2024全員聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】家庭住址：【詳細(xì)家庭住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱(chēng)】工作，主要職責(zé)為【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，工資支付方式為【支付方式】。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保自身行為合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)糾正，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。3.合同期內(nèi)，乙方如因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方工作環(huán)境安全。如發(fā)生損害，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予賠償。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序解除合同，并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同期內(nèi)，雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商無(wú)果，可依照法定程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位指揮、管理，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)、用人單位的用工和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、解除或終止勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，不服仲裁裁決的一方可以向法院提起訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與員工變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為用人單位與員工之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：本合同簽訂后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)為【試用期最長(zhǎng)天數(shù)】。試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。4.加班：乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前告知甲方。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.福利：甲方提供的福利包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體福利政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞