2024版食堂職工勞務派遣合同范本

2024版食堂職工勞務派遣合同范本甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______簽訂日期：_______簽訂地點：_______第一條合同目的1.1甲方同意根據本合同的條款和條件向乙方提供食堂職工勞務派遣服務，乙方同意接受甲方提供的服務。第二條派遣職工基本情況2.1甲方派遣至乙方的職工基本情況如下：職工姓名：_______職工性別：_______職工年齡：_______職工崗位：_______（如：廚師、服務員等）職工數量：_______第三條派遣期限3.1派遣期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條勞務費用及支付方式4.1乙方應向甲方支付勞務費用，勞務費用為人民幣_______元/人/月（￥_______）。4.2勞務費用的支付方式為：首期勞務費用：乙方應在本合同簽訂之日起_______日內支付首期勞務費用。后續(xù)勞務費用：乙方應于每月_______日前支付當月的勞務費用。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權按照合同約定收取勞務費用。5.2甲方應負責派遣職工的招聘、培訓、管理及相關人事手續(xù)。5.3甲方應確保派遣職工具備相應的職業(yè)技能和健康條件。第六條乙方的權利與義務6.1乙方有權監(jiān)督派遣職工的工作，并提出合理的工作要求。6.2乙方應按照合同約定及時支付勞務費用。6.3乙方應為派遣職工提供必要的工作條件和安全保障。第七條工作內容與要求7.1派遣職工的工作內容包括但不限于食堂的日常運營、食品加工、衛(wèi)生清潔等。7.2派遣職工應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。第八條工作時間與休息休假8.1派遣職工的工作時間應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2派遣職工享有法定的休息休假權利。第九條社會保險與福利9.1甲方應為派遣職工繳納社會保險費，并辦理相關手續(xù)。9.2派遣職工享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第十條勞動保護與職業(yè)培訓10.1乙方應為派遣職工提供必要的勞動保護措施。10.2甲方應根據工作需要對派遣職工進行職業(yè)培訓。第十一條違約責任11.1如乙方未按約定支付勞務費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付勞務費用的_______%。11.2如甲方未履行合同義務，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第十二條合同變更與解除12.1任何一方需變更或解除合同，應至少提前_______天書面通知對方，并說明理由。12.2雙方協商一致后，可對合同內容進行變更或解除。第十三條爭議解決13.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過協商解決。13.2若協商不成，雙方同意提交_______（如：合同簽訂地人民法院、仲裁委員會等）進行解決。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十五條合同生效15.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______簽訂地點：_______（正文結束）第十六條保密條款16.1雙方應對本合同內容及在履行過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。16.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述保密信息。第十七條合同的修改與補充17.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。17.2修改、補充的內容與本合同具有同等法律效力。第十八條通知與送達18.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知、文件、資料等，均應按本合同約定的地址、傳真或電子郵件送達。18.2一方若變更通知或送達地址，應提前_______日書面通知對方。第十九條法律適用與爭議解決19.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議，均適用中華人民共和國法律。19.2雙方因本合同發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條附件20.1本合同的附件包括但不限于以下文件：派遣職工名單及個人信息勞務派遣服務詳細說明社會保險繳納證明工作場所安全衛(wèi)生標準說明第二十一條附件列表派遣職工名單及個人信息勞務派遣服務詳細說明社會保險繳納證明工作場所安全衛(wèi)生標準說明第二十二條違約行為及認定乙方未按約定時間支付勞務費用。甲方派遣的職工不符合合同約定的條件。任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。任何一方擅自變更或解除合同。第二十三條法律名詞及解釋"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為一方帶來經濟利益，具有實用性或價值的技術信息和經營信息。"勞務派遣"：指甲方根據乙方需求，將職工派遣至乙方工作場所，為乙方提供勞務服務的活動。"社會保險"：指職工依法享有的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第二十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法勞務費用支付延遲：乙方應及時通知甲方，并協商解決，可能包括延期支付或支付違約金。派遣職工不符合條件：甲方應在接到乙方通知后_______日內更換合格的職工。工作場所安