輔導班聘用合同1

輔導班聘用合同

篇一：輔導班教師聘用合同書

輔導中心教師聘用合同書

甲方：新奇跡教育乙方（輔導教師）：

性別：職務：身份證號碼:

學歷：電話：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定與本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)

需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改

變。

第二條聘期

1，本中心首次聘期為天，即自年月日至

年月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以與甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合

同。聘任期限另行商定。

第三條工作內(nèi)容工作地點

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導與課程教學崗位工作。

2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：新奇跡教育。

第四條工作時間

1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間與周六周日補課時間。

2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。

3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導與家長咨詢準備。

4，乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少3小時前通知甲方，并得到甲

方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項。

5，一個月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因

老師原因造成學生流失。扣30元每人，家長投訴3次與以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合

同。

第五條工資待遇

1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導與補課時間元/課時。

2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金元/人。

第六條甲方的權(quán)利和義務

1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓與輔導。

2，對乙方的工作進行考核、獎罰。

3，制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月10日—15日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據(jù)乙方的崗位與工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,

6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

7，在考試期間以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习啵ㄟ`反本條將不給于任何報酬）。

第七條乙方的權(quán)利和義務

1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關(guān)課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。

4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。

2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，，向乙方支付報酬。

3，甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

甲方未按時支付乙方勞動報酬。

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

造成學生學習成績嚴重下降。

嚴重違反甲方的規(guī)章制度。

聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視

為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

乙方不服從甲方工作安排。

(5被依法追究刑事責任的。

第九條其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：乙方（蓋章/簽字）：

年月日年月日

篇二：輔導班教師聘用合同書

育人學堂輔導中心教師聘用合同書

甲方：乙方（輔導教師）：

法定代表人：出生年月：

身份證號碼:學歷：電話：職務：_

：電話：

地址：身份證號嗎：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定與本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需

要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自年月日至年

月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以與甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合

同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方愿意按照本合同書約定與甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)

量，實現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條工資待遇

1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以與中心負責人評議等。

2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。

第六條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习啵ㄟ`反本條將不給于任何報酬）。

（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。

（8）每次下課后老師須與時打掃教室衛(wèi)生。

第七條受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以與處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：乙方（蓋章/簽字）：

年月日年月日

育人學堂輔導中心

篇三：輔導班教師聘用合同

輔導中心教師聘用合同書

甲方：乙方（輔導教師）：

法定代表人：出生年月：身份證號碼:學歷：

電話：職務：

：電話：

地址：身份證號嗎：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定與本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自年月日至年月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以與甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方愿意按照本合同書約定與甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條工資待遇

1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以與中心負責人評議等。

2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。

第六條對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

（5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习啵ㄟ`反本條將不給于任何報酬）。

（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。

（8）每次下課后老師須與時打掃教室衛(wèi)生。

第七條受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

第九條合同的終止