下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)范文今年以來,我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會(huì)正式申報(bào)了宜昌市繼續(xù)教育項(xiàng)目共計(jì)____項(xiàng),其中成功獲得批準(zhǔn)立項(xiàng)的達(dá)到____項(xiàng)。針對(duì)職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目,我們制定了詳盡的計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施,上半年共選拔____人外出進(jìn)修,并派出____人次參與各類短期培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)會(huì)議。我們采用院科二級(jí)培訓(xùn)方式,重點(diǎn)針對(duì)“三基”理論知識(shí)與技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、傳染病防治疫情報(bào)告知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、醫(yī)療安全教育知識(shí)、合理用藥知識(shí)等進(jìn)行了約____人次的培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。通過多樣化的培訓(xùn)渠道和方式,我們致力于提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量,加速人才隊(duì)伍的進(jìn)步。在實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的管理方面,我們?nèi)旯步邮樟薩___名來自鄉(xiāng)縝的進(jìn)修人員。為確保進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量,我們加強(qiáng)了組織紀(jì)律,嚴(yán)格管理進(jìn)出科室、排班轉(zhuǎn)科、學(xué)習(xí)帶教工作,并定期組織會(huì)議,不定期下科室檢查實(shí)習(xí)情況。一旦發(fā)現(xiàn)特殊情況,我們會(huì)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系解決,并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和實(shí)習(xí)組給予大力表揚(yáng)。我們秉持人本文化,以人為本的服務(wù)理念,確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計(jì)劃任務(wù)的圓滿完成??偟膩碚f,通過本部門全體成員的積極努力與通力合作,我們已全面完成了半年來的各項(xiàng)工作任務(wù)。然而,我們也意識(shí)到在職工管理辦法的修改工作及人才隊(duì)伍建設(shè)方面仍存在不足。目前,醫(yī)院的人才儲(chǔ)備能力有待提升,人才隊(duì)伍建設(shè)需要醫(yī)院進(jìn)一步加大政策傾斜力度,出臺(tái)切實(shí)可行的激勵(lì)人才、引進(jìn)留住人才的優(yōu)惠政策及辦法。同時(shí),我們將進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)管理及人事進(jìn)出口的管理,積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)范文(二)在耗時(shí)將近____天之后,終于成功完成了這項(xiàng)龐大的工程。關(guān)于加薪工作,今年共進(jìn)行了三次調(diào)整,其中兩次為工資調(diào)整,分別發(fā)生在暑期和元旦。無論是酷暑還是嚴(yán)寒,當(dāng)他人享受家庭團(tuán)聚之樂時(shí),我始終堅(jiān)守崗位,致力于提升教師們的工資待遇。在暑期,我雖體溫升至____度,但由于工作緊迫,我仍堅(jiān)持邊治療邊工作。在元旦時(shí),盡管天氣嚴(yán)寒,我因工作忙碌而感冒咳嗽,甚至夜間無法安睡,但我深知時(shí)間緊迫,因此未曾停歇。隨著寒假的臨近,當(dāng)教師們期盼著美好的假期和盛大的節(jié)日時(shí),我仍在為他們的第三次加薪、兩年一度的工資晉升以及年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放而努力工作。盡管加薪對(duì)教師們而言是喜事,但對(duì)我而言,這既是喜事也是挑戰(zhàn)。然而,我深知這是我的職責(zé)所在,無論多么艱辛,我都會(huì)盡心盡責(zé)地完成工作。我一直秉持著這樣的信念:或許我并非最佳,但我將始終追求更好的自我。在文明團(tuán)結(jié)方面,我始終以身作則,樹立良好的榜樣。教師作為人類靈魂的工程師,其塑造靈魂的首要條件便是擁有一顆寬廣的胸懷。我始終堅(jiān)守這一原則,無論外界環(huán)境如何惡劣,無論他人如何誤解,我都能以包容的心態(tài)接納并感化他們。作為一名教師和中層干部,我嚴(yán)格要求自己,確保不遲到早退,充分備課,并保持良好的儀表。我與學(xué)生和同事相處融洽,既受到尊重又保持親近。我關(guān)心同事的生活,積極幫助有困難的同事,并努力減少與同事之間的誤解和矛盾。在工作方面,我勤奮肯干,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。本學(xué)期,我完成了多項(xiàng)重要工作,包括人才引進(jìn)、學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法檢查、用工制度完善、合同簽訂、工資調(diào)整及統(tǒng)計(jì)工作等。在各項(xiàng)工作中,我都嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作,確保工作準(zhǔn)確無誤。在科研方面,我勇于探索創(chuàng)新。我積極參與人事電腦操作培訓(xùn),努力在人事工作中運(yùn)用現(xiàn)代化手段,提高工作的科學(xué)性和規(guī)范性。我始終堅(jiān)信,只有不斷探索和創(chuàng)新,才能在人事工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年采購供應(yīng)協(xié)議
- 職業(yè)學(xué)院雙師素質(zhì)認(rèn)定辦法
- 2024年藝術(shù)品交易標(biāo)準(zhǔn)字畫買賣協(xié)議版
- 2024年視頻監(jiān)控軟件OEM合作開發(fā)協(xié)議3篇
- 2024年高品質(zhì)煙草產(chǎn)品采購與銷售合同一
- 2024年高端制造行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年物流倉儲(chǔ)租賃及冷鏈配送合同3篇
- 九年級(jí)下冊(cè)u(píng)nit3Lesson13Be-Careful-Danny教學(xué)設(shè)計(jì)模板
- 廣州市加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施方案
- 智慧煤礦與智能化開采技術(shù)的發(fā)展方向
- 出院小結(jié)模板
- HITACHI (日立)存儲(chǔ)操作說明書
- 公路自然災(zāi)害防治對(duì)策課件
- (新版教材)蘇教版二年級(jí)下冊(cè)科學(xué)全冊(cè)教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 61850基礎(chǔ)技術(shù)介紹0001
- 電鏡基本知識(shí)培訓(xùn)
- 耳鳴中醫(yī)臨床路徑
- 圍堰高噴防滲墻工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- (精心整理)系動(dòng)詞練習(xí)題
- 婚戀觀教育--保持軍人本色樹立正確婚戀觀
- 體彩排列五歷史數(shù)據(jù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論