2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（四篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版入____社區(qū)參與分房工作，我們積極聽取職工群眾的反饋意見，并將職工的合理訴求及時轉(zhuǎn)達給____社區(qū)分房辦公室及督導組，確保分房過程公平、公正、公開，使符合條件的職工均能獲得應得的住房分配，有效保障了職工的合法權(quán)益。二是，我們實行一線工作法，深入基層進行調(diào)研。____月份，公司工會組織人員前往基層單位開展工作調(diào)研，詳細了解基層單位的工作進展與工會基本情況，掌握了第一手資料，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是，我們在工作上追求創(chuàng)新與突破。公司工會與基層工會組織圍繞半年工作目標，積極探索創(chuàng)新工作模式，提升工作效能。例如，____工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式；____工會實行工會主席助理制；____工會倡導“我是礦山建設者，我們都是主人翁”的理念；____工會堅守“職工利益無小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會則關(guān)心居民生活，開展了“電影進社區(qū)、健康進社區(qū)”活動。四是，我們始終關(guān)注職工生活，積極維護職工權(quán)益。面對高溫酷暑季節(jié)，各級工會組織深入一線，為職工送去清涼。如____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚，改善職工工作環(huán)境；____根據(jù)職工需求，豐富了中餐花樣，提高了餐飲質(zhì)量，受到職工好評；____為多名職工提供免費健康體檢；____堅持“四必訪”制度，并為職工發(fā)放生日補貼；____社區(qū)在居民區(qū)投入____萬元用于綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅等。三、我們以安全月為契機，扎實開展了“____”競賽活動。各級工會組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”的安康杯競賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，將安全工作置于首要位置，確保不安全不生產(chǎn)。我們大力開展安全生產(chǎn)月活動，圍繞“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式、全體職工承諾安全大簽名活動。集團公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識考試、安全答題活動，增強了職工自主保安、相互保安的意識和能力?；鶎訂挝辉诟刹柯毠ぶ腥嫫占鞍踩R，弘揚安全文化，營造安全氛圍，通過多種方式進一步強化了職工的安全意識，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。同時，我們充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，進行安全監(jiān)督檢查，查處并整改安全隱患，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。女工協(xié)管以情感化職工，采取多種形式筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。四、我們以協(xié)會成立為契機，豐富了職工的文化生活?；@球協(xié)會等____個協(xié)會成立后，集團公司工會和各協(xié)會組織積極開展活動，極大地豐富和活躍了職工的文化生活。我們廣泛吸納會員，為協(xié)會組織奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。各協(xié)會組織開展了豐富多彩的活動，如文學創(chuàng)作協(xié)會的征文活動、戲曲歌舞協(xié)會的戲曲專場演出、拉花表演隊的慶?；顒又d演出等，均取得了良好的社會效果。在肯定成績的同時，我們也認識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是對基層單位的工作幫助指導不夠；二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象；三是部分單位工會領(lǐng)導對工作重視不夠，執(zhí)行力差；四是部分單位工作亮點不突出，創(chuàng)新能力較差；五是對____工會舉措執(zhí)行不力，行動遲緩；六是部分單位在陣地建設上硬件投入不足。針對以上問題，我們要求各單位在三季度工作中認真解決，爭取年底工會工作能有顯著進步，邁上一個新的臺階。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（二）在推動公司經(jīng)濟發(fā)展、提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，我們?nèi)〉昧孙@著成效，并順利完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：一、強化政治理論學習，提升工會干部素質(zhì)為提升員工整體素質(zhì)，我們積極在公司領(lǐng)導的指導下，與行政、黨辦緊密合作，深入開展技術(shù)業(yè)務培訓、____教育實踐等活動，有針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策，我們及時組織培訓，確保員工能夠第一時間掌握并應用。通過學習評比，我們鼓勵員工自覺學習，以先進文化、知識和理念武裝自己，使技術(shù)業(yè)務學習步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。通過宣傳公司發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，引導員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)其聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展貢獻智慧和力量。同時，我們積極參與公司合理化建議活動，收集到92條建議，其中有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司發(fā)展提供了寶貴的建議和支持。三、開展勞動競賽，推動公司任務完成我們積極參與民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，并結(jié)合公司勞動競賽活動的目標要求，做好員工思想工作，增強員工的緊迫感、危機感和責任感。圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，我們通過多種形式宣傳勞動競賽的進展情況，在公司上下營造了學習榜樣、追趕目標的良好氛圍。通過一系列競賽活動，員工的業(yè)務知識和技能水平得到了顯著提升，服務水平和業(yè)務處理能力得到了明顯改善。四、落實關(guān)愛措施，維護員工利益，增強企業(yè)凝聚力我們始終把關(guān)心員工生活、為群眾辦實事作為工會的重要職責。通過節(jié)假日及晚上的時間，我們深入員工中了解他們的生活和工作狀況，努力為他們排憂解難。今年，我們慰問了多家基層單位和員工，發(fā)放慰問金和實物折合人民幣共計XX萬元。同時，我們還積極組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。在投資公司舉辦的“XXXX年東方航食青年籃球比賽”中，我們?nèi)〉昧说谌暮贸煽儯瑸楣緺幍昧藰s譽。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢和勞動關(guān)系的變化，我們在服務職工方面還有很大的提升空間。我們將按照工會的要求，加強____體系建設和____機制運行，提高維護效果。同時，我們將創(chuàng)新工作方式和方法，特別是在傳統(tǒng)活動形式上做出改變。此外，我們還將加強工會干部的思想觀念、行為方式和工作作風的改進。只有認清工作主要矛盾并解決問題，我們才能推動工會事業(yè)不斷前進和發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”和構(gòu)建“幸福東航”等重點工作展開工作。我們將繼續(xù)深入開展各類活動，加強公司效能建設，推動各項工作全面發(fā)展。同時，我們將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作并接受和依靠____領(lǐng)導的支持和指導。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力完成各級領(lǐng)導賦予的任務并爭取將公司工會工作推向新的高度。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（三）__年度，我們成功實現(xiàn)了利潤比____年增長2.56倍的顯著目標，同時鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)下了歷史新高。在非鋼產(chǎn)品領(lǐng)域，單位經(jīng)濟效益顯著提升，____家虧損企業(yè)成功扭虧為盈，這一成就具有歷史性的突破意義。此外，一大批科研成果獲得了國家層面的認可，并成功轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟指標在全國同行業(yè)中名列前茅。在重點工程項目上，我們?nèi)〉昧诵碌倪M展，在總公司召開的遷鋼、首秦工程項目建設達產(chǎn)表彰大會上，一批做出突出貢獻的先進集體和個人受到了表彰。____年，工會對先進評比工作進行了全面總結(jié)，并制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進評比表彰辦法》，以此規(guī)范了評比表彰流程。我們成功組織了勞動模范和先進的評選表彰工作，在五一之前，首鋼召開大會，對____名全國勞動模范、____名北京市勞動模范、____個市先進集體和____名首鋼勞動模范，以及____個首鋼先進廠礦、車間科室、班組，____名首鋼先進職工進行了表彰。同時，我們還評選表彰了北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵____名，最佳操作法____項，好建議____件，能工巧匠____名。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，我們形成了具有首鋼特色的勞動模范管理模式。這一模式涵蓋了十個方面的內(nèi)容，包括統(tǒng)一勞動模范和先進職工的獎勵、組織外出考察學習、訂閱報紙、安排健康體檢、發(fā)放健身卡、制定學習計劃、召開座談會交流經(jīng)驗、在分調(diào)房中優(yōu)先考慮勞動模范、定期慰問及照顧生活困難勞模等。在第____屆首鋼月季園賞花會上，我們邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。通過多種渠道，如電視臺、首鋼日報、光榮榜、組織報告會、文藝節(jié)目等，我們大力弘揚和宣傳勞動模范的先進思想和事跡，在首鋼范圍內(nèi)營造了學先進、趕先進的濃厚氛圍。二、送溫暖工程方面，我們重點聚焦在幫困助學、醫(yī)療救助和崗位救助上，得到了廣大職工的熱烈擁護。1.我們啟動了幫困助學工程，開展了“心系困難子女，愛心成就未來”活動。在____年____月____日，首鋼召開了干部大會，正式啟動了這一工程。公司各級領(lǐng)導和職工積極響應，自愿捐款____萬元。工會成立了幫困助學基金管理委員會，制定了相關(guān)章程和管理辦法，并建立了聯(lián)系卡制度，確保每一筆善款都能用到刀刃上。全年共為____名學生提供了幫困助學，助學總金額達____萬元，涉及小學、初中、高中和大學各個階段的學生。針對首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況，我們還撥出?？頮___萬余元為____名學生辦理了不同程度的助學金。這一工作得到了廣大干部職工的廣泛好評，大家認為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事、大實事。2.我們積極發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險事業(yè)，增強了職工抵御風險的能力。自____年初開始，工會就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險的續(xù)保工作。經(jīng)過一個月的積極宣傳，全公司____個單位的____名職工參加了醫(yī)療互助保險，參保人數(shù)占在職人數(shù)的____%，投保金額達到____萬元。隨著職工個人儲蓄保險金額的提高，職工儲蓄保險凈增儲金____萬元，超額完成了年計劃任務。全年共為出險職工____人次提供了理賠服務，總金額達____萬元。此外，職工儲蓄保險還為職工支付了____萬元的利息，切實維護了職工的切身利益。3.我們實施了崗位救助工程，幫助困難職工早日脫貧。為了緩解特困和困難職工家庭的生活壓力，工會對這些職工家庭成員的就業(yè)情況進行了深入調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時向黨委反饋。同時，我們與相關(guān)部門密切合作，對其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的職工進行逐一分析，并合理安排他們的就業(yè)。全年共為____名職工重新安排了工作，對____人進行了崗位培訓并逐個安排就業(yè)崗位。這些措施使得困難職工家庭增加了收入來源，有效減輕了他們的生活壓力。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（四）本年度，在文化公司各層領(lǐng)導及上級工會的精準指導下，以及各基層分會的鼎力支持與協(xié)作下，我司工會緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，嚴格遵循年初制定的工作計劃，結(jié)合自身實際，持續(xù)強化自身建設，充分激發(fā)職工的潛能與智慧。我們秉持開拓進取、與時俱進的精神，全面貫徹落實依靠方針，積極組織并引導職工參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”的主題活動。此舉旨在推動企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設以及公司經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，從而顯著增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)過不懈努力，我們已圓滿完成上半年各項既定任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)對本年度企業(yè)工會工作總結(jié)如下：一、深化政治理論學習，提升工會干部素養(yǎng)我司工會依托《監(jiān)督之窗》平臺，深入學習黨的相關(guān)理論和與企業(yè)管理緊密相關(guān)的各類知識。通過這一過程，工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識及服務意識得到了進一步強化，工會干部的理論化、知識化、專業(yè)化水平顯著提升，綜合素質(zhì)得到全面提高。二、積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用我司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。我們致力于使廣大職工明確集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，進而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)新能力和工作熱情。此外，我們還開展了一系列獻計獻策活動，廣泛征集員工的建議與意見，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力支持。三、完善工會組織架構(gòu)，發(fā)展新會員我們深刻認識到，要實現(xiàn)企業(yè)的做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精湛的員工隊伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會，上半年共吸納新入會會員XX人，為集團工會注入了新的活力。通過工會組織的特殊作用，我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了堅實保障。四、開展勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展圍繞“安康杯”知識競賽活動，我司工會積極調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性。我們秉持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的理念，通過宣傳發(fā)動工作，樹立榜樣、設定目標，掀起了一場勞動競賽的熱潮。這一系列活動不僅增強了員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力，還進一步提升了窗口服務水平，促進了業(yè)務的快速發(fā)展。五、關(guān)注員工生活，增強企業(yè)凝聚力我司工會干部始終將關(guān)心員工生活、為群眾辦實事作為己任。我們利用節(jié)假日及晚上的時間，與公司干部、員工進行談心交流，深入了解員工家庭的生活、工作狀況，積極為員工排憂解難。此外，我們還開展了“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，及時發(fā)放降溫費，將組織的溫暖送到職工心坎。這些舉措既維護了企業(yè)的整體利益，也維護了員工的具體利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)我司工會積極響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。在得知礦業(yè)農(nóng)莊需建設職工書屋的消息后