2024年企業(yè)員工聘用合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工聘用合同模板甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，經雙方自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。____第一條勞動合同期限____本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。試用期內，如乙方未能通過甲方考核，甲方有權解除合同。合同期滿，若無異議且乙方自愿繼續(xù)留任，雙方應重新簽訂聘用合同。____第二條勞動工作崗位____甲方聘用乙方在____部門從事____工作。乙方需按照該崗位職責和甲方內部規(guī)章制度的相關條款執(zhí)行具體工作內容和要求。甲方有權根據經營情況變化或工作需要，調整乙方的工作崗位，乙方需予以積極配合。____第三條勞動報酬____甲方根據本單位的實際情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行相應的報酬制度，具體執(zhí)行按照甲方勞動報酬制度考核辦法。____第四條甲方職責____1.為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所。2.根據工作需要組織、安排乙方參加必要的技能培訓。3.按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。____第五條乙方職責____1.遵守國家法律相關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。3.必須保守甲方的商業(yè)秘密。4.按規(guī)定繳納個人應繳納的各種稅、費。____第六條合同的解除____1.在本合同有效期內，乙方若存在以下情形之一的，甲方有權提前解除合同：A在試用期被證明不符合錄用條件；B嚴重違反用人單位規(guī)章制度；C嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；D同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出拒不改正；E不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不勝任；F存在違法犯罪行為。2.乙方因故需提前解除合同，應提前30天向甲方提出，經甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。____第七條其他事項____乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作、生活用品，如有損壞應照價賠償。合同終止后，乙方應清點物品并退還給甲方。乙方在合同有效期內擅自離職，視為自動終止合同，所余酬金和相關費用不予退還。因乙方過錯給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償并承擔相應責任。乙方離職后不得損害甲方利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。____第八條違約責任____本合同有效期內，雙方應嚴格履行。如一方違約，須向守約方支付違約金人民幣____元。____第九條爭議解決____雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十條合同效力____本合同系甲乙雙方真實意思表示，雙方均無異議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同模板（二）編號：_____甲方:_____乙方:_____為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。_____(以下簡稱甲方)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。本協議有效期為____年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方：1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放____元保險費用，由乙方自行辦理保險。凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。二、乙方：1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協議第一項中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_____技術專家(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日