2024年勞務(wù)合同協(xié)議參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)合同協(xié)議參考模板甲方：乙方：鑒于乙方承包施工甲方提供的______項(xiàng)目，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、施工方式施工方式采用（單包工、包工包料）方式，具體以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。二、施工工程款施工工程款總額為（大寫）____________________，具體金額詳見公司預(yù)算表。三、施工期限進(jìn)場日期為______年______月______日，竣工日期為______年______月______日。如乙方逾期進(jìn)場或逾期竣工，每逾期一天，將扣除______元作為違約金（施工中途，因客戶增加項(xiàng)目造成的逾期除外，需以鑒定為依據(jù)）。四、施工要求乙方必須嚴(yán)格按照施工要求執(zhí)行，以質(zhì)量為首要任務(wù)，不得偷工減料，粗制濫造。水、電預(yù)埋前需進(jìn)行調(diào)試、打表試壓、簽證等必要流程，各工藝項(xiàng)目需確保符合“光，正、平、直”或相關(guān)工藝施工驗(yàn)收規(guī)范，否則因此產(chǎn)生的返工、客戶投訴等經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。五、施工變更具體施工要求以公司設(shè)計(jì)圖紙為依據(jù)，現(xiàn)場監(jiān)理或客戶要求為準(zhǔn)。如有增、減項(xiàng)目，需及時(shí)辦理變更簽證作為結(jié)算依據(jù)。六、施工現(xiàn)場管理乙方在施工現(xiàn)場需注意施工安全，嚴(yán)格遵守水、電、氣使用規(guī)定，嚴(yán)禁現(xiàn)場吸煙生火。需合理節(jié)約水、電、氣及材料，每日必須打掃現(xiàn)場，保持整潔。如因浪費(fèi)、遺失造成的損失，將按造價(jià)的3倍進(jìn)行罰款（參照20_____.9.3制定的員工規(guī)章制度）。如因人為造成的損失，由簽約人全部承擔(dān)。如材料不符合施工質(zhì)量要求，乙方可提出異議并拒絕施工，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作出書面認(rèn)證后方可繼續(xù)施工。七、公司形象公司運(yùn)送材料到現(xiàn)場后，乙方負(fù)責(zé)人需安排搬運(yùn)到位并歸類擺放整齊。乙方需時(shí)刻注意保持公司形象，不得向業(yè)主提出任何有損公司形象的要求。如有問題、困難或要求，需由承包人上報(bào)公司解決。否則，將處以200元/次的罰款。公司對客戶、監(jiān)理反映良好，施工質(zhì)量優(yōu)秀的施工隊(duì)伍（憑客戶及監(jiān)理雙方簽字滿意的憑證），將給予額外現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。八、施工現(xiàn)場人員管理施工現(xiàn)場不得有與施工無關(guān)的人員長時(shí)間逗留或住宿，并嚴(yán)禁酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等行為。除水、電使用外，其他成品、半成品不得使用（詳見工地隊(duì)長責(zé)任書）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將處以1000元罰款，并由公司立即派員工清場（違紀(jì)人員退出施工現(xiàn)場不再復(fù)用，所造成的損失由簽約人承擔(dān)）。九、材料計(jì)劃材料計(jì)劃表需提前______天送公司主管處審批，經(jīng)簽字后由公司根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)送到工地。乙方需確保材料計(jì)劃的準(zhǔn)確性。十、質(zhì)量爭議如因質(zhì)量問題引起客戶爭議且無法挽回時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取退場等補(bǔ)救措施，無需乙方同意。因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失將在剩余工資內(nèi)扣除，責(zé)任由簽約人及乙方全部承擔(dān)。十一、質(zhì)保金及結(jié)算竣工后______日內(nèi)，預(yù)留______%質(zhì)保金一年。質(zhì)保期滿后，公司將結(jié)清乙方所有款項(xiàng)。如遇客戶原因?qū)е碌慕Y(jié)算延遲，乙方需配合公司進(jìn)行結(jié)算。十二、付款方式付款方式根據(jù)具體情況而定，原則上按生活費(fèi)付給。具體付款條款詳見本協(xié)議附件。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方需嚴(yán)格遵守。甲方：____________________電話：____________________身份證：____________________日期：______年______月______日乙方：____________________電話：____________________身份證：____________________日期：______年______月______日2024年勞務(wù)合同協(xié)議參考模板（二）甲方：_____有限公司乙方：_____，身份證號：____，手機(jī)號：____，Email：_____。甲乙雙方經(jīng)充分討論，就乙方在甲方處從事兼職勞務(wù)事宜達(dá)成以下共識，雙方應(yīng)共同遵守。第一條乙方的本職工作乙方確認(rèn)，其目前在其他單位任職，職務(wù)/崗位為_____。第二條乙方的承諾乙方確保在簽署本協(xié)議及提供兼職勞務(wù)前已獲得本職工作單位的同意。如因乙方的虛假陳述引發(fā)的任何糾紛，包括但不限于乙方的本職工作單位要求甲方承擔(dān)責(zé)任或?qū)追皆斐蓳p失，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。第三條乙方提供的勞務(wù)乙方根據(jù)本協(xié)議為甲方提供的勞務(wù)具體為：______。在提供勞務(wù)期間，乙方對關(guān)聯(lián)客戶的所有交付物或信息、承諾或確認(rèn)，須事先獲得甲方或甲方指定人員的書面確認(rèn)。乙方發(fā)送給關(guān)聯(lián)客戶的電子郵件需抄送給甲方指定人員。書面確認(rèn)的形式可包括電子郵件、短信、微信、信件等。雙方確認(rèn)，上述勞務(wù)的期限為從____年____月____日至____年____月____日。如勞務(wù)實(shí)際結(jié)束日期早于或晚于上述日期，以實(shí)際結(jié)束日期為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方或客戶的要求，按時(shí)按質(zhì)完成兼職勞務(wù)。乙方應(yīng)遵守守時(shí)守信的原則，嚴(yán)格遵守甲方或客戶確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或考勤制度，未經(jīng)甲方書面同意不得遲到、早退、曠工。如因請假或違反考勤制度導(dǎo)致勞務(wù)延誤，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除勞務(wù)費(fèi)，如請假達(dá)三日或曠工一日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條勞務(wù)費(fèi)及其支付在乙方為甲方提供兼職勞務(wù)期間，甲方將支付固定勞務(wù)費(fèi)元，于勞務(wù)結(jié)束且甲方驗(yàn)收合格后七日內(nèi)支付。勞務(wù)費(fèi)中已包含個(gè)人所得稅，甲方暫不代扣代繳，由乙方自行承擔(dān)。如稅務(wù)機(jī)關(guān)要求甲方代扣代繳，甲方有權(quán)從支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。乙方指定的收款賬戶信息如下：開戶行：_____賬號：_____第五條保密乙方在提供勞務(wù)期間及結(jié)束后，應(yīng)對甲方或客戶的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、隱私或其他信息保密，不得以任何形式向任何單位或個(gè)人泄露。如甲方要求，乙方應(yīng)簽署額外的保密協(xié)議。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，不再支付剩余勞務(wù)費(fèi)，乙方需退還已收取的勞務(wù)費(fèi)，并賠償甲方損失。第六條遵章守紀(jì)乙方在提供勞務(wù)期間，必須遵守甲方或客戶的所有規(guī)定、規(guī)程和注意事項(xiàng)。如因違反規(guī)定造成甲方、客戶或他人的人身財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條勞務(wù)保護(hù)乙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)甲方和自身的人身或財(cái)產(chǎn)安全，防止遭受他人侵害。第八條非勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)雙方一致確認(rèn)，雙方之間為勞務(wù)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系。甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金等費(fèi)用，也不承擔(dān)勞動(dòng)法上的任何義務(wù)或責(zé)任。如乙方在提供勞務(wù)期間因個(gè)人原因?qū)е录追綋p失或重大投訴，甲方有權(quán)向乙方追償。乙方在兼職期間需自行購買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，如患病或在提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得以甲方或甲方員工的名義從事任何活動(dòng)。第九條爭議解決如在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)提交甲方所在地人民法院處理。第十條協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章后生效，有效期至約定的勞務(wù)結(jié)束日期。本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)合同協(xié)議參考模板（三）第四條工作報(bào)酬1、依據(jù)國家、市政府和本單位的相應(yīng)規(guī)定，甲方將按月向乙方支付人民幣____元的工資。2、甲方會(huì)根據(jù)國家、市政府和本單位的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、乙方有權(quán)享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方將按期為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1、乙方需遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。3、甲方將根據(jù)乙方的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)，按照市政府和單位的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、如乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)市政府和單位的規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同一旦依法簽訂，雙方必須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更合同。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。協(xié)商未達(dá)成一致的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。在聘用合同期滿____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷時(shí)，聘用合同自行終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方單位規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務(wù)，對甲方造成重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害；(5)被依法追究刑事責(zé)任。6.在以下情況下，甲方可以解除聘用合同，但需提前____天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方無法就變更合同達(dá)成一致；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（符合特定規(guī)定的情況除外）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.在以下情況下，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件。9.乙方要求解除聘用合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期內(nèi)），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過____個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，由甲方解除合同的，甲方應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿____年支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過____個(gè)月。3、因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按受聘人員在本單位工作年限，每滿一年支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算基數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、乙方因甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。6、乙方因個(gè)人原