某企業(yè)安全獎金考核辦法

安全獎金考核辦法部門：人員：序號分類考核項(xiàng)目扣分比重%考核明細(xì)初始考核人員安全委員會復(fù)評意見1扣分項(xiàng)目安全事故目標(biāo)未完成的。-102與安全責(zé)任人、部門簽訂的安全責(zé)任未達(dá)成。-53違反操作規(guī)程、違章作業(yè)。-54違反作業(yè)規(guī)定造成事故的。-55不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品上崗。-56任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。-57設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行。-58檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及未掛警示標(biāo)志牌操作。-59違反公司禁火、禁煙管理規(guī)定。-510堵塞消防通道，消防設(shè)施前堆放物品。-511在動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。-512員工于現(xiàn)場私自攜帶化學(xué)品的，私自操作現(xiàn)場設(shè)備，私自將不同的化學(xué)品混入一起的。-513上班前6小時(shí)飲酒或上班期間飲酒。-514離崗、睡崗，或當(dāng)班時(shí)間干與生產(chǎn)無關(guān)的事。-5155S考核成績達(dá)80分以下的，間接部門人員達(dá)90分以下的。-516不積極配合安全改善的、不配合安全工作的。-517安全教育成績低于80分者。-518由安全生產(chǎn)委員會認(rèn)定的事項(xiàng)。-519安全委員會議年出席低于10次以下的（僅對安全委員）-520加分項(xiàng)目提出安全改善應(yīng)用于公司的521積極主動提報(bào)虛驚事故及事故隱患的522安全委員會認(rèn)定的事項(xiàng)的523個(gè)人行為挽回公司損失并未造成傷害的1024計(jì)100%+25%獎勵項(xiàng)決定金額注：1.基本獎金為：制造部及安全委員500元,技術(shù)品管，營業(yè)服務(wù)人員300元，辦公室及內(nèi)勤人員200元。

2.考核流程：部門安全委員考核本部門人員→匯總至安全環(huán)?！景踩a(chǎn)委員會→安全第一責(zé)任人及總經(jīng)理批準(zhǔn)→財(cái)務(wù)發(fā)放獎金。

3.由于各部安全委員擔(dān)任相關(guān)安全工作，存在風(fēng)險(xiǎn)及工作量加多，為提升其積極性，故與制造部同級別考評。

4.本年度考核日期為1月1日~11月30日，次年度考核自12月1日~11月30日。

5.考核期內(nèi)，入社滿半年以上者，按照全額獎金考核；半年以下者，降低級別考核（制造部員工按照300元基本獎金考核，技術(shù)品管，營業(yè)服務(wù)人員200元基本獎金考核，辦公室及內(nèi)勤人員，無基本獎金考核），試用期內(nèi)員工，無基本獎金考核。

6.無基本獎金時(shí)，只