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文檔簡介

制式解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

制式解聘合同協(xié)議書

甲方（解聘方）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（被解聘方）：【姓名】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關系。為確保雙方在解除勞動關系后的權益得到保障，特訂立本解聘合同，共同遵守。

第一條解聘原因

1.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對組織結(jié)構進行調(diào)整，乙方所在崗位不再設立。

1.2乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準同意解除勞動關系。

1.3其他原因：【其他解聘原因】。

第二條解除日期

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，解除勞動關系的時間為【解除日期】。

第三條經(jīng)濟補償

3.1甲方應根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作滿一年不滿兩年的，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。

（2）乙方在甲方工作滿兩年以上的，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償，最高不超過十二個月的工資。

3.3甲方應在解除勞動關系后七個工作日內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟補償。

第四條福利待遇

4.1乙方在解除勞動關系后，享有依法參加社會保險的基本待遇。

4.2乙方在解除勞動關系后，如有醫(yī)療需求，可憑相關證明到甲方辦理醫(yī)療待遇手續(xù)。

4.3乙方在解除勞動關系后，如需辦理失業(yè)保險待遇，可按照相關規(guī)定向勞動保障部門申請。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在解除勞動關系后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

第六條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________日期：【簽訂日期】

乙方（簽名）：______________日期：【簽訂日期】

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