2024年企業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：______乙方姓名：______一、根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本協(xié)議以建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方將共同遵守本合同所列條款，以確保合同的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的保障。二、承包內(nèi)容如下：1.經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意將宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)縣清江度假山莊的廚房工作交由乙方承包管理，并擔(dān)任指定崗位（工種）工作。廚房承包工資為_(kāi)_____元（大寫(xiě)______圓），預(yù)計(jì)配備人員數(shù)量為_(kāi)_____人。2.乙方需確保每月成本毛利率控制在______%至______%之間。3.工資發(fā)放日為每月______日，不得延遲超過(guò)兩天。若超過(guò)兩天未發(fā)放工資，乙方有權(quán)終止本合同并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。其他情況下，如需解除勞動(dòng)合同，乙方須提前15天書(shū)面提交甲方并獲得同意后方可進(jìn)行結(jié)賬離職。4.在承包期間，若乙方無(wú)法滿足甲方規(guī)定的廚政管理要求，需提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前15天書(shū)面通知乙方。因未提前通知對(duì)方而解除勞動(dòng)合同造成的損失，由提出解約方按15天有效期補(bǔ)償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。5.本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)_____年（月），自____年__月__日起至____年__月__日止。三、協(xié)議工作內(nèi)容如下：1.乙方人員在工作時(shí)間內(nèi)，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設(shè)施設(shè)備時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保障乙方人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外傷害，由甲方負(fù)責(zé)治療或報(bào)銷治療費(fèi)用。甲方免費(fèi)為乙方人員提供伙食、住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服、用具等）。3.乙方人員應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、食品衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平。若乙方人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰。4.甲方將以監(jiān)察和績(jī)效考核的方式對(duì)乙方進(jìn)行管理，但甲方不得以任何理由參與和干涉廚房的日常管理。雙方在信息溝通、廚房管理、問(wèn)題處理以及管理手段上應(yīng)通過(guò)會(huì)議形式進(jìn)行協(xié)商和解決。5.廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇等事項(xiàng)，由乙方根據(jù)廚房員工的實(shí)際工作情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整安排。工資發(fā)放與管理由乙方負(fù)責(zé)落實(shí)，每月工資由乙方領(lǐng)取并發(fā)放至廚房員工。離職員工在完成工作安排、通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結(jié)賬離開(kāi)。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行成本控制和管理，確保菜品出品質(zhì)量與衛(wèi)生。乙方每月需對(duì)菜品進(jìn)行推陳出新，以增加山莊的賣點(diǎn)與吸引力。7.乙方每天的申購(gòu)（廚房用品與原料類）及領(lǐng)料單必須由廚師長(zhǎng)簽字確認(rèn)后報(bào)交財(cái)務(wù)。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營(yíng)情況、成本數(shù)據(jù)、毛利率等相關(guān)信息。8.乙方人員上崗所需的健康證、上崗證、暫住證等費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)解決。9.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方簽字：______乙方簽字：______日期：____年__月__日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）____勞動(dòng)合同條款____一、____工資與補(bǔ)貼調(diào)整____合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，對(duì)乙方的工資和補(bǔ)貼進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、____再培訓(xùn)工資支付____若因乙方不能勝任原崗位而需進(jìn)行再培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。三、____社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇____1.自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.合同履行期間，乙方將依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。四、____勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方將確保執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取必要措施防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期為其進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方及其管理人員將全力保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。工資發(fā)放將按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，將按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、____其他約定條款____1.乙方將接受甲方《_____》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，并在勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理?！秵T工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度將構(gòu)成本合同的組成部分。2.培訓(xùn)服務(wù)期：若乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。3.保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。對(duì)于從事技術(shù)、銷售、中層管理以上崗位及因工作原因可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。4.若乙方在入職前或本合同履行期間提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明等虛假資料，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)要求返還已支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，并由甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。六、____勞動(dòng)合同的變更、解除和終止____1.本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。2.若涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面方式變更本合同。3.本合同的解除和終止將按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用將在乙方履行完交接手續(xù)后支付；如未履行完，甲方可暫不支付。4.若甲方違反本合同約定解除或終止合同的，將根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.若乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：-在工作期間有打架斗毆行為的。-在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的。-嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。-嚴(yán)重的失職、收受賄賂，對(duì)甲方利益造成損害的。-泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。-未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的。-其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。-被依法追究刑事責(zé)任的。七、____其他____1.本合同未盡事宜將按照甲方的規(guī)章制度