度，全面推動(dòng)全局人事人才工作的深入發(fā)展。我們深刻認(rèn)識(shí)到人才是單位發(fā)展的核心動(dòng)力，因此，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，努力構(gòu)建育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是我們注重人才培養(yǎng)，加大投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，制定了《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，旨在有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是我們重視人才引進(jìn)，根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《____市公路管理局招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位實(shí)際情況，引進(jìn)了____名大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為我局事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。三是我們優(yōu)化人才使用，深化干部人事制度改革，完善干部人事分類(lèi)管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。我們制定了《____市公路管理局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)制度，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整聘任方案，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，同時(shí)提高各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，逐步構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。在內(nèi)業(yè)管理方面，我們堅(jiān)持做到各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及時(shí)、準(zhǔn)確。我們按照科學(xué)管理的原則，對(duì)全局各單位的職工花名冊(cè)、勞動(dòng)工資臺(tái)帳、人員編制手冊(cè)、工資基金手冊(cè)和社保手冊(cè)等進(jìn)行了重新整理和工作核查，實(shí)現(xiàn)了工資微機(jī)化管理，確保了月報(bào)、季報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。我們組織了基層單位勞資員對(duì)全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并進(jìn)行了匯總整理。同時(shí)，我們加強(qiáng)了檔案管理工作，完成了人事檔案的再清理工作，建立了規(guī)范化的檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了檔案的規(guī)范化管理。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才作用。為進(jìn)一步推動(dòng)我局人事人才工作的深入發(fā)展，人事科將在____年認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：一是按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要求，全面完成____年的各項(xiàng)工作任務(wù)；二是加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理力度，建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持；三是繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，特別是高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)工作科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；五是持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和辦事效率。2024年人事部門(mén)年度工作心得體會(huì)（二）關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師素質(zhì)提升的工作遵循相關(guān)意見(jiàn)和規(guī)定，全面推行素質(zhì)教育，重視并強(qiáng)化中小學(xué)師資的培養(yǎng)。具體措施包括：1、積極推動(dòng)中小學(xué)教師參與學(xué)歷提升培訓(xùn)，目前中學(xué)專(zhuān)任教師中參與“專(zhuān)升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)的比例達(dá)到____%，小學(xué)專(zhuān)任教師參加大專(zhuān)自考和電大大專(zhuān)班等學(xué)習(xí)的比例為_(kāi)___%，初中本科畢業(yè)教師占比____%，小學(xué)大專(zhuān)畢業(yè)教師占比____%。2、全面執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，完成“九五”期間的校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)，選拔中學(xué)校長(zhǎng)和小學(xué)校長(zhǎng)各____名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織____名中學(xué)校長(zhǎng)和部分小學(xué)校長(zhǎng)參加提高班培訓(xùn)。同時(shí)，選送區(qū)管后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。3、組織中小學(xué)新教師參加上崗前和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班，____名新教師在任職學(xué)校常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。4、切實(shí)推進(jìn)中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試，初期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師授課，并在馬甲中學(xué)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)____名人員，____人通過(guò)測(cè)試獲得合格證書(shū)。同時(shí)，選送人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)，持續(xù)提升信息技術(shù)能力。5、扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔培訓(xùn)，中學(xué)選拔____名，小學(xué)選拔____名骨干教師參加省市級(jí)培訓(xùn)。六、深化職稱(chēng)改革，做好教師職稱(chēng)評(píng)審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，激發(fā)教師工作積極性。嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，完成____名中小學(xué)中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審和資格確定，共____名小學(xué)教師，____名中學(xué)教師，____名中學(xué)教師，____名小學(xué)教師獲得初級(jí)至高級(jí)教師任職資格。七、重視師德教育，廣泛開(kāi)展教書(shū)育人和評(píng)優(yōu)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)和宣傳相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教師的法律意識(shí)和職業(yè)道德。表彰____名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。八、關(guān)心退休教職工，及時(shí)辦理退休手續(xù)，關(guān)心慰問(wèn)離退休人員，確保其生活和政治待遇。同時(shí)，做好工資政策