銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板

銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一位具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職事宜，簽訂本勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任銷售總監(jiān)崗位，負(fù)責(zé)_______。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密義務(wù)在勞動(dòng)合同解除或終止后仍然有效。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。第十一條合同的解除雙方可協(xié)商解除本合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第十二條合同的終止合同期滿，合同自然終止。雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。第十三條違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_____________________________乙方簽字：_______________________日期：_____________________________請(qǐng)注意，以上合同內(nèi)容僅供參考，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在實(shí)際使用前，請(qǐng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，并得到雙方的充分理解和同意。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十七條職務(wù)晉升與調(diào)整甲方根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)晉升或調(diào)整。乙方應(yīng)接受甲方基于工作需要的合理職務(wù)調(diào)整。第十八條勞動(dòng)合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的條件應(yīng)與原合同保持一致或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十九條勞動(dòng)合同解除的條件乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二十條勞動(dòng)合同解除的程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同應(yīng)說明解除原因，并提供相應(yīng)證據(jù)。第二十一條勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律規(guī)定的情形下，解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條勞動(dòng)合同解除或終止的通知義務(wù)一方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知另一方。通知應(yīng)包括解除或終止的原因、時(shí)間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第二十三條勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后_______日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第二十四條勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍需遵守保密協(xié)議。解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條勞動(dòng)合同的無效勞動(dòng)合同違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，為無效合同。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，不影響其中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。第二十六條附加條款雙方可就本合同未盡事宜，簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十七條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十八條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_____________________________乙方簽字：_______________________日期：_____________________________注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解合同條款。合同中的關(guān)鍵信息，如職位、工資、合