2024綜合性勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容甲方向乙方提供如下工作崗位：__________乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、強(qiáng)迫勞動(dòng)。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致本合同無法履行的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.雙方應(yīng)當(dāng)積極配合勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的調(diào)查，如實(shí)陳述事實(shí)，遵守仲裁裁決或法院判決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分的認(rèn)識(shí)和了解。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無誤，包括姓名、身份證號(hào)碼等。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的具體規(guī)定，確保雙方權(quán)益。4.關(guān)注合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的條款，了解自己的權(quán)益。5.注意合同中關(guān)于合同變更、解除和終止的規(guī)定，了解雙方在這些情況下的權(quán)利和義務(wù)。6.了解合同中的違約責(zé)任條款，避免因違約而產(chǎn)生不必要的損失。7.熟悉合同中的爭議解決方式，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)能夠及時(shí)采取相應(yīng)措施。解決辦法：1.若對(duì)合同內(nèi)容有疑問，可向甲方咨詢或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助。2.雙方應(yīng)在簽訂合同前進(jìn)行充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致理解。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可先嘗試通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，再依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。5.在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反合同條款，應(yīng)及時(shí)提出，并尋求法律途徑維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。6.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同期限的勞動(dòng)合同。7.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。9.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。11.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年假、產(chǎn)假等。12.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。13.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。14.調(diào)解：指通過第三方協(xié)調(diào)，使雙方在勞動(dòng)爭議中達(dá)成一致解決辦法。15.仲裁：指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。16.訴訟：指將勞動(dòng)爭議提交人民法院進(jìn)行審理和判決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。3.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、派遣等勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密的條款。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)以及培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等問題的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的條款。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的其他保險(xiǎn)福利的條款。附件列表：1.乙方身份