企業(yè)內(nèi)調(diào)崗合同協(xié)議書

企業(yè)內(nèi)調(diào)崗合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)內(nèi)調(diào)崗合同協(xié)議書

甲方（調(diào)出單位）：__________

乙方（調(diào)入單位）：__________

丙方（員工）：__________

鑒于丙方在甲方單位工作期間表現(xiàn)良好，具備一定的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，甲乙雙方為了更好地發(fā)揮丙方的潛力，提高工作效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本調(diào)崗合同協(xié)議書。

一、調(diào)崗原因

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)部研究決定，將丙方調(diào)至乙方單位工作。

2.乙方因工作需要，認(rèn)為丙方具備調(diào)入條件，同意接收丙方。

二、調(diào)崗時間

1.本調(diào)崗合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.丙方應(yīng)在調(diào)崗?fù)ㄖ獣幸?guī)定的期限內(nèi)到乙方單位報(bào)到，逾期視為自動放棄調(diào)崗資格。

3.調(diào)崗期限為____年，自丙方到乙方單位報(bào)到之日起計(jì)算。

三、調(diào)崗待遇

1.丙方在甲方單位的工資、福利等相關(guān)待遇保持不變，乙方單位不得降低丙方的待遇。

2.丙方在乙方單位的工作崗位、職務(wù)、工資等相關(guān)待遇，按照乙方單位的規(guī)章制度和薪酬體系執(zhí)行。

3.丙方在調(diào)崗期間，因工作原因?qū)е碌脑写鰺o法享受的，乙方單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。

四、工作交接

1.甲方應(yīng)在本調(diào)崗合同協(xié)議書生效后____個工作日內(nèi)，將丙方的相關(guān)資料和物品移交乙方。

2.丙方應(yīng)在調(diào)崗前完成與甲方單位的工作交接，確保甲方單位的業(yè)務(wù)不受影響。

3.乙方應(yīng)在本調(diào)崗合同協(xié)議書生效后____個工作日內(nèi)，安排丙方進(jìn)行工作交接，確保丙方能夠順利融入乙方單位。

五、保密協(xié)議

1.丙方在調(diào)崗過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

2.丙方在調(diào)崗后，繼續(xù)承擔(dān)原單位的保密義務(wù)，直至保密協(xié)議規(guī)定的期限屆滿。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本調(diào)崗合同協(xié)議書的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丙方在調(diào)崗期間，如有嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度、損害乙方單位利益等行為，乙方單位有權(quán)解除本調(diào)崗合同協(xié)議書。

七、爭議解決

1.本調(diào)崗合同協(xié)議書履行過程中，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本調(diào)崗合同協(xié)議書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本調(diào)崗合同協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（調(diào)出單位）：__________

乙方（調(diào)入單位）：__________

丙方（員工）：__________

簽訂日期