2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考模板（三篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考模板九、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第二十八條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：(一)合同期限自然結(jié)束；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)乙方達(dá)到法定退休條件；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；(五)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方通知終止或續(xù)訂意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方____月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第三十條出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；(二)合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。在第二款情況中，如雙方對(duì)續(xù)訂的合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于____月；若乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方無(wú)故克扣、拖延乙方工資或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，除全額支付外，還需支付工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除補(bǔ)足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工資，每滿____年支付____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，最多不超過(guò)____月：(一)甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十三條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；(三)甲方進(jìn)行裁員。第三十四條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條甲方因第二十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于____月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十七條甲方違反本合同解除，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十九條乙方因存在第二十一條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____十一、其他約定事項(xiàng)第四十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第四十二條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十三條本_____第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、桂林市規(guī)定相沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____法定代表人_____乙方(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考模板（二）關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷處理、假期安排及勞動(dòng)紀(jì)律的正式規(guī)定如下：一、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷及病假工資支付其他相關(guān)費(fèi)用按照既定規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。二、工傷處理乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方將嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。三、帶薪假期甲方將按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方根據(jù)國(guó)家及省級(jí)法律法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方進(jìn)行公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及省級(jí)規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，并嚴(yán)格遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，服從管理，確保及時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該商業(yè)秘密，并作出相應(yīng)約定。八、合同變更雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.符合特定情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同，但需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但符合特定情形的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除。4.存在特定情形的，甲方不得解除本合同。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂意向。十一、違約責(zé)任雙方應(yīng)明確各自的違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)果的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。如合同條款與國(guó)家、省級(jí)新規(guī)定相抵觸，以新規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（簽名或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同參考模板（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方實(shí)際到崗時(shí)間與約定時(shí)間存在差異，則以實(shí)際到崗之日作為勞動(dòng)合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及乙方的技能、工作表現(xiàn)等因素，與乙方充分協(xié)商后調(diào)整其工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)時(shí)，雙方無(wú)需另行簽訂勞動(dòng)合同，僅需在原合同上進(jìn)行相應(yīng)變更說(shuō)明。乙方應(yīng)履行新任崗位的工作職責(zé)，并在原合同期滿后按新任崗位重新簽訂合同。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。2.乙方享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，均按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因項(xiàng)目需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排；加班費(fèi)用將在項(xiàng)目提成中支付。4.乙方加班須經(jīng)上級(jí)安排或批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2.當(dāng)勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，雙方可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3.若因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容或解除合同。4.雙方協(xié)商一致可解除合同。5.解除勞動(dòng)合同須遵循國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度。6.合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)訂或終止合同事宜表達(dá)意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。五、其他約定乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)將視為嚴(yán)重違反本合同，并承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、違約責(zé)任1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或擅自離職的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.任何一方違反本合同及其附件約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.乙方應(yīng)確保在簽訂本合同時(shí)已解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。如因未解除原勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系并要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任及損失。2.雙方在履行本合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)