勞動合同試用期內(nèi)容(2024版)

勞動合同試用期內(nèi)容(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3法律適用第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息第三章：試用期規(guī)定3.1試用期的定義3.2試用期的期限3.3試用期的起止日期第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求第五章：勞動報(bào)酬與福利5.1試用期薪資5.2福利待遇5.3薪資支付方式第六章：勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：勞動合同的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任第九章：保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2仲裁與訴訟第十一章：合同的生效與簽字11.1生效條件11.2簽字欄11.3簽訂時間與地點(diǎn)附錄附錄一：試用期考核表附錄二：相關(guān)法律法規(guī)摘要合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益得到合理保障。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同中的試用期條款。1.3法律適用本合同遵循中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______居住地址：______聯(lián)系電話：______第三章：試用期規(guī)定3.1試用期的定義試用期是甲方用以評估乙方是否符合崗位要求的期限。3.2試用期的期限3.2.1試用期的時長為______個月/天，自勞動合同生效之日起計(jì)算。3.2.2試用期最長不得超過六個月。3.3試用期的起止日期3.3.1試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第四章：工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于：______。4.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)包括：______。4.3崗位要求乙方應(yīng)滿足的崗位要求包括：______。第五章：勞動報(bào)酬與福利5.1試用期薪資乙方在試用期間的薪資為：______。5.2福利待遇乙方在試用期間享受的福利待遇包括：______。5.3薪資支付方式5.3.1薪資支付方式為：______。5.3.2薪資支付日期為每月的______日。第六章：勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于：______。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核：______。6.2.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.3.2如乙方未能通過考核，甲方有權(quán)解除勞動合同。（此處合同前半部分正文結(jié)束）第七章：勞動合同的解除7.1解除條件7.1.1試用期內(nèi)，甲方或乙方均可在提前______通知對方的情況下解除勞動合同。7.1.2一方有違反勞動合同行為的，另一方可立即解除合同。7.2解除程序7.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方。7.2.2雙方應(yīng)自通知之日起______天內(nèi)完成解除合同的手續(xù)。7.3解除后的權(quán)利與義務(wù)7.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3.2甲方應(yīng)支付乙方至解除合同日止的薪資及依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1甲方依據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，在解除或終止勞動合同時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：______。8.2賠償責(zé)任8.2.1如因一方的違約行為導(dǎo)致勞動合同解除，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。8.2.2賠償金的計(jì)算方法為：______。第九章：保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。9.1.2保密義務(wù)在勞動合同解除或終止后仍然有效。9.2競業(yè)限制9.2.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作。9.2.2競業(yè)限制的具體內(nèi)容和補(bǔ)償方式為：______。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商應(yīng)在一方提出爭議后的______天內(nèi)進(jìn)行。10.2仲裁與訴訟10.2.1協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.2對仲裁結(jié)果不滿意的一方，可向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的生效與簽字11.1生效條件11.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同作為勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。11.2簽字欄甲方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______乙方（簽字）：______11.3簽訂時間與地點(diǎn)簽訂時間：______簽訂地點(diǎn)：______第十二章：其他12.1合同的修改和補(bǔ)充12.1.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反本合同的原則和精神。12.2通知和送達(dá)12.2.1本合同規(guī)定的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)