2024版飯店老板不履約廚房罷工討薪資

2024版飯店老板不履約廚房罷工討薪資甲方（飯店老板）：_______乙方（廚房員工）：_______簽訂日期：2024年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______一、合同目的本合同旨在明確甲方因未履行支付薪資義務(wù)，導(dǎo)致乙方采取罷工行動(dòng)的情況下，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、薪資支付情況拖欠薪資金額：_______元（大寫：_______元整）。拖欠薪資時(shí)間：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、薪資支付承諾支付時(shí)間：甲方承諾在本合同簽訂之日起_______日內(nèi)支付全部拖欠薪資。支付方式：甲方應(yīng)以_______方式支付拖欠薪資。四、罷工行動(dòng)罷工原因：因甲方未按時(shí)支付薪資，乙方有權(quán)采取罷工行動(dòng)。罷工時(shí)間：乙方自_______年_______月_______日起開始罷工，直至甲方支付全部拖欠薪資。五、甲方責(zé)任及時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付拖欠薪資。保障員工權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方在罷工期間的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)等。六、乙方責(zé)任合法罷工：乙方應(yīng)通過合法途徑表達(dá)訴求，不得采取暴力或非法手段?；謴?fù)工作：一旦甲方支付拖欠薪資，乙方應(yīng)恢復(fù)工作，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任甲方違約：如甲方未按約定支付拖欠薪資，應(yīng)支付違約金_______元。乙方違約：如乙方在甲方支付拖欠薪資后未恢復(fù)工作，應(yīng)支付違約金_______元。八、合同變更與解除合同變更：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______甲方蓋章：_______乙方蓋章：_______簽訂日期：2024年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______正文結(jié)束即停止回答。十二、附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：拖欠薪資明細(xì)表：詳細(xì)列出每位員工的拖欠薪資金額和時(shí)間。勞動(dòng)合同副本：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。罷工行動(dòng)聲明：乙方發(fā)出的罷工行動(dòng)正式聲明。薪資支付憑證：甲方支付拖欠薪資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他支付證明。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：甲方未按合同約定時(shí)間支付拖欠薪資。乙方在甲方支付拖欠薪資后未及時(shí)恢復(fù)工作。違約認(rèn)定：違約行為需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：拖欠薪資：指甲方未按時(shí)支付給乙方的工資。罷工：指乙方為爭(zhēng)取合法權(quán)益，集體停止工作的行為。違約金：指違約方需支付給守約方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合法權(quán)益：指乙方根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同享有的權(quán)利和利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：?jiǎn)栴}一：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，無(wú)法一次性支付全部拖欠薪資。解決辦法：雙方可協(xié)商分期支付方案，確保乙方權(quán)益逐步得到滿足。問題二：罷工行動(dòng)影響飯店正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方積極溝通，尋求臨時(shí)解決方案，如臨時(shí)雇傭其他員工。問題三：罷工期間乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題。解決辦法：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或與乙方協(xié)商解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：飯店經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致的拖欠薪資：當(dāng)甲方因經(jīng)營(yíng)問題導(dǎo)致資金鏈斷裂，無(wú)法支付員工薪資時(shí)。勞動(dòng)合同糾紛：當(dāng)甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同條款理解不一致，導(dǎo)致薪資支付糾紛時(shí)。集體談判失敗：當(dāng)甲乙雙方經(jīng)過集體談判未能達(dá)成一致，乙方選擇罷工來(lái)爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)。飯店易主或重組：當(dāng)甲方飯店易主或重組，新老板未能及時(shí)承擔(dān)薪資支付責(zé)任時(shí)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)或市場(chǎng)變動(dòng)：當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)危機(jī)或市場(chǎng)變動(dòng)導(dǎo)致甲方飯店收入下降，影響薪資支付時(shí)。附件一：拖欠薪資明細(xì)表1.員工姓名：姓名：_______拖欠金額：_______2.拖欠時(shí)間：開始日期：_______結(jié)束日期：_______附件二：勞動(dòng)合同副本1.合同編號(hào)：編號(hào)：_______2.合同期限：開始日期：_______結(jié)束日期：_______附件三：罷工行動(dòng)聲明1.罷工原因：原因：_______2.罷工時(shí)間：開始時(shí)間：_______結(jié)束時(shí)間：_______附件四：薪資支付憑