2024年聘任大學(xué)教授協(xié)議書

2024年聘任大學(xué)教授協(xié)議書合同目錄第一章：聘任總則1.1聘任目的1.2聘任原則1.3聘任范圍第二章：聘任條件2.1聘任資格2.2聘任條件2.3聘任標(biāo)準(zhǔn)第三章：聘任程序3.1聘任申請3.2聘任審查3.3聘任決定第四章：聘任期限4.1聘任期限規(guī)定4.2聘任期限的變更4.3聘任期限的延長與終止第五章：工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2科研職責(zé)5.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1教授權(quán)利6.2教授義務(wù)6.3權(quán)利與義務(wù)的平衡第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機(jī)制第八章：考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)程序8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1專業(yè)培訓(xùn)10.2職業(yè)發(fā)展10.3學(xué)術(shù)交流第十一章：工作條件與環(huán)境11.1工作場所11.2工作設(shè)施11.3工作環(huán)境第十二章：紀(jì)律與責(zé)任12.1工作紀(jì)律12.2違規(guī)責(zé)任12.3紀(jì)律處分程序第十三章：合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同的備案與公告第一章：聘任總則1.1聘任目的本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。1.2聘任原則聘任工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保聘任過程的透明度和合理性。1.3聘任范圍本合同適用于大學(xué)內(nèi)所有聘任教授的職位。第二章：聘任條件2.1聘任資格聘任教授應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果。2.2聘任條件聘任教授需滿足學(xué)校的聘任標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力等。2.3聘任標(biāo)準(zhǔn)具體的聘任標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定，并在聘任前明確告知應(yīng)聘者。第三章：聘任程序3.1聘任申請應(yīng)聘者需向?qū)W校提交聘任申請及相關(guān)材料。3.2聘任審查學(xué)校將對應(yīng)聘者的資格和條件進(jìn)行審查，并組織專家進(jìn)行評估。3.3聘任決定根據(jù)審查和評估結(jié)果，學(xué)校將做出聘任決定，并通知應(yīng)聘者。第四章：聘任期限4.1聘任期限規(guī)定聘任期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2聘任期限的變更聘任期限可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進(jìn)行變更。4.3聘任期限的延長與終止聘任期限的延長或終止應(yīng)遵循合同規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)。第五章：工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)聘任教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2科研職責(zé)聘任教授應(yīng)積極參與科研工作，推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新。5.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)聘任教授應(yīng)根據(jù)需要參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)校影響力。第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1教授權(quán)利聘任教授享有學(xué)術(shù)自由、教學(xué)自主等權(quán)利。6.2教授義務(wù)聘任教授應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行教學(xué)和科研職責(zé)。6.3權(quán)利與義務(wù)的平衡學(xué)校應(yīng)保障教授的權(quán)利，同時(shí)教授也應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)聘任教授的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等組成。7.2福利待遇聘任教授享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇。7.3薪酬調(diào)整機(jī)制學(xué)校將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整薪酬。第八章：考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘任教授的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。8.2評價(jià)程序?qū)W校將定期對聘任教授進(jìn)行考核評價(jià)，并公布評價(jià)結(jié)果。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為聘任教授晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘任教授在職務(wù)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)學(xué)校將采取措施保護(hù)聘任教授的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用聘任教授應(yīng)合理利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將為聘任教授提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)和科研能力。10.2職業(yè)發(fā)展學(xué)校將為聘任教授提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。10.3學(xué)術(shù)交流學(xué)校鼓勵(lì)聘任教授參與學(xué)術(shù)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野。第十一章：工作條件與環(huán)境11.1工作場所學(xué)校為聘任教授提供必要的工作場所和設(shè)施。11.2工作設(shè)施學(xué)校保證聘任教授的工作設(shè)施滿足教學(xué)和科研需求。11.3工作環(huán)境學(xué)校努力營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)聘任教授的工作和成長。第十二章：紀(jì)律與責(zé)任12.1工作紀(jì)律聘任教授應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，保證工作秩序。12.2違規(guī)責(zé)任聘任教授違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3紀(jì)律處分程序?qū)W校將按照規(guī)定程序?qū)`規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第十三章：合同變更與解除13.1合同變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同解除程序合同的解除應(yīng)按照合同規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：。14.2簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時(shí)間為____年__月__日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章后生效。14.5合同的備案與公告合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)部門備案，并進(jìn)行公告。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方：（以下簡稱甲方），地址：，法定代表人：______。乙方：（以下簡稱乙方），地址：，身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：______。14.2簽訂時(shí)間本合同由甲乙雙方于____年__月__日在甲方所在地簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地的會(huì)議室或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方履行完畢所有條款后終止。14.5合同的備案與公告甲方應(yīng)在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)將合同副本報(bào)教育行政部門備案，并在校內(nèi)公告。第十五章：違約責(zé)任15.1違約情形任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和給對方造成的損失，支付相應(yīng)的賠償金。15.3違約責(zé)任的免除不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除或減輕責(zé)任。第十六章：爭議解決16.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的處理協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。16.3爭議解決期間的權(quán)利義務(wù)在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十七章：合同的解釋17.1合同文本的解釋合同文本的解釋應(yīng)遵循合同目的和誠實(shí)信用原則。17.2合同條款的補(bǔ)充合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。17.3合同語言本合同以中文和英文兩種文本形式簽訂，兩種文本具有同等法律效力。第十八章：附加條款18.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況制定附加條款。18.2附加條款的效力附加條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十九章：合同的修改和補(bǔ)充19.1合同修改的條件合同在履行過程中，因國家政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況變化，可進(jìn)行修改。19.2合同補(bǔ)充的條件雙方可就合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。19.3修改和補(bǔ)充的程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十章：合同的終止20.1合同終止的情形合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法解除時(shí)終止。20.2合同終止的程序合同終止應(yīng)由雙方以書面形式確認(rèn)，并按照合同規(guī)定處理后續(xù)事宜。20.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第二十一章：通知和送達(dá)21.1通知的形式合同履行過程中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。21.2送達(dá)的方式書面通知可通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。21.3送達(dá)的確認(rèn)通知自送達(dá)之日起生效，送達(dá)方式應(yīng)有相應(yīng)的送達(dá)回執(zhí)或記錄。第二十二章：適用法律22.1適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。22.2法律沖突的處理合同條款與法律沖突時(shí)，以法律為準(zhǔn)。第二十三章：其他23.1合同的完整性本合同構(gòu)成雙方就聘任事宜達(dá)成的全部協(xié)議，并取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。23.2合同的保密雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。23.3合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四章：附件24.1附件的構(gòu)成本合同附件包括但不限于聘任教授的簡歷、資格證書、科研成果等。24.2附件的效力附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。24.3附件的更新聘任教授在聘任期間取得新的資格證書或科研成果，應(yīng)及時(shí)更新附件，并經(jīng)甲方確認(rèn)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件的定義與分類附件是本合同不可分割的一部分，包括但不限于聘任教授的個(gè)人資料、資格證書、教學(xué)計(jì)劃、科研成果、項(xiàng)目報(bào)告等。附件按照內(nèi)容和性質(zhì)可以分為以下幾類：個(gè)人資料附件：包括聘任教授的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等。資格證明附件：包括職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等。教學(xué)與科研附件：包括教學(xué)大綱、課程計(jì)劃、科研成果報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、項(xiàng)目申請書等。項(xiàng)目與合作附件：包括與外部機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、合作成果等。二、附件的提交與審核提交要求：聘任教授應(yīng)在合同簽訂前或指定時(shí)間內(nèi)提交所有相關(guān)附件。審核責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對提交的附件進(jìn)行審核，確保附件的真實(shí)性和有效性。更新機(jī)制：聘任期間，聘任教授應(yīng)及時(shí)更新附件內(nèi)容，以反映最新的教學(xué)和科研成果。三、附件的法律效力附件與合同具有同等法律效力，是判斷聘任教授履行合同情況的重要依據(jù)。附件的變更、補(bǔ)充或撤銷應(yīng)遵循合同規(guī)定的程序，經(jīng)甲方審核同意后生效。四、附件的使用與保密使用范圍：附件僅用于合同履行、聘任評估和相關(guān)法律程序。保密義務(wù)：未經(jīng)聘任教授書面同意，甲方不得將附件內(nèi)容泄露給無關(guān)第三方。五、附件的保管與歸還保管責(zé)任：甲方應(yīng)妥善保管附件，防止丟失、損壞或未經(jīng)授權(quán)的使用。歸還條件：合同終止或聘任教授要求時(shí)，甲方應(yīng)將附件原件歸還給聘任教授。六、附件的電子化管理電子附件：聘任教授可提交附件的電子版，甲方應(yīng)確保電子附件的安全性和完整性。電子簽名：電子附件應(yīng)使用電子簽名技術(shù)，確保其法律效力。七、附件的爭議解決爭議處理：附件內(nèi)容引起的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)合同規(guī)定的爭議解決機(jī)制處理。八、附件的附加說明附件的詳細(xì)說明應(yīng)包括每項(xiàng)附件的具體要求、格式、提交時(shí)間等。甲方應(yīng)提供附件提交的指導(dǎo)和幫助，確保聘任教授能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地提交附件。九、附件的變更與補(bǔ)充變更條件：聘任教授在聘任期間取得新的資格證書或科研成果，應(yīng)及時(shí)更新附件。補(bǔ)充流程：聘任教授需提交補(bǔ)充附件的書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，補(bǔ)充附件方可生效。十、附件的公示與反饋公示機(jī)制：甲方應(yīng)將聘任教授的主要附件內(nèi)容在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。反饋處理：公示期間收到的反饋意見，甲方應(yīng)認(rèn)真處理，并及時(shí)與聘任教授溝通。十一、附件的法律責(zé)任法律責(zé)任：聘任教授提交虛假附件或違反附件保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償責(zé)任：因附件引起的損失，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。十二、附件的最終解釋權(quán)本附件條款及說明的最終解釋權(quán)歸甲方所有，聘任教授對此無異議。通過上述條款，確保了合同附件的完整性、真實(shí)性、有效性，同時(shí)也保障了聘任教授的合法權(quán)益，為合同的順利履行提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：聘任教授個(gè)人簡歷及身份證明文件。學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證明。教學(xué)大綱、課程計(jì)劃及相關(guān)教學(xué)資料。科研成果目錄、學(xué)術(shù)論文、專利證書等。項(xiàng)目申請書、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告及合作成果證明。聘任教授與甲方簽訂的任何前合同或協(xié)議副本。聘任教授在聘任期間獲得的任何榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)證明。聘任教授的電子簽名樣本。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同規(guī)定履行教學(xué)或科研任務(wù)。提供虛假信息或文件。違反合同中規(guī)定的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況和合同條款進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密的責(zé)任。違約責(zé)任：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同解除：指合同雙方或一方根據(jù)合同規(guī)定或法律規(guī)定終止合同的行為。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭議發(fā)生時(shí)，雙方首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能解決，可請求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，雙方同意提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的一方，可依法向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同的解除應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)